【河南：大力推动产学研协同创新 跑出科技创新“加速度”】近年来，河南不断加大科技创新力度，提出一系列科技创新举措。5月9日，在国新办举办的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上，河南省委副书记、省长王凯表示，河南省系统谋划推进创新体系建设和综合配套改革，努力跑出科技创新“加速度”。
构建“三足鼎立”的创新平台。为更好对接国家战略科技力量，河南省构建了中原科技城、中原医学科学城和中原农谷“两城一谷”三足鼎立的创新格局。目前，中原医学科学城已入驻研究所8家、生物医药企业54家，转化科研成果55项；中原农谷入驻科研平台53家、种业企业74家，培育新品种122个。“两城一谷”已成为河南创新资源的强磁场、创新人才的集聚地、创新动能的主引擎。
培育活力迸发的创新主体。河南持续强化企业创新主体地位，推动各类创新要素向企业集聚，为科技型中小企业、高新技术企业提供全流程全要素服务，培育了创新龙头企业116家、“瞪羚”企业454家、科技型中小企业2.6万家。
营造“近悦远来”的人才环境。河南坚持把人才引育作为基础性、战略性工程，制定实施人才引、育、用、留一揽子政策措施，三年来累计引进顶尖人才28人、领军人才369人、博士及博士后1.6万人。目前，全省人才总量超过1410万人。
产出一流的创新成果。河南大力推动产学研协同创新，引导规上企业与高校共建1503家研发中心，获得国家重点研发计划立项76项，实施省重大科技专项78项，攻克了一批重大技术难题。2023年，全省技术合同成交额1367亿元，是2020年的3.6倍。
王凯表示，河南将持续打造一流创新平台、培育一流创新主体、构建一流创新生态，让创新成为新时代河南更鲜明的标识。
构建“三足鼎立”的创新平台。为更好对接国家战略科技力量，河南省构建了中原科技城、中原医学科学城和中原农谷“两城一谷”三足鼎立的创新格局。目前，中原医学科学城已入驻研究所8家、生物医药企业54家，转化科研成果55项；中原农谷入驻科研平台53家、种业企业74家，培育新品种122个。“两城一谷”已成为河南创新资源的强磁场、创新人才的集聚地、创新动能的主引擎。
培育活力迸发的创新主体。河南持续强化企业创新主体地位，推动各类创新要素向企业集聚，为科技型中小企业、高新技术企业提供全流程全要素服务，培育了创新龙头企业116家、“瞪羚”企业454家、科技型中小企业2.6万家。
营造“近悦远来”的人才环境。河南坚持把人才引育作为基础性、战略性工程，制定实施人才引、育、用、留一揽子政策措施，三年来累计引进顶尖人才28人、领军人才369人、博士及博士后1.6万人。目前，全省人才总量超过1410万人。
产出一流的创新成果。河南大力推动产学研协同创新，引导规上企业与高校共建1503家研发中心，获得国家重点研发计划立项76项，实施省重大科技专项78项，攻克了一批重大技术难题。2023年，全省技术合同成交额1367亿元，是2020年的3.6倍。
王凯表示，河南将持续打造一流创新平台、培育一流创新主体、构建一流创新生态，让创新成为新时代河南更鲜明的标识。
ADOR主张“HYBE深夜前往女职员家里进行非法监察......意在挑刺闵熙珍”
10日，ADOR方正式表态称：“在今天举行的ADOR理事会之前，截止到今天凌晨，ADOR职员因HYBE监察组提出非常规问题而遭受非法监察的不光彩事件发生，对此表明立场。”
据ADOR方面透露，HYBE监察组在工作时间结束的5月9日晚7点左右，开始对ADOR的造型指导组长进行监察。ADOR方面主张：“相关监察持续了5个多小时，一直持续到5月10日午夜过后，最终跟踪该公司内部工作人员到她家，不仅要求笔记本电脑，还要求非公司所有的个人手机等，进行了超出业务范围的监察。不仅如此，还进行了‘不合作就要去警察局’的严重程度的威胁等滥用监察权限，进行了妨碍我们职员心理压力的非常识性行为，从上午开始就说了有日程安排的部分，但仍然进行了强迫性的监察。”
据职员透露，HYBE监察组对ADOR和造型指导组长之间的合同关系提出了问题，并对该内容施加了“渎职贪污情况明确，将进行起诉”等心理压力。但是，这种合同关系是业界的惯例，这已经在今年2月与HYBE的HR部门和ER部门共享了。无需对员工进行这种不光彩的监察，就可以充分了解这些内容。
在广告行业，拍摄时通常会聘请负责发型、化妆和造型的外包人员，通常会雇用自由职业者，并在广告商和自由职业者之间签订单独的合同。
在为NewJeans进行广告拍摄时，ADOR使用内部职员来完成这项工作，而不是使用外包人员负责造型。因为内部职员，工作稳定，造型质量保持一致，可以灵活应对突然的日程变化，并帮助管理艺人的隐私。这时，内部职员会向广告商收取造型费，ADOR在计算内部职员的奖励时，将上述直接从广告商支付的费用考虑在内。
在计算2023年绩效奖金的过程中，由于NewJeans的广告增长超过最初预期，且广告以外的工作增加，因此认为广告造型业务很难全部在内部完成。据此，双方商定，从2024年起，将修改工作流程，广告拍摄造型将由外包人员进行。今年2月，该内容已与HYBE HR和ER部门分享。 HYBE目前认为的问题是，内部职员收到的是广告商支付给自由职业者的金额，而不是从ADOR获得奖励。因为ADOR没有受到任何经济损失，与HYBE的主张不同，贪污无法成立。与此相关的事项可以通过HYBE作为共享服务提供的人事相关工作的记录来轻松确认。
还补充说：“ADOR之所以严肃看待这一问题，是因为与不久前对副代表进行的强迫性监察类似，HYBE想尽办法制造可以挑刺ADOR和闵熙珍代表的问题。目前该职员因焦虑而感到精神痛苦。在超过5个小时的强迫性情况下，计划撤回对个人信息的使用同意，并考虑妨碍业务和起诉。”HYBE在4月22日进行监查的同时以多种形式利用媒体进行黑通稿宣传。由于担心此次强制监察也可以用于这种媒体游戏，所以首先向大家透明地告知了相关事实。
10日，ADOR方正式表态称：“在今天举行的ADOR理事会之前，截止到今天凌晨，ADOR职员因HYBE监察组提出非常规问题而遭受非法监察的不光彩事件发生，对此表明立场。”
据ADOR方面透露，HYBE监察组在工作时间结束的5月9日晚7点左右，开始对ADOR的造型指导组长进行监察。ADOR方面主张：“相关监察持续了5个多小时，一直持续到5月10日午夜过后，最终跟踪该公司内部工作人员到她家，不仅要求笔记本电脑，还要求非公司所有的个人手机等，进行了超出业务范围的监察。不仅如此，还进行了‘不合作就要去警察局’的严重程度的威胁等滥用监察权限，进行了妨碍我们职员心理压力的非常识性行为，从上午开始就说了有日程安排的部分，但仍然进行了强迫性的监察。”
据职员透露，HYBE监察组对ADOR和造型指导组长之间的合同关系提出了问题，并对该内容施加了“渎职贪污情况明确，将进行起诉”等心理压力。但是，这种合同关系是业界的惯例，这已经在今年2月与HYBE的HR部门和ER部门共享了。无需对员工进行这种不光彩的监察，就可以充分了解这些内容。
在广告行业，拍摄时通常会聘请负责发型、化妆和造型的外包人员，通常会雇用自由职业者，并在广告商和自由职业者之间签订单独的合同。
在为NewJeans进行广告拍摄时，ADOR使用内部职员来完成这项工作，而不是使用外包人员负责造型。因为内部职员，工作稳定，造型质量保持一致，可以灵活应对突然的日程变化，并帮助管理艺人的隐私。这时，内部职员会向广告商收取造型费，ADOR在计算内部职员的奖励时，将上述直接从广告商支付的费用考虑在内。
在计算2023年绩效奖金的过程中，由于NewJeans的广告增长超过最初预期，且广告以外的工作增加，因此认为广告造型业务很难全部在内部完成。据此，双方商定，从2024年起，将修改工作流程，广告拍摄造型将由外包人员进行。今年2月，该内容已与HYBE HR和ER部门分享。 HYBE目前认为的问题是，内部职员收到的是广告商支付给自由职业者的金额，而不是从ADOR获得奖励。因为ADOR没有受到任何经济损失，与HYBE的主张不同，贪污无法成立。与此相关的事项可以通过HYBE作为共享服务提供的人事相关工作的记录来轻松确认。
还补充说：“ADOR之所以严肃看待这一问题，是因为与不久前对副代表进行的强迫性监察类似，HYBE想尽办法制造可以挑刺ADOR和闵熙珍代表的问题。目前该职员因焦虑而感到精神痛苦。在超过5个小时的强迫性情况下，计划撤回对个人信息的使用同意，并考虑妨碍业务和起诉。”HYBE在4月22日进行监查的同时以多种形式利用媒体进行黑通稿宣传。由于担心此次强制监察也可以用于这种媒体游戏，所以首先向大家透明地告知了相关事实。
#态度营销快讯# 【#苹果在中国抽佣率仍为全球最高标准#】#苹果在中国1年收400亿苹果税# 据苹果公司财报显示，苹果2023财年总营收3833亿美元，其中服务业务营收852亿美元，占总营收的22%。iPhone、iPad等产品毛利率36.5%，而服务收入毛利率达70.8%，近乎硬件产品的两倍。
“苹果税”已经成为苹果总营收中的重要贡献者，并且在全球收取的比例标准并不一样。记者根据公开资料统计了当前各个地区对于“苹果税”的收费标准，发现中国市场目前是苹果前三大营收来源地区中，唯一一个没有任何特定的“苹果税”优惠费率的国家。
具体来看，苹果对于中国“标准企业”的税率为30%，而小型企业的税率为15%。美国在税率调整后的两项数据为27%和12%，欧盟则为17%和10%，韩国则为26%和11%，均低于中国的收费标准。
根据苹果官网关于佣金情况的描述，显示 “App 于上一日历年的总收益在 100 万美元以内的现有开发者及新加入 App Store 的开发者”参与相关计划后收益抽成降至 15%。记者在苹果开发者网站看到，正常情况下通过 App Store 销售数字商品和服务的佣金为 30%。
从欧盟到美国市场，因“苹果税”引发的争议从未停止。2021年前后，除了美国外，全球其他地区对苹果进行的反垄断调查也迫使“苹果税”松动。据第三方数据统计机构Sensor tower统计，“苹果税”在2023年全球大约收入223.4亿美元，折合人民币1608亿元，而中国，这一数字更是超过了400亿元。（综合财联社 第一财经 老板联播）
“苹果税”已经成为苹果总营收中的重要贡献者，并且在全球收取的比例标准并不一样。记者根据公开资料统计了当前各个地区对于“苹果税”的收费标准，发现中国市场目前是苹果前三大营收来源地区中，唯一一个没有任何特定的“苹果税”优惠费率的国家。
具体来看，苹果对于中国“标准企业”的税率为30%，而小型企业的税率为15%。美国在税率调整后的两项数据为27%和12%，欧盟则为17%和10%，韩国则为26%和11%，均低于中国的收费标准。
根据苹果官网关于佣金情况的描述，显示 “App 于上一日历年的总收益在 100 万美元以内的现有开发者及新加入 App Store 的开发者”参与相关计划后收益抽成降至 15%。记者在苹果开发者网站看到，正常情况下通过 App Store 销售数字商品和服务的佣金为 30%。
从欧盟到美国市场，因“苹果税”引发的争议从未停止。2021年前后，除了美国外，全球其他地区对苹果进行的反垄断调查也迫使“苹果税”松动。据第三方数据统计机构Sensor tower统计，“苹果税”在2023年全球大约收入223.4亿美元，折合人民币1608亿元，而中国，这一数字更是超过了400亿元。（综合财联社 第一财经 老板联播）
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