<暗恋者的救赎>一口气看完12集好过瘾,幸福来的太突然!一起来看啦,集美们!!!看的也太得劲了!
王珞丹 / 袁弘 / 黄宗泽主演长大,越勇敢,因为现实不是童话,总是会有惊喜出现,有一些坎猝不及防,学会自己去迈过;越长大,越要看开,因为结局不遂人愿,总是花好没有月圆,有一些伤痛不欲生,就让时间去治愈,做不到的就放手,丢不开的永收藏。就算一路备受挫折又怎样,谁不是一路上磕磕绊绊,阴差阳错稀里糊涂过完这精彩一生的,所以请你一定要熬过这次。
王珞丹 / 袁弘 / 黄宗泽主演长大,越勇敢,因为现实不是童话,总是会有惊喜出现,有一些坎猝不及防,学会自己去迈过;越长大,越要看开,因为结局不遂人愿,总是花好没有月圆,有一些伤痛不欲生,就让时间去治愈,做不到的就放手,丢不开的永收藏。就算一路备受挫折又怎样,谁不是一路上磕磕绊绊,阴差阳错稀里糊涂过完这精彩一生的,所以请你一定要熬过这次。
<爱填满空白>已经看完12集啦[doge][doge]
之源实属不易[冲刺][冲刺][冲刺]
Faya Peraya Malisorn / Yoko Apasra Lertprasert主演长大,越勇敢,因为现实不是童话,总是会有惊喜出现,有一些坎猝不及防,学会自己去迈过;越长大,越要看开,因为结局不遂人愿,总是花好没有月圆,有一些伤痛不欲生,就让时间去治愈,做不到的就放手,丢不开的永收藏。就算一路备受挫折又怎样,谁不是一路上磕磕绊绊,阴差阳错稀里糊涂过完这精彩一生的,所以请你一定要熬过这次。
之源实属不易[冲刺][冲刺][冲刺]
Faya Peraya Malisorn / Yoko Apasra Lertprasert主演长大,越勇敢,因为现实不是童话,总是会有惊喜出现,有一些坎猝不及防,学会自己去迈过;越长大,越要看开,因为结局不遂人愿,总是花好没有月圆,有一些伤痛不欲生,就让时间去治愈,做不到的就放手,丢不开的永收藏。就算一路备受挫折又怎样,谁不是一路上磕磕绊绊,阴差阳错稀里糊涂过完这精彩一生的,所以请你一定要熬过这次。
许X聪这样的好人在工作中你会喜爱么
许某聪在《无限超越班2》中给我的印象:职场中那些让人心疼但无法让人喜欢的老好人。
许给我的印象是职场里业务能力不错,但并非不可替代的骨干。经过历练也放心交给一个小团队。周围同事平时关系也不错。
但这样的同事让我很难在职场喜欢起来。
首先我们来看看几个片段
点评王锵讲述经历时呈现与尔冬升的关系(第二期 1小时31分,图2)
在面试龙套角色时不按要求来,称给小弟机会(第四期 1小时18分,图3)
在新人多次达不成导演要求严重拖了剧组进度上前替说情 (第五期 10分,图4)
❌ 1️⃣:害怕权威的生气而忽略优势展现
第一个片段初印象是自己淋过雨懂的给别人撑伞的前辈。所以弹幕中很多人夸他情商高。但站在王的角度,这是个人里程碑的作品,当然要展示。是否会被怀疑有后台,其实可以大方说明。所以我觉得王的表现毫无问题。反过来看许,感觉曾经遭受过打击,或者被”经验丰富”的前辈教育过,才会有这样的判断。如弹幕所说 -- 想太多。
❌2️⃣: 以“保护”的名义行不专业之事
如果说片段1只是让人同情,那片段2就觉得在莫名作“死”了。导演选角色这么严肃的事情,被他戏谑的方式对待,理由只是保住李。先不论他是否有这样的资格和实力,这样非常不专业的做法很可能被导演永远封杀。在职场中,也会这次冲动给人留下非常不好的印象。
另外,他想保护或留机会的人真实get到他的意图和好意了么?看情况没有。同时,他们真的需要这么保护么?真不见得。
再者,许从一开始就说希望能够有所突破,找到更多的机会。而摆在面前的机会却这样拱手让给其他人。这点无法理解。
❌3️⃣:不分场合求情“和稀泥”
焉在导演指导下来回很多次都无法达成预期,严重拖了剧组的进度。在这样情况下,导演决定换人。这时,许出来求情:他之前没有这方面的经验。
商业上,效率优先,况且已经给予了新人多次机会,如果严重影响整体效益,现实结果就是很残酷。作为有经验的前辈,保护新人的心情可以理解,但是出来以“经验不足”为理由来说情,未免过于幼稚。也很难理解这样的行动对于自身的定位以及想要的达成的目的是哪点。
如果你仔细观察,职场里其实很多这样的好人,他们也许自身还可以,但是会稀里糊涂的做很多目的不清的不专业的事情,而这正是最终不会让人喜爱起来的点点滴滴。
许某聪在《无限超越班2》中给我的印象:职场中那些让人心疼但无法让人喜欢的老好人。
许给我的印象是职场里业务能力不错,但并非不可替代的骨干。经过历练也放心交给一个小团队。周围同事平时关系也不错。
但这样的同事让我很难在职场喜欢起来。
首先我们来看看几个片段
点评王锵讲述经历时呈现与尔冬升的关系(第二期 1小时31分,图2)
在面试龙套角色时不按要求来,称给小弟机会(第四期 1小时18分,图3)
在新人多次达不成导演要求严重拖了剧组进度上前替说情 (第五期 10分,图4)
❌ 1️⃣:害怕权威的生气而忽略优势展现
第一个片段初印象是自己淋过雨懂的给别人撑伞的前辈。所以弹幕中很多人夸他情商高。但站在王的角度,这是个人里程碑的作品,当然要展示。是否会被怀疑有后台,其实可以大方说明。所以我觉得王的表现毫无问题。反过来看许,感觉曾经遭受过打击,或者被”经验丰富”的前辈教育过,才会有这样的判断。如弹幕所说 -- 想太多。
❌2️⃣: 以“保护”的名义行不专业之事
如果说片段1只是让人同情,那片段2就觉得在莫名作“死”了。导演选角色这么严肃的事情,被他戏谑的方式对待,理由只是保住李。先不论他是否有这样的资格和实力,这样非常不专业的做法很可能被导演永远封杀。在职场中,也会这次冲动给人留下非常不好的印象。
另外,他想保护或留机会的人真实get到他的意图和好意了么?看情况没有。同时,他们真的需要这么保护么?真不见得。
再者,许从一开始就说希望能够有所突破,找到更多的机会。而摆在面前的机会却这样拱手让给其他人。这点无法理解。
❌3️⃣:不分场合求情“和稀泥”
焉在导演指导下来回很多次都无法达成预期,严重拖了剧组的进度。在这样情况下,导演决定换人。这时,许出来求情:他之前没有这方面的经验。
商业上,效率优先,况且已经给予了新人多次机会,如果严重影响整体效益,现实结果就是很残酷。作为有经验的前辈,保护新人的心情可以理解,但是出来以“经验不足”为理由来说情,未免过于幼稚。也很难理解这样的行动对于自身的定位以及想要的达成的目的是哪点。
如果你仔细观察,职场里其实很多这样的好人,他们也许自身还可以,但是会稀里糊涂的做很多目的不清的不专业的事情,而这正是最终不会让人喜爱起来的点点滴滴。
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