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“人的一生会经历各种不同的阶段，每个阶段都有不同的目标。未来，我想要不断地突破和超越自己，成为一个被大家认可的演员，让大家看到我更多的可能性。”

——肖战

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董明珠真的是又温柔又刚。
董明珠：我们的目标是每个员工都能分到一套房，今年已经分了3700套。
员工：我来5年了，都没有分到。
董明珠乐呵呵，不紧不慢地说：我们是分给优秀的员工，不优秀也会分，只是要慢慢等。
 
《初入职场的我们》里，董明珠公司举办了一场脱口秀大会，让员工来“吐槽”公司。

有人说我们公司说分房，但自己来了五年却没分到，有人说公司奖金发的是积分，只能用来兑换公司指定产品，想给东北父亲送台电暖风，却只能给冷风机。
 
为了怕董明珠不高兴，大家演讲前都会鞠躬行礼，先打声招呼，连主持人呼兰也替大家说话：要允许大家吐露自己的心声，这样的企业才有格局。
 
虽然听着可乐，但毕竟还是有点影响公司的形象，不过，董明珠作为压轴嘉宾上场，几句话却将整个局面扭转。
 
董明珠上来就表态：大家表现都很优秀，我们也不怕大家“吐槽”，因为只有包容他们“吐槽”，以后他们才能回头看到自己错在哪里。
 
说完，董明珠开始“反攻”：今天他们犯的最大的错误就是对公司表示不，因为他们说的都是不实报道。
 
于是开始一一指出：首先，积分换产品。我们的产品明明是可以制冷也可以制暖，而这位同事只知道制冷，说明不够了解自己家的产品。
 
其次，说不给分房子，那你得找找自己的问题。我们的梦想是每一位优秀的员工都应该分到房子。
 
董明珠刻意强调了优秀俩字，紧接着又笑容满面地说：当然啦，不优秀我们也会分的，只是你要等久一点。
 
话音一落，大家都笑了，都说，董明珠虽然很温柔，可杀伤力极强。
 
虽然有的员工没有“吐槽”自己的公司，为了迎合还会喊口号：只要产品有问题，我们承诺马上给修。
 
董明珠却在台下直接反对：我们的产品就不用修。
 
不得不说，董明珠不愧是久经商场的老将，一开口，就让大家服服帖帖的，服！

#龚俊[超话]# GJ#龚俊你好火焰蓝# 坐地铁，来做数据，今天超话的环境好严肃啊，大家每天都很认真，这样做数据也有使命感一点，以前真不知道为什么要做数据。但是这次粉俊俊，一是他真的是一个很有目标感的人，特别的直接，赚钱、快乐、演戏、得奖，不好意思，我都要。太牛逼了，很久没见过这么自信真实的明星了，凭什么不能要？一步步努力就好了，环境怎么样？资源怎么样？反正一步步努力就好了，每一步都尽力，就没有遗憾。别跟我说俊俊有多么精明，精明和简单之间，只投射着你自己的内心阴影，而那个努力的人，根本不会思考这些有的没得[赞][赞]俊俊就是这样厉害，坚毅，又有自己目标的人，唯一要提醒的，就是要好好休息，注意节奏[心][心]今天好像不适合提大名，就不艾特他了