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曾经看到这样一个故事：
上级领导老虎下山视察，看到其他动物都在玩，而只有驴在拉磨。
老虎顿时赞不绝口：“有这样勤奋的员工，是我们动物王国的幸事！”
领导秘书狐狸对老虎说：“老板，驴很勤奋没错，但是，磨上已经没有东西了，他还在拉磨，这不是制造假象吗？”
老虎一看，果真如此，不禁摇头叹息。
驴子勤劳毋庸置疑，而没有功劳也有苦劳的结果，虽然让人不便指责，却让人不禁叹息。
……
李萌刚毕业后进入了一家心仪的企业上班，做网站编辑，初入职场，她对自己负责的工作那块儿不是很熟练，以至于刚上班的那一周她都加班到很晚才回家，一周过去了，领导问她：你对这块儿还不熟是吗？她支支吾吾得说了“嗯”，领导皱着眉头说：这些活不是很难啊……李萌也觉得工作不难，只是自己还不熟练，很多技巧没有学会。
为了表现自己可以熟练应对工作，李萌改变了计划，每天到点就下班，晚上回家加班，有不明白的就用笔记下来，第二天请教领导，这样一个月下来，她便能轻松驾驭自己的工作，领导也对她的表现给予肯定，两个月过去了，公司跟她签了正式的员工合同，她转正了！在这家企业做了两年后，李萌跳槽到另外一家企业，工资翻倍，因为另外这家企业看中的就是她在前公司的工作经验。
其实在公司，请不要“只问耕耘，不问收获”，像故事中的那头驴，磨上已经没有东西了，它还在拉磨，这是在浪费时间！你忙不忙碌并不重要，老板看重的是你把工作做好了没有。上面的例子中李萌的领导觉得这份工作没有必要忙到很晚才能结束，于是李萌每天在家加班，让自己更好地熟悉工作，最终终于得到了领导的肯定。
很多时候，提高工作效率比无谓的加班要好得多……
老赵今年快40了，做了十几年的文摘类编辑，在单位勤勤恳恳，他给大家的感觉是每天都很忙，有的同事给他提意见：老赵，现在互联网时代了，很多文章网上都有，不用从别的杂志或报纸上再找了！老赵：网上的东西不行，还是杂志上或者报纸上的最靠谱！还有的同事跟他说：老赵，你做了这么久的编辑，你自己申请个微信公众号得了，每天编辑一篇文章，说不定能有很多人喜欢呢。老赵：算了吧，我上班都忙成这样，没有时间弄那个公号，再说我也不太懂，以后再说吧……久而久之，同事们也都不劝他了，老赵还是周而复始的每天做着重复的工作。
前些年，老板觉得他勤勤恳恳，做事挺踏实，每年年底的时候都会涨工资，但是自从出现了新媒体后，公司的员工都开始接触新媒体的工作，唯独老赵不接触，一年下来了，新媒体部门给公司带来了不小的收入，老板很高兴，就给负责新媒体的同事们都涨了工资，这下老赵不高兴了，跟其他同事抱怨：我每天这么忙，把自己的工作做的很到位，为什么涨工资没有我的份儿了？一气之下，老赵提出辞职，他以为老板会挽留他，毕竟自己在公司干了这么多年，但结果是老板马上让人事经理招人，没过多久，就招来了新人，老赵这下子傻眼了……
像老赵这样的员工，与其满负荷工作，不如静下来思考工作的各个环节以提高效率。如果工作没有收获，必须果断改变自己的工作方式。老赵十几年都在重复做着相同的工作，自己的能力根本没有得到提升，出去再找工作也是“高不成低不就”。当同事们善意提醒他要改变自己的工作方式时，他都拒绝接受，根本没想改变自己，在这个飞速发展的社会，如果你不想着改变自己，没有危机感，那么你早晚会被社会淘汰！
并且他这份工作的替代性太高，如果你是老板，在可以胜任这份工作的前提下，你会选择干了十几年的“老油条”，还是新毕业工资低的新人呢？
在职场中，关注公司的发展方向，及时改变自己的步伐，学会接受新鲜的事物，学习新的技能，到时候，你的工资就由自己决定，而不是掌握在老板手中！
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