这周TikTok同意支付9200万美元和解一宗集体诉讼, 诉讼指控TikTok对青少年用户的数据。这个和解金额看起来吓人,但是不比不知道。。。
今天美国媒体报道,Facebook侵犯用户隐私诉讼和解获得法院批准,和解金额高达6.5亿美元。事后,Facebook在第一时间发表声明,称“非常高兴能够圆满的解决此事”,但同时坚决否认所有不法行为的指控。批准和解协议的法官则表示,这场集体诉讼具有“里程碑意义”,是“消费者的重大胜利”。
根据美国的法律设置,越是有争议的领域,越容易出现消费者的集体诉讼。从消费者角度看,参加集体诉讼不用支付律师费,也不需要支付取证,出庭等费用,而集体诉讼中,律师提成一般高达赔偿金的30%。这个模式下,消费者和律师诉讼的意愿会更强烈。
反观企业,一旦陷入旷日持久的诉讼案,不管是否有法律依据,案件进程都会引发舆论的负面关注,而诉讼越久,其成本就越高。从Facebook案来看,目前需要支付的三家律师事务所的律师费已经达到9750万美元,如果继续拖延下去,数额可能更加庞大。
在消费者集体诉讼领域的争议案件中,“和解”已经成为了很多大公司的首选。就在2020年12月,微软就加拿大用户起诉Windows垄断侵权的集体诉讼案提出了和解,提供了上限为5.17亿美元(约34亿人民币)的和解方案。
企业在美国通过支付费用达成和解,是非常常见的解决集体诉讼的模式。TikTok在美国也选择了和解的方案,在经历一年多的斗争后,TikTok表示,虽然不认同指控,但愿意支付费用进行和解。 和解金额为9200万美元,远低于Facebook,美国媒体相关报道与分析也比较客观理性。
在2019年11月第一次受到集体诉讼后,TikTok与审理案件的多个美国法院发起了多轮抗辩。2021年 2月24日,TikTok与美国用户最终达成和解,和解金额为9200万美元,比Facebook案件中的律师费要低得多。TikTok表示,公司不同意诉讼中的主张,但认为尽快和解符合其服务广大用户的初衷。TikTok发言人称,“相比陷入冗长的诉讼上,我们更希望集中精力打造TikTok社区安全、愉悦的体验。”
过度的监管会扼杀市场创新,如何平衡隐私保护与企业创新之间的关系,是目前全球各国监管部门仍在探索的议题。很多大公司的选择表明,面对这类案件,迅速结束战斗,回归到创新的主业上,可能才是企业的明智之选。
今天美国媒体报道,Facebook侵犯用户隐私诉讼和解获得法院批准,和解金额高达6.5亿美元。事后,Facebook在第一时间发表声明,称“非常高兴能够圆满的解决此事”,但同时坚决否认所有不法行为的指控。批准和解协议的法官则表示,这场集体诉讼具有“里程碑意义”,是“消费者的重大胜利”。
根据美国的法律设置,越是有争议的领域,越容易出现消费者的集体诉讼。从消费者角度看,参加集体诉讼不用支付律师费,也不需要支付取证,出庭等费用,而集体诉讼中,律师提成一般高达赔偿金的30%。这个模式下,消费者和律师诉讼的意愿会更强烈。
反观企业,一旦陷入旷日持久的诉讼案,不管是否有法律依据,案件进程都会引发舆论的负面关注,而诉讼越久,其成本就越高。从Facebook案来看,目前需要支付的三家律师事务所的律师费已经达到9750万美元,如果继续拖延下去,数额可能更加庞大。
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在2019年11月第一次受到集体诉讼后,TikTok与审理案件的多个美国法院发起了多轮抗辩。2021年 2月24日,TikTok与美国用户最终达成和解,和解金额为9200万美元,比Facebook案件中的律师费要低得多。TikTok表示,公司不同意诉讼中的主张,但认为尽快和解符合其服务广大用户的初衷。TikTok发言人称,“相比陷入冗长的诉讼上,我们更希望集中精力打造TikTok社区安全、愉悦的体验。”
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实在不舍得这位演员离开......[悲伤]
曾经欢笑的影视片段,顿时浮现在眼前,那一句句欢笑不止的台词,一部部百看不厌的片段,难忘而不舍。
吴孟达先生黄金配角的成就与光辉,难出其右。
2月27日下午,吴孟达老先生因病救治无效去世,享年68岁。感谢您生前留下的优秀作品,达叔一路走好。[蜡烛]
#吴孟达##吴孟达去世##再也看不到吴孟达周星驰合作了#
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工作地址:佛山市南海区桂城千灯湖灯湖东路6号广发金融中心园区内
联系方式:0757-86089505(张小姐)
投递邮箱:gdcsfwfsnh@163.com
广州广电城市服务集团股份有限公司(简称“广电城市服务”)是广州市属国企广州无线电集团成员企业之一,其前身为广州广电物业管理有限公司,于1998年成立,具备国家物业管理一级资质,是国内首家加入物业管理国际金钥匙联盟的企业,被认定为广东省高新技术企业。
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1.入职即提供免费公寓式住宿!
2.试用期即购买六险一金,每月多项福利补贴和多项岗位奖励!
3.正式员工根据公司相关规定享有岗位月度绩效奖金、年终双薪和年终奖!
4.工作时间为5天8小时制!(保安员/消防监控员月休6天)
员工活动丰富多样!
超暖心的季度员工生日会、户外拓展团建活动、观影活动、插花活动等等;集团每年举办多种文体比赛:羽毛球比赛、排球比赛、棋类比赛等等,有才你就来!
员工福利满满!
春节、三八妇女节、中秋节、圣诞节等等节日,礼物拿到你手软!还有不定期惊喜送到!
公司为你提供多种培训!
岗位培训、技能培训、管理培训、知识素养培训等等!全面提升专业技能,助你职场快速发展!
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招聘:酒店前厅主管
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岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常接待和管理工作;
2.负责督导前厅人员工作,明确岗位责任,委派工作任务,及时调整工作部署;
3.协助上级领导制定服务标准,优化工作程序,正确传达上级领导工作指示和工作安排;
4.熟练掌握酒店运营系统,执行服务区域的岗位检查,监督前厅部的日常运作;
5.掌握紧急事件处理措施,及时处理和跟进客人投诉和请求,并将客人评语与反馈意见报告至上级领导;
6.保障员工工作质量、仪容仪表、报告制度等严格按照工作规范执行,实现优质服务;
任职要求:
1.年龄25-35岁,大专及以上学历,酒店管理等相关专业、具备中大型酒店2年以上相关管理经验;
2.全面掌握酒店前厅工作知识及日常运行管理;熟练运用酒店运营系统,掌握各项功能的使用和设置;
3.具备良好的财务知识,熟悉保密信用政策;
4.具备良好的管理技能与沟通技巧,有良好的组织及解决问题的能力。
招聘:人事行政专员
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岗位职责:
1、负责协助上级对行政规章制度、劳动纪律的收集、制定、完善、监督、执行;
2、负责各类资证的申报、年审、变更或注销;
3、负责行政档案管理和办公用品管理;
4、负责资产配置,统计行政费用及办公设施用品管理;
5、负责工作服的订做与发放管理;
6、负责考勤数据统计与核对,日常工作报表制作。
(视情况可综合人力资源或行政方向培养)
任职要求:
1、22-28岁,形象气质佳,大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业,1年以上人事或行政管理工作经验;
2、熟练使用各种办公软件, 受过公文写作与人力资源、行政管理相关培训,有企业人事行政管理统筹意识;
3、具有良好的职业道德,坦诚敬业,具有稳定的职业规划,忠诚度高;
4、做事客观严谨、踏实敬业,能够承担工作压力。
招聘:前台会务助理
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岗位职责:
1.负责前台接待和会务接待相关服务工作;
2.负责受理客户来电、报修、意见、建议和综合需求,并及时处理;
3.整理归档各类服务单据。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限(欢迎应届生),优秀者可放宽至高中、中专学历;
2.18-28岁,女性身高163cm或以上,形象良好;
3.具备良好的服务意识与一定商务礼仪知识,具备一年相关工作经验者优先;
招聘:保安员/消防监控员
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岗位职责:
1.负责园区内治安防范,维护园区财产安全及人员人身安全;
2.负责责任区内的清洁绿化及公共设施设备的检查及上报;
3.监管当值岗位范围内消防设备设施,承担防火灭火、维保消防设备设施的责任;
4.协助完成园区活动接待、保卫工作。
任职要求:
1.18-43岁,男性身高170cm以上(形象岗身高要求175cm以上);
2.了解国家相关安全法规和治安条例、安全防范等能力;
3.具有保安员证和退伍军人优先,具备一年或以上安保工作经验优先;
4.月休6日,8小时工作制,可接受轮班制。
招聘:工程技工
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岗位职责:
1.负责所管辖设备设施的维修保养工作;
2.参加设备故障的抢修工作,及时排除设备故障,保证设备设施保持良好的运行状态;
3.根据设备设施保养计划完成保养工作;
4.检查、验收设备的运行情况,并对系统设备运行故障进行相关的报修/维修处理。
任职要求:
1.20-40岁,男性,持电工上岗操作证;具备2年以上相关工作经验;
2.熟悉工程电力、弱电、强电、空调、专用消防、电梯、安防等系统设备;
3.有高压证、制冷证等相关证件者优先;
4.可接受轮班制。
招聘:酒店客房服务员
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岗位职责:
1.参加每日例会,按要求执行工作任务和程序;
2.检查客房房态并及时更新房态,并进行汇报;
3.贯彻执行管理程序,确保客房达到清洁和维护标准要求;
4.确保所有楼层用品的存货充足,并及时进行补充更换。
任职要求:
1.20-40岁,具有酒店行业经验、客房工作经验者优先;
2.吃苦耐劳,身体健康,有良好服务意识。
3.可接受轮班制。
招聘:酒店前厅接待员
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岗位职责:
1.根据程序为到店客人办理登记、房间分配,严格执行客人保密制度;
2.积极与酒店客人建立保持良好关系,及时解决客人投诉、要求和疑问;
3.掌握部门内各项运营程序和标准,确保酒店运营系统内数据的准确性;
4.保持前台工作区的整洁有序,并做好客人到店前的各项准备。
任职要求:
1.18-28岁,女性身高162cm以上,形象良好;
2.有责任心、积极向上、热情礼貌;
3.拥有相关酒店工作经验者优先考虑;
4.可接受轮班制。
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