网友分享了一个自己的工作经历：早上8:30办了入职手续，9点办了离职手续，并戏称自己找的是一个员工干活但是很有可能要倒贴钱给公司的坑人岗位。

网友投简历的时候，岗位描述是：项目申报工程师岗位，文字编辑为主，月薪8-12k，应届生优先。

网友很心动的投了简历，面试的时候，HR给她介绍了下公司文化，然后说：工资是无责任底薪4000＋有责底薪1000，另外有餐补交通补贴节日福利六险一金，说是刚开始到手每月会有6.5k左右，后期会稳定在8-12k，放假之类的一切以国家标准。

晚上的时候，她就收到了面试通过的短信，但是岗位变成了销售岗。HR解释说是因为她综合表现好，准备把她培养成储备干部。储备干部都要从销售做起。

结果入职那天，一个主管跟她聊公司准则时，发现情况跟面试时说的完全不一样：

1、无责底薪4000变成了3000，另外的1000底薪和加班挂钩。正常上下班是8:30到18:00，如果每天在公司加班到20:30以及每周六来公司加班才有这1000块；

2、周六也要来公司，如果不来的话，不仅拿不到那全勤的1000，而且每次扣200工资；

3、每个月正常下班次数不能超过10次，超过10次后的每次正常下班就扣工资50；

4、岗位变成了电话销售，通过电话，约客户面谈，必须面谈。如果约出去吃饭喝咖啡谈的话，公司不报销这个餐饮费；

5、交通补贴和餐补在3000块内包含着，

6、三个月试用期过后，出去约见客户的次数每月必须超过6次，低于6次，每低一次扣工资200。

网友听完后，大致算了下账，发现自己很有可能会倒贴钱公司，就当场就离职了

什么奇葩公司，它这是既不想发工资，又想让员工给干活。看完网友的分享，我也算是长见识了，小伙伴们找工作的时候，一定要擦亮眼睛，更不要因为焦虑工作不好找，就被这种公司套路了。

【人民日报关注江西赣州寻乌县留车村：产业转型升级 增添发展活力】6年前，江西赣州寻乌县留车村村民邝海涛怎么也想不到，自己有一天会被识别为贫困户。老邝本是脐橙种植大户，可因为当年的一场脐橙黄龙病，钱没挣上，还倒贴了近50万元。

9月16日，记者来到邝海涛家，看见大门口挂着一个锃亮的牌子：2018年光荣脱贫户。老邝兴冲冲地迎出来，裤腿上全是泥，“刚从地里回来。”受惠于小额信贷，他的枇杷树种植规模已经达到1300株，仅此一项每年便可获益5万元，老邝又慢慢找回了昔日的心气。

邝海涛身上，有着留车村的印记。而这个位于寻乌县南端的山村，也是整个寻乌县的缩影。https://t.cn/A64kmxYN

【人民日报关注江西赣州寻乌县留车村：产业转型升级 增添发展活力】6年前，江西赣州寻乌县留车村村民邝海涛怎么也想不到，自己有一天会被识别为贫困户。老邝本是脐橙种植大户，可因为当年的一场脐橙黄龙病，钱没挣上，还倒贴了近50万元。

9月16日，记者来到邝海涛家，看见大门口挂着一个锃亮的牌子：2018年光荣脱贫户。老邝兴冲冲地迎出来，裤腿上全是泥，“刚从地里回来。”受惠于小额信贷，他的枇杷树种植规模已经达到1300株，仅此一项每年便可获益5万元，老邝又慢慢找回了昔日的心气。

邝海涛身上，有着留车村的印记。而这个位于寻乌县南端的山村，也是整个寻乌县的缩影。https://t.cn/A64kmxYN