#种草# Dwinguler，种草时间到
Dwinguler品牌起源于韩国，韩文中的意思是孩子们愉快的“打滚”，表达了愿为成长期孩子们提供安全幸福空间的品牌信念。其设计具有高度的专业性，融入了多项符合婴幼儿成长期的元素。设计到生产一体化管理，对选材和产品品质严格把控，采用环保安全材质，出口全球销售，致力于让广大宝宝用到高品质的好产品，让宝宝们健康安全玩耍！
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#ノイミー##谷崎早耶#
NMB48桑× good spoon
其实是两周前去的✊♡
NMB48桑满满的幸福空间太多了！饭也很好吃

NMB48さん × good spoon
実は2週間ほどまえに行ってきました✊♡
NMB48さんがいっぱいでしあわせ空間すぎました！ごはんもすごくおいしかったです

【#安阳#走进公交人的幸福空间】#安阳生活#你来比画我来猜、听指令、教练解压操……这是2月27日安阳公交集团公司工会开展闹元宵活动的一幕，此次活动的最大亮点是他们将文明服务、安全行车等与公交相关的工作纳入活动中来。近年，该公司工会顺应公交职工对美好生活的向往，在上级工会和公司党委的正确领导下，充分发挥桥梁纽带作用，不断拓展企业幸福空间，公交职工的幸福指数持续提升，2020年度被市总工会授予“规范建设十佳工会”。
不断提高职工的幸福感。安阳公交集团公司是一家具有悠久历史的国有公益服务企业，该公司工会下辖9个分工会，现有工会会员1375人，其中女会员421人。多年来，该公司工会积极引导公交职工依法依规参与企业民主管理，在参与中化解疑虑、理顺情绪、凝聚共识、形成合力。
该公司工会主席冯湘君介绍，公司工会坚持每年举行一次职工代表大会，听取公司年度生产经营报告、安全生产报告、财务工作报告、职工提案审查报告，审议通过公司经营管理重大决策、财务预决算等重要事项。同时，该公司工会赋予职工代表监督实权，每年对公司领导班子进行民主评议。注重拓宽民主监督渠道，企业重要决策、工程招投标、物资采购、职工招聘等职工关心关注的热点事项，通过公开栏、微信群进行公示公告，增强了企业管理的透明度，凝聚了职工同心促发展的强大正能量。
“职工对美好生活的向往，就是我们工作的方向。”冯湘君说，为了提高员工的幸福感、获得感、归宿感。他们采取了一系列行之有效的措施，从2018年7月开始，启动了职工早餐工程，为一线职工提供免费早餐，解决了一线职工早餐就餐难题；2019年12月，为全体职工办理了大病医疗互助保险，每年对全体职工进行一次身体健康检查。在全公司范围内开展普及心脑血管病知识等活动，建立职工健康档案。为每一位职工发放急救包，配备了应急药物。设立在职职工重大疾病医疗救助基金，每年拿出30万元专项资金帮助身患重大疾病的职工；每逢春节、端午、中秋等节假日，公司工会及时向职工发放生活慰问品，协同公司领导慰问一线职工。
尤其是在疫情防控工作中，该公司工会为职工发放防疫口罩，完善防疫措施，定期为车厢消毒，促进了城市公交的有序运转、持续好转，有效服务了广大市民的健康出行。