“我今年XX岁了，适合读这个吗？”
近几天，我接到的最多的询问可能就是这个。那个“XX”可能是28，可能是36，还有的时候是40多。
大家之所以这么问，是因为我们在介绍《读库生鲜》时提到，我们策划、编辑这套书时，设定的目标读者是以中学生、大学生为主的，14至25岁的年轻人。
其实，根据我目前收到的读者反馈，表示喜欢这本书中内容、“读得津津有味”的读者，最小的是九岁、十岁左右，最大的五六十岁。但是，我确实不能肯定地答复那些朋友：没问题，您一定会喜欢的。
而且，实话说，即便是一位15岁、或是18岁、21岁的年轻人问我：《读库生鲜》里的文章，我会喜欢吗？我也不敢肯定地回答他：没问题，你一定会喜欢的。
一方面，我们在筹备、编辑《读库生鲜》的过程中多次找中学生、大学生做过调研，其中年龄最小的读初一，最大的在读大学本科。我们一直根据他们的反馈努力调校，确保我们选取的文章、行文的方式，是匹配他们的阅读能力，可以激起他们的阅读兴趣的。另一方面，负责这些工作的，我们的编辑审校团队，有95后的年轻人，也有我这样的80后与几位70后老师，当然，还有读库主编老六这样的60后，我们在选取打磨这些内容时，也会以各自的眼光来审视这些稿件，或者说——我们首先会确保这些稿件在我们读来也是有趣的、扎实的、有价值、有收获的。
但是，不得不说，读书啊，实在是件非常个人的事。
一篇以通俗笔法讲量子物理的文章，对我来说可能是深入浅出恰到好处，但对一个物理学家或深度的物理爱好者来说可能就都是陈词滥调、淡而无味。比如，我们刚刚推出的第一册里有一篇白水老师写的关于《红楼梦》的文章，是从《红楼梦》里的种种bug开始讲起，继而简述出现这些bug的缘由、《红楼梦》的成书经过、各流派“红学”的大致理念及脉络，乃至一些相关的奇谈怪论……如果您是《红楼梦》的重度爱好者，或者是资深的文学读者，那其中的大部分内容对您来说，确实有可能已经是常识。或者，您是此前完全对古典文学没兴趣的人，看了这篇，感觉完全不适合您，也是有可能的。
但，我们收录这样的文章，恰恰是因为，并非人人（尤其是十几二十岁的年轻人）都是文学专家或古典文学绝缘体。我们觉得这些“常识”既有趣味又有价值，而且，哪怕并非独特的创见，也需要有人来做清晰、可靠的梳理，和通俗、易读的表述，把这些重要的东西讲得更有趣一些，让阅读它们的门槛更低一些。
我们就是努力在做这个工作。
再者，每本《读库生鲜》都由多篇长文构成，每篇的话题、领域都有不同，比如《一只生蚝请求添加你为好友》里，就既有《红楼梦》又有科学史，还有谈《哈利·波特》、定格动画的，说是广博也好，说是庞杂也好，一定程度上就是为了避免这种情况，而且，其“广”、其“杂”，也就是为了带领大家多探索些新的领域、多触碰些新的话题，让不同兴趣、不同程度的读者都有新发现、新收获，而非只在原本的兴趣圈里固步自封——其实这也是不言而喻的常识，恐怕不用再多解释了。
我们推出《读库生鲜》时说它是“阅读盲盒”，希望每次都能给读者带来一些高质量的惊喜。其中，优先考虑的读者确实是以中学生、大学生为主的年轻人，我们希望给他们的阅读乃至人生带来一些启发，或者说，一些开放性，让他们通过这些内容接触到更多他们从没接触过的领域、学科、知识，乃至不同的成长路径、生活方式。
但需要这些帮助的人一定在十四至二十五岁这样一个边界清晰的区间里吗？肯定不是的。那这个边界划在哪里才更准确呢？这可真难住我了。
所以之前，我们才说，适合《读库生鲜》的，可能是“所有仍在成长，仍渴望成长，仍对世界保有一份好奇的人”。
如果您自忖已经超越了这一人生阶段，有了足够深厚的阅读积累、稳定成熟的精神世界，《读库生鲜》可能不是最适合您的，为成熟读者准备的《读库》Mook会是更好的选择。
但如果您是我们所说的“仍在成长，仍渴望成长”的那些，或者您是在为家中十几二十岁的年轻人选择读物，那么，更加轻快、易读的《读库生鲜》，或许正适合您。
祝大家阅读愉快。[爱你][作揖] https://t.cn/A6Y1BatE
近几天，我接到的最多的询问可能就是这个。那个“XX”可能是28，可能是36，还有的时候是40多。
大家之所以这么问，是因为我们在介绍《读库生鲜》时提到，我们策划、编辑这套书时，设定的目标读者是以中学生、大学生为主的，14至25岁的年轻人。
其实，根据我目前收到的读者反馈，表示喜欢这本书中内容、“读得津津有味”的读者，最小的是九岁、十岁左右，最大的五六十岁。但是，我确实不能肯定地答复那些朋友：没问题，您一定会喜欢的。
而且，实话说，即便是一位15岁、或是18岁、21岁的年轻人问我：《读库生鲜》里的文章，我会喜欢吗？我也不敢肯定地回答他：没问题，你一定会喜欢的。
一方面，我们在筹备、编辑《读库生鲜》的过程中多次找中学生、大学生做过调研，其中年龄最小的读初一，最大的在读大学本科。我们一直根据他们的反馈努力调校，确保我们选取的文章、行文的方式，是匹配他们的阅读能力，可以激起他们的阅读兴趣的。另一方面，负责这些工作的，我们的编辑审校团队，有95后的年轻人，也有我这样的80后与几位70后老师，当然，还有读库主编老六这样的60后，我们在选取打磨这些内容时，也会以各自的眼光来审视这些稿件，或者说——我们首先会确保这些稿件在我们读来也是有趣的、扎实的、有价值、有收获的。
但是，不得不说，读书啊，实在是件非常个人的事。
一篇以通俗笔法讲量子物理的文章，对我来说可能是深入浅出恰到好处，但对一个物理学家或深度的物理爱好者来说可能就都是陈词滥调、淡而无味。比如，我们刚刚推出的第一册里有一篇白水老师写的关于《红楼梦》的文章，是从《红楼梦》里的种种bug开始讲起，继而简述出现这些bug的缘由、《红楼梦》的成书经过、各流派“红学”的大致理念及脉络，乃至一些相关的奇谈怪论……如果您是《红楼梦》的重度爱好者，或者是资深的文学读者，那其中的大部分内容对您来说，确实有可能已经是常识。或者，您是此前完全对古典文学没兴趣的人，看了这篇，感觉完全不适合您，也是有可能的。
但，我们收录这样的文章，恰恰是因为，并非人人（尤其是十几二十岁的年轻人）都是文学专家或古典文学绝缘体。我们觉得这些“常识”既有趣味又有价值，而且，哪怕并非独特的创见，也需要有人来做清晰、可靠的梳理，和通俗、易读的表述，把这些重要的东西讲得更有趣一些，让阅读它们的门槛更低一些。
我们就是努力在做这个工作。
再者，每本《读库生鲜》都由多篇长文构成，每篇的话题、领域都有不同，比如《一只生蚝请求添加你为好友》里，就既有《红楼梦》又有科学史，还有谈《哈利·波特》、定格动画的，说是广博也好，说是庞杂也好，一定程度上就是为了避免这种情况，而且，其“广”、其“杂”，也就是为了带领大家多探索些新的领域、多触碰些新的话题，让不同兴趣、不同程度的读者都有新发现、新收获，而非只在原本的兴趣圈里固步自封——其实这也是不言而喻的常识，恐怕不用再多解释了。
我们推出《读库生鲜》时说它是“阅读盲盒”，希望每次都能给读者带来一些高质量的惊喜。其中，优先考虑的读者确实是以中学生、大学生为主的年轻人，我们希望给他们的阅读乃至人生带来一些启发，或者说，一些开放性，让他们通过这些内容接触到更多他们从没接触过的领域、学科、知识，乃至不同的成长路径、生活方式。
但需要这些帮助的人一定在十四至二十五岁这样一个边界清晰的区间里吗？肯定不是的。那这个边界划在哪里才更准确呢？这可真难住我了。
所以之前，我们才说，适合《读库生鲜》的，可能是“所有仍在成长，仍渴望成长，仍对世界保有一份好奇的人”。
如果您自忖已经超越了这一人生阶段，有了足够深厚的阅读积累、稳定成熟的精神世界，《读库生鲜》可能不是最适合您的，为成熟读者准备的《读库》Mook会是更好的选择。
但如果您是我们所说的“仍在成长，仍渴望成长”的那些，或者您是在为家中十几二十岁的年轻人选择读物，那么，更加轻快、易读的《读库生鲜》，或许正适合您。
祝大家阅读愉快。[爱你][作揖] https://t.cn/A6Y1BatE
#成龙头发胡子白了#快70岁的人了，还能跑能跳能打的，没几个人能做到。这个老态龙钟的样子是为了新电影，演老年痴呆症的。我岳父就是老年痴呆，都没70岁，比成龙差多了。
80后都是看成龙电影和周星驰电影长大的，两位都是大师，成龙拍动作电位不用替身，那个跳楼片段都是真跳，后来被李想ai换脸那个[嘻嘻]
80后都是看成龙电影和周星驰电影长大的，两位都是大师，成龙拍动作电位不用替身，那个跳楼片段都是真跳，后来被李想ai换脸那个[嘻嘻]
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
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