恩师开示：不看表相修自心
你自己练到什么程度，也不用和人比较。别人认为你好，不用开心；别人认为你坏，也不用伤悲。
别人的看法，他从哪个世界来的你不知道，又何必那么在意？你只要修自心就好了。一个人一个看法，你通通都要在意，都快疯了！所以，只要修自心就好。
放下自己就没有任何困难，都是因为有自己，我们有时候爱表现，自己不知道；跟人家抢光环，自己不知道。
就是你看懂了，不要去看人家行为或言语，你不要去认定别人如何如何，我们只在每个当下觉照自心。
世间的表相，你认定的不一定是对的，因为它千奇百怪，太微细了。更何况他的表现是真的吗？他现在讲话，当下脑袋是错乱的，还是正常的？不一定！这个是很微细的变化。
有时候，人的个性很奇怪、很不舒服的时候，他会乱讲话或是乱表现，那你在当下就认定他怎样怎样，其实那可能是误解。
所以不用去看表相，你知道他想做什么，可以怎么协助他，或者是有这个因缘，我们去帮他圆满，就是帮助他。你接受他，他就接受你了；给他按赞，你的光就越来越强了。
我们不要让心态被这个世间的假相给卷进去了，你强求，不属于你的是来不了的，你再怎么计较也没用，你不如放下来，不必起这个念头。
若要起念头就先为他人设想，不以自我为中心，这样你就不会有烦恼。我们修行为了什么？断烦恼。如果你想，不是就起烦恼了吗？就这个原理。
最主要是，我问心无愧，我本着良心做我自己，我不去坑拐骗，不去害人，我只是付出，这样还有人会有意见；会有意见，通通都是有私心。这个社会就是这样，就是因为你有私心，才会去讲别人。
~节录自新版《破茧而出》(书四 · 慈悲大爱 · 第七篇之7）
你自己练到什么程度，也不用和人比较。别人认为你好，不用开心；别人认为你坏，也不用伤悲。
别人的看法，他从哪个世界来的你不知道，又何必那么在意？你只要修自心就好了。一个人一个看法，你通通都要在意，都快疯了！所以，只要修自心就好。
放下自己就没有任何困难，都是因为有自己，我们有时候爱表现，自己不知道；跟人家抢光环，自己不知道。
就是你看懂了，不要去看人家行为或言语，你不要去认定别人如何如何，我们只在每个当下觉照自心。
世间的表相，你认定的不一定是对的，因为它千奇百怪，太微细了。更何况他的表现是真的吗？他现在讲话，当下脑袋是错乱的，还是正常的？不一定！这个是很微细的变化。
有时候，人的个性很奇怪、很不舒服的时候，他会乱讲话或是乱表现，那你在当下就认定他怎样怎样，其实那可能是误解。
所以不用去看表相，你知道他想做什么，可以怎么协助他，或者是有这个因缘，我们去帮他圆满，就是帮助他。你接受他，他就接受你了；给他按赞，你的光就越来越强了。
我们不要让心态被这个世间的假相给卷进去了，你强求，不属于你的是来不了的，你再怎么计较也没用，你不如放下来，不必起这个念头。
若要起念头就先为他人设想，不以自我为中心，这样你就不会有烦恼。我们修行为了什么？断烦恼。如果你想，不是就起烦恼了吗？就这个原理。
最主要是，我问心无愧，我本着良心做我自己，我不去坑拐骗，不去害人，我只是付出，这样还有人会有意见；会有意见，通通都是有私心。这个社会就是这样，就是因为你有私心，才会去讲别人。
~节录自新版《破茧而出》(书四 · 慈悲大爱 · 第七篇之7）
今天这个CL直播，町田弯弯绕绕的话术又出来了，实在是……不容错过，虽藏但甜。
还有其他糖点在细微处的，需要细细品味的，我必须给大家分享一下。
1.【语音事件反复兜圈，町田，你什么意思？】
擒贼先擒王。我先把这颗大糖给大家细细剥开。
先说背景。
众所周知，町田在片场通过赤楚的手机给小野塚发语音这个事儿，首先非常突破社交界限，但他居然是自爆的。
这件事我们目前听过的版本已经有很多个，1116町田CL直播首次自爆讲过，
两天后，1118小野塚直播确认补充细节
我看了回放，小野塚学舌町田的语气真的好凶啊哈哈哈，是“你们之前去吃饭了吧，为什么不叫我？！” （なんで俺を誘わねんだよ。前にめし食ったね？）
语气用词不满霸道到爆哈哈哈。
也就是说，町田小野塚互相之间至少在公开场合都已经把这件事说过一次。
再来看今天町田的话术表达。
首先这个事情又是町田起的话头，还是熟悉的起手式，自爆：“有一次赤楚在和你联系的时候，我也……”
此时小野塚打断町田，说：“有一次我们一起在车上看樱桃魔法实时直播……”
町田打断并且接茬：“对，也有这么回事，后来你也发了视频给赤楚君。”
然后迅速接上：“在那之前，也有过我通过赤楚的手机和你联系的事情……”
小野塚：“voice message~”
町田：“对，voice message呢。给赤楚君添了很大麻烦吧？”
小野塚笑：“没有，应该也是挺高兴的吧，他本人。”
町田笑：“真的？”
这个话术，熟悉不熟悉。
我愿称之为，二直浅香事件2.0。翻译一下，就是，町田想知道的事情，他一定不会绕过去。
上面这个话术，我们可以看到町田很明显的行为，这件事，他和小野塚都说过，事情本身是什么，他俩收发信息了，都知道。
那为什么町田还要重新提，而且在小野塚说起别的事的时候，迅速打断，重新接茬继续说一遍呢？
我们只要看町田把话题引到哪去就行了。
是的，他的问题是“给赤楚君添了很大麻烦吧？”
于是才有了小野塚的接茬：没有啊，他当时挺高兴的。
町田实际上在问的是什么呢？很显然，是赤楚当时对这个举动的态度。
这个信息，就是他兜着圈子也要确认的，不肯放过的信息。
所以小野塚说完，町田得到了想要的答案，再次笑着确认：“真的？”
我真的……狂笑。
这个以退为进，不达目的不罢休的话术，之前我以町赤1015双人采访为例，也有讲过一次，参见评即知。
町田，你啊你啊你！你这个话术啊，看似深沉，实际上只要把握中心思想赤楚两个字。
真的！恋爱透明人。
另外，关于语音事件本身，这种越界的不讨喜行为，町田主动反复说，就已经很不正常。
而赤楚居然不在意，默许发生，也实在不可思议。因为町田不可能是抢手机过去发语音的吧？和小野塚在联络这个事情，总不可能是町田窥屏知道的吧？
而现在根据小野塚佐证“他挺开心的”，更说明非比寻常。
请问你们俩的距离感到底是怎么回事？
町田不知道这件事的特殊性吗？他显然是知道的，所以自爆的时候都会找补：“肯定给他添麻烦了。”
但依然要说，反复说。对着这事儿反复孔雀开屏。为什么呢？
原因很明显了。
他 在 秀。
2.【柚子味露天风吕事件，大漏2糖】
事情本身很简单，小野塚说日本紧急事态宣言之前，和赤楚一起去澡堂，地方是小野塚选的，泡汤里面有一种柚子汤，赤楚因为几乎对所有水果过敏，说：“啊，这个我泡不了啊。”
小野塚：搞得好像我故意找他茬一样。
这里的注意点是什么呢？
首先，小野塚才开了个头，说了之前和赤楚一起去澡堂的事情，注意，还一点细节都没说哦，町田已经开始笑了，说：
“那个啊，说起来我有听说过啊”。
（それ、なんか聞いたな、そういえば）
这事儿，町田熟悉到，不用听细节他就已经知道了。
当事人就俩，小野塚没说过，町田哪听来的？不言而喻。
然后町田还是兴致勃勃地听了小野塚的版本，并且在小野塚说到，“那家伙不是基本上对所有水果都过敏吗”的时候，非常自然地接了一句:
“可不嘛。”
（そうじゃん）
好啦知道啦，赤楚的事情你很清楚，我知道了不用多说！
3.【赤楚原话引言中，敬语逐渐神秘失踪】
先普及背景知识。日语是一个有严格的上下地位差异的语言，后辈对前辈、年幼对年长是一定会说敬语的，这是基本礼貌问题。
日语语境里基本上只有同岁、关系非常亲近、情侣，才会用平语。
所以我们一直二直的时候都会看到，赤楚对作为年长前辈的町田，用的都是高级敬语，而町田对赤楚用的就是上对下说的平语。而在剧中黑安不仅是同辈还是情侣，所以互相用的就是平语。这是背景知识。
再来说这次直播町田漏在了哪里。
町田第一次引用赤楚原话，是提到在拍摄现场时，赤楚说小野塚经常联络自己，原话“結構連絡きますよー”
注意，这里还是前后辈之间非常合理的敬语。
町田第二次引用赤楚原话，是小野塚抱怨赤楚不爱回line，町田：“我问的时候，听他说是小野塚你经常联系他啊。”
（聞いたら、「結構小野塚から連絡する」って聞いたよ。）
这里，赤楚的原话就已经是完全的平语了。
我的嘴角，开始上扬。
关于敬语的问题。大家结合我之前讲解过的“楚楚在家家”即可更为深刻地领会。
总之，大家领会精神：本次直播引言，包括二直里赤楚本人多次漏出的平语表达，都可以把这件事越锤越死，町赤二人私下，互相，
用 的 是 平 语。
然后我们再把这句话一起朗诵一遍：
日语语境里基本上，只有同岁、关系非常亲近、情侣，才会用平语。
ok，今次的町田漏勺大讲堂就说到这里。
朋友们，我们，下次再会。
还有其他糖点在细微处的，需要细细品味的，我必须给大家分享一下。
1.【语音事件反复兜圈，町田，你什么意思？】
擒贼先擒王。我先把这颗大糖给大家细细剥开。
先说背景。
众所周知，町田在片场通过赤楚的手机给小野塚发语音这个事儿，首先非常突破社交界限，但他居然是自爆的。
这件事我们目前听过的版本已经有很多个，1116町田CL直播首次自爆讲过，
两天后，1118小野塚直播确认补充细节
我看了回放，小野塚学舌町田的语气真的好凶啊哈哈哈，是“你们之前去吃饭了吧，为什么不叫我？！” （なんで俺を誘わねんだよ。前にめし食ったね？）
语气用词不满霸道到爆哈哈哈。
也就是说，町田小野塚互相之间至少在公开场合都已经把这件事说过一次。
再来看今天町田的话术表达。
首先这个事情又是町田起的话头，还是熟悉的起手式，自爆：“有一次赤楚在和你联系的时候，我也……”
此时小野塚打断町田，说：“有一次我们一起在车上看樱桃魔法实时直播……”
町田打断并且接茬：“对，也有这么回事，后来你也发了视频给赤楚君。”
然后迅速接上：“在那之前，也有过我通过赤楚的手机和你联系的事情……”
小野塚：“voice message~”
町田：“对，voice message呢。给赤楚君添了很大麻烦吧？”
小野塚笑：“没有，应该也是挺高兴的吧，他本人。”
町田笑：“真的？”
这个话术，熟悉不熟悉。
我愿称之为，二直浅香事件2.0。翻译一下，就是，町田想知道的事情，他一定不会绕过去。
上面这个话术，我们可以看到町田很明显的行为，这件事，他和小野塚都说过，事情本身是什么，他俩收发信息了，都知道。
那为什么町田还要重新提，而且在小野塚说起别的事的时候，迅速打断，重新接茬继续说一遍呢？
我们只要看町田把话题引到哪去就行了。
是的，他的问题是“给赤楚君添了很大麻烦吧？”
于是才有了小野塚的接茬：没有啊，他当时挺高兴的。
町田实际上在问的是什么呢？很显然，是赤楚当时对这个举动的态度。
这个信息，就是他兜着圈子也要确认的，不肯放过的信息。
所以小野塚说完，町田得到了想要的答案，再次笑着确认：“真的？”
我真的……狂笑。
这个以退为进，不达目的不罢休的话术，之前我以町赤1015双人采访为例，也有讲过一次，参见评即知。
町田，你啊你啊你！你这个话术啊，看似深沉，实际上只要把握中心思想赤楚两个字。
真的！恋爱透明人。
另外，关于语音事件本身，这种越界的不讨喜行为，町田主动反复说，就已经很不正常。
而赤楚居然不在意，默许发生，也实在不可思议。因为町田不可能是抢手机过去发语音的吧？和小野塚在联络这个事情，总不可能是町田窥屏知道的吧？
而现在根据小野塚佐证“他挺开心的”，更说明非比寻常。
请问你们俩的距离感到底是怎么回事？
町田不知道这件事的特殊性吗？他显然是知道的，所以自爆的时候都会找补：“肯定给他添麻烦了。”
但依然要说，反复说。对着这事儿反复孔雀开屏。为什么呢？
原因很明显了。
他 在 秀。
2.【柚子味露天风吕事件，大漏2糖】
事情本身很简单，小野塚说日本紧急事态宣言之前，和赤楚一起去澡堂，地方是小野塚选的，泡汤里面有一种柚子汤，赤楚因为几乎对所有水果过敏，说：“啊，这个我泡不了啊。”
小野塚：搞得好像我故意找他茬一样。
这里的注意点是什么呢？
首先，小野塚才开了个头，说了之前和赤楚一起去澡堂的事情，注意，还一点细节都没说哦，町田已经开始笑了，说：
“那个啊，说起来我有听说过啊”。
（それ、なんか聞いたな、そういえば）
这事儿，町田熟悉到，不用听细节他就已经知道了。
当事人就俩，小野塚没说过，町田哪听来的？不言而喻。
然后町田还是兴致勃勃地听了小野塚的版本，并且在小野塚说到，“那家伙不是基本上对所有水果都过敏吗”的时候，非常自然地接了一句:
“可不嘛。”
（そうじゃん）
好啦知道啦，赤楚的事情你很清楚，我知道了不用多说！
3.【赤楚原话引言中，敬语逐渐神秘失踪】
先普及背景知识。日语是一个有严格的上下地位差异的语言，后辈对前辈、年幼对年长是一定会说敬语的，这是基本礼貌问题。
日语语境里基本上只有同岁、关系非常亲近、情侣，才会用平语。
所以我们一直二直的时候都会看到，赤楚对作为年长前辈的町田，用的都是高级敬语，而町田对赤楚用的就是上对下说的平语。而在剧中黑安不仅是同辈还是情侣，所以互相用的就是平语。这是背景知识。
再来说这次直播町田漏在了哪里。
町田第一次引用赤楚原话，是提到在拍摄现场时，赤楚说小野塚经常联络自己，原话“結構連絡きますよー”
注意，这里还是前后辈之间非常合理的敬语。
町田第二次引用赤楚原话，是小野塚抱怨赤楚不爱回line，町田：“我问的时候，听他说是小野塚你经常联系他啊。”
（聞いたら、「結構小野塚から連絡する」って聞いたよ。）
这里，赤楚的原话就已经是完全的平语了。
我的嘴角，开始上扬。
关于敬语的问题。大家结合我之前讲解过的“楚楚在家家”即可更为深刻地领会。
总之，大家领会精神：本次直播引言，包括二直里赤楚本人多次漏出的平语表达，都可以把这件事越锤越死，町赤二人私下，互相，
用 的 是 平 语。
然后我们再把这句话一起朗诵一遍：
日语语境里基本上，只有同岁、关系非常亲近、情侣，才会用平语。
ok，今次的町田漏勺大讲堂就说到这里。
朋友们，我们，下次再会。
【普通员工工资有望达到15万元——中天钢铁：传承家国情怀 勇创世界一流】“2021年，中天钢铁普通员工年薪必须达到10万元，以后每年都要按10%的比例增长，‘十四五’期间年薪要达到15万元，干部跟企业效益挂钩，优胜劣汰，整体薪资要位居常州领先、行业前列。”
这是牛年新春伊始，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向13000名中天员工发送的新春大礼包。“为国家多贡献、对社会多回报，让员工增收入。”这是成立20年来中天钢铁发展的宗旨，也是从28岁起就做一把手的董才平的人生信条。
“十四五”伊始，中天钢铁就将企业愿景定在了打造世界级受人尊敬的钢铁企业，董才平为实现这一宏伟目标拿出“看家法宝”：格局提升、精神传承、文化引领。
中天的格局：心中有爱 家国天下
“总结中天20年发展成功的因素很多，首当其冲就是始终听党话，跟党走，依法经营，诚实守信。”董才平对这十六个字深有感触。
二十四年前，中天钢铁前身武进钢铁集团濒临破产，在“上项目找死，不上项目等死”的背景下，得到了政府和相关职能部门的鼎力支持，高速线材项目让企业涅槃重生，随后新成立的中天钢铁积极响应国家产业发展号召，从产业转型升级到美国次贷危机，从一轮轮宏观调控到供给侧改革再到长江大保护、钢铁产业沿江向沿海转移，过去20年中天钢铁踩准了每一次节拍，紧跟政策步伐，踏上了发展的快车道，企业规模从当初不到6万吨钢，产销不足10亿元成长为年产钢能力达到1300万吨、营业收入超1400亿元, 业务涵盖多元板块的国家特大型钢铁联合企业。
“坚守主业，依法经营就是对国家最好的回应。”董才平在中天钢铁成立之初就立下了“为国家多贡献，对社会多回报，让员工增收入”的发展规划，20年来，中天钢铁依法纳税，诚信经营，累计纳税超205亿元，员工平均年收入从不足7000元到超10万元，多次荣获国家级“绿色工厂”、“绿色发展典范企业”、“诚信示范经营认证企业”、“中国质量诚信企业”、“社会责任优秀企业”等称号，企业信用等级获评最高AAA级。从捐款重建奔牛千禧桥到捐款百万元胃镜检测设备给奔牛人民医院，从中天实验学校到中天钢铁女排，从汶川地震赈灾到青海玉树地震赈灾，从西藏日喀则市到贵州从江县、江苏泗阳大同村扶贫，哪里有需要，哪里就有中天人的大爱善举。
有国才有家，热爱祖国，胸怀使命，肩扛责任，这是董才平的信条，也是中天钢铁始终不变的格局。
中天的传承：培育新时期“张謇式”企业家
农历正月初七上午，中天绿色精品钢项目指挥部培训教室里，75岁的李林兴正在为指挥部新入职的员工上着第一堂课——中天钢铁创业发展历程，这是每一位中天员工入职的必修课。
1946年生人的李林兴，1973年退伍后就进入到武进轧钢厂，作为党委副书记的他，见证了原国有企业的兴衰，见证了中天钢铁20年来的兴盛。无论在平均年龄不足28岁的中天钢铁常州基地，还是在85后当道，90后集聚的中天绿色精品钢项目指挥部，以李林兴为代表的老一代中天人依然活跃在一线。
“‘十四五’期间，老一辈董事局成员的任务就是掌好舵，交好班，把划桨的重任放给年轻一代，让他们接好班，用新思维、新技术、新方法引领中天未来20年的新发展。”董才平说，中央去年提出的“张謇式”企业家精神非常好，与中天钢铁培育下一代接班人的思路一脉相承。
34岁的江苏省人大代表、副总裁董力源， 2007年英国留学归来后，从企业一名基层技术员干起，历经工程、营销、物流、生产等多岗位锻炼，如今，他正在江海之滨指挥着中天绿色精品钢项目的筹建。
“新一代中天人必须有‘敢为天下先’的实干精神，这既是张謇精神的精髓，更是对老一辈中天人20年进取开拓、勇往无前精神的传承。”董力源说，有多大胸怀就有多大的舞台，有多大梦想就有多大的事业。面对规模宏大、任务繁重、要求甚高的工程，他和一群90后、95后的新中天人吃住在现场，日晒雨淋，只争朝夕，挂图作战，就是要打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力的受人尊敬的世界级工厂。
“这是中天事业的传承，更是中天精神的传承。”董力源说。
中天的文化：团结一切可以团结的力量
2020年，突如其来的新冠疫情打乱了各行各业的节奏，然而中天钢铁却在逆势中拉出了一根瞩目的大阳线：全年累计实现炼铁1144万吨，同比增长10%；炼钢1276万吨，同比增长7%；轧材1250万吨，同比增长6.6%；营业收入超1400亿元，利润同比增长102%。
“这份成绩是全体中天人团结拼搏的结果，更是团结可以战胜一切的中天精神最好的诠释。”董才平在2020总结表彰大会掷地有声说道。
团结可以战胜一切是中天钢铁的企业精神。董才平常说：进了中天门，就是中天人。一家人就要团结，心往一处使，劲往一处用，既要团结支持的人，更要团结反对的人，化消极为积极。
董才平对于团结的理解和对人才的重视，不仅停留在“简单粗暴”的加薪，更体现在无微不至的呵护和培养，生活上，从免费发放生日蛋糕到组织集体婚礼，安排家属工作，分配住房，到投入巨资修建集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂，再到组织体检、旅游、相亲交友、开展职工子女夏令营，几乎“包办了”员工的整个生活。
在中天内部，“有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”是20年始终不变的用人观，既有“公开竞聘”的赛马选人机制，更有人才强企计划，从2008年起，中天每年从全国重点冶金院校招聘300名精英，这一计划一做就是十二年，2021年，企业更是投入3亿元，百万年薪对聘招聘100名硕士、博士，短短16天，就吸引了包括清华、北大在内的149人报名。
“我们就是要团结一切可以团结的力量，广发英雄帖，广招天下好汉，聚拢到一起干事业，实现人生梦想。”董才平望着如今已停满足球场的员工汽车，充满了自豪，“未来的中天钢铁，一定会让每一位员工因中天而骄傲，充满归属感、成就感和自豪感。”
https://t.cn/A6t6K3dJ
这是牛年新春伊始，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向13000名中天员工发送的新春大礼包。“为国家多贡献、对社会多回报，让员工增收入。”这是成立20年来中天钢铁发展的宗旨，也是从28岁起就做一把手的董才平的人生信条。
“十四五”伊始，中天钢铁就将企业愿景定在了打造世界级受人尊敬的钢铁企业，董才平为实现这一宏伟目标拿出“看家法宝”：格局提升、精神传承、文化引领。
中天的格局：心中有爱 家国天下
“总结中天20年发展成功的因素很多，首当其冲就是始终听党话，跟党走，依法经营，诚实守信。”董才平对这十六个字深有感触。
二十四年前，中天钢铁前身武进钢铁集团濒临破产，在“上项目找死，不上项目等死”的背景下，得到了政府和相关职能部门的鼎力支持，高速线材项目让企业涅槃重生，随后新成立的中天钢铁积极响应国家产业发展号召，从产业转型升级到美国次贷危机，从一轮轮宏观调控到供给侧改革再到长江大保护、钢铁产业沿江向沿海转移，过去20年中天钢铁踩准了每一次节拍，紧跟政策步伐，踏上了发展的快车道，企业规模从当初不到6万吨钢，产销不足10亿元成长为年产钢能力达到1300万吨、营业收入超1400亿元, 业务涵盖多元板块的国家特大型钢铁联合企业。
“坚守主业，依法经营就是对国家最好的回应。”董才平在中天钢铁成立之初就立下了“为国家多贡献，对社会多回报，让员工增收入”的发展规划，20年来，中天钢铁依法纳税，诚信经营，累计纳税超205亿元，员工平均年收入从不足7000元到超10万元，多次荣获国家级“绿色工厂”、“绿色发展典范企业”、“诚信示范经营认证企业”、“中国质量诚信企业”、“社会责任优秀企业”等称号，企业信用等级获评最高AAA级。从捐款重建奔牛千禧桥到捐款百万元胃镜检测设备给奔牛人民医院，从中天实验学校到中天钢铁女排，从汶川地震赈灾到青海玉树地震赈灾，从西藏日喀则市到贵州从江县、江苏泗阳大同村扶贫，哪里有需要，哪里就有中天人的大爱善举。
有国才有家，热爱祖国，胸怀使命，肩扛责任，这是董才平的信条，也是中天钢铁始终不变的格局。
中天的传承：培育新时期“张謇式”企业家
农历正月初七上午，中天绿色精品钢项目指挥部培训教室里，75岁的李林兴正在为指挥部新入职的员工上着第一堂课——中天钢铁创业发展历程，这是每一位中天员工入职的必修课。
1946年生人的李林兴，1973年退伍后就进入到武进轧钢厂，作为党委副书记的他，见证了原国有企业的兴衰，见证了中天钢铁20年来的兴盛。无论在平均年龄不足28岁的中天钢铁常州基地，还是在85后当道，90后集聚的中天绿色精品钢项目指挥部，以李林兴为代表的老一代中天人依然活跃在一线。
“‘十四五’期间，老一辈董事局成员的任务就是掌好舵，交好班，把划桨的重任放给年轻一代，让他们接好班，用新思维、新技术、新方法引领中天未来20年的新发展。”董才平说，中央去年提出的“张謇式”企业家精神非常好，与中天钢铁培育下一代接班人的思路一脉相承。
34岁的江苏省人大代表、副总裁董力源， 2007年英国留学归来后，从企业一名基层技术员干起，历经工程、营销、物流、生产等多岗位锻炼，如今，他正在江海之滨指挥着中天绿色精品钢项目的筹建。
“新一代中天人必须有‘敢为天下先’的实干精神，这既是张謇精神的精髓，更是对老一辈中天人20年进取开拓、勇往无前精神的传承。”董力源说，有多大胸怀就有多大的舞台，有多大梦想就有多大的事业。面对规模宏大、任务繁重、要求甚高的工程，他和一群90后、95后的新中天人吃住在现场，日晒雨淋，只争朝夕，挂图作战，就是要打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力的受人尊敬的世界级工厂。
“这是中天事业的传承，更是中天精神的传承。”董力源说。
中天的文化：团结一切可以团结的力量
2020年，突如其来的新冠疫情打乱了各行各业的节奏，然而中天钢铁却在逆势中拉出了一根瞩目的大阳线：全年累计实现炼铁1144万吨，同比增长10%；炼钢1276万吨，同比增长7%；轧材1250万吨，同比增长6.6%；营业收入超1400亿元，利润同比增长102%。
“这份成绩是全体中天人团结拼搏的结果，更是团结可以战胜一切的中天精神最好的诠释。”董才平在2020总结表彰大会掷地有声说道。
团结可以战胜一切是中天钢铁的企业精神。董才平常说：进了中天门，就是中天人。一家人就要团结，心往一处使，劲往一处用，既要团结支持的人，更要团结反对的人，化消极为积极。
董才平对于团结的理解和对人才的重视，不仅停留在“简单粗暴”的加薪，更体现在无微不至的呵护和培养，生活上，从免费发放生日蛋糕到组织集体婚礼，安排家属工作，分配住房，到投入巨资修建集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂，再到组织体检、旅游、相亲交友、开展职工子女夏令营，几乎“包办了”员工的整个生活。
在中天内部，“有德有才破格使用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用”是20年始终不变的用人观，既有“公开竞聘”的赛马选人机制，更有人才强企计划，从2008年起，中天每年从全国重点冶金院校招聘300名精英，这一计划一做就是十二年，2021年，企业更是投入3亿元，百万年薪对聘招聘100名硕士、博士，短短16天，就吸引了包括清华、北大在内的149人报名。
“我们就是要团结一切可以团结的力量，广发英雄帖，广招天下好汉，聚拢到一起干事业，实现人生梦想。”董才平望着如今已停满足球场的员工汽车，充满了自豪，“未来的中天钢铁，一定会让每一位员工因中天而骄傲，充满归属感、成就感和自豪感。”
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