#每日一善# ️#阳光信用#
真正的#善良# 是一种本能
没有左右为难权衡利弊
是此刻你有困难
而我一定努力伸出援手
自发的善举
虽然是再小不过的事情
却也是善良的表现
而每当世界多一点善良
就能少一点恶意
你永远也不知道
自己不经意做的一件小事
是不是就拯救了一个人的生命
即使不为人所知
即使力量微小
一次，两次
只要有人身处困境
就一定有人#伸出援手#
因为这样，世界总不会太糟糕
能够以德报怨的人
一定宽容仁厚
有一颗为他人着想的心
嘈杂风雨中
新江湖里总还有痴人守着老规矩
无他，一些善念罢了
#与人为善# 不难
难的是在自己经历过生活艰难之后
依旧善良不忘初心
生活有很多艰难
但是也总有温暖值得留恋吧
没有钢铁身躯
却依旧义无反顾
有人说，人心比鬼怪更可怕
可是有人会为救一个陌生人奋不顾身
有人会对小小的善意念念不忘
有人会路见不平仗义相助
有人会体谅别人懂得宽容
……
这世界还会好吗？
会的。
所以别怕呀
总有#温暖# 能支撑我们熬过苦难
走过漫长黑夜
要相信
这个世界里#美好# 总要多过阴暗
欢乐总要多过苦难
还有很多事，值得你一如既往的相信
真正的#善良# 是一种本能
没有左右为难权衡利弊
是此刻你有困难
而我一定努力伸出援手
自发的善举
虽然是再小不过的事情
却也是善良的表现
而每当世界多一点善良
就能少一点恶意
你永远也不知道
自己不经意做的一件小事
是不是就拯救了一个人的生命
即使不为人所知
即使力量微小
一次，两次
只要有人身处困境
就一定有人#伸出援手#
因为这样，世界总不会太糟糕
能够以德报怨的人
一定宽容仁厚
有一颗为他人着想的心
嘈杂风雨中
新江湖里总还有痴人守着老规矩
无他，一些善念罢了
#与人为善# 不难
难的是在自己经历过生活艰难之后
依旧善良不忘初心
生活有很多艰难
但是也总有温暖值得留恋吧
没有钢铁身躯
却依旧义无反顾
有人说，人心比鬼怪更可怕
可是有人会为救一个陌生人奋不顾身
有人会对小小的善意念念不忘
有人会路见不平仗义相助
有人会体谅别人懂得宽容
……
这世界还会好吗？
会的。
所以别怕呀
总有#温暖# 能支撑我们熬过苦难
走过漫长黑夜
要相信
这个世界里#美好# 总要多过阴暗
欢乐总要多过苦难
还有很多事，值得你一如既往的相信
“@青春有你2-虞书欣Esther 给选手买护肝片买床垫，用奖励给自己的奶帮金吉雅投票，汪睿淘汰时cue她唱日不落了却她花十几万买版权初舞台却一剪梅的郁闷，粉丝投的100s福利带着陈昕葳出镜，加点戏中提醒渲的体态帮安崎防走光，节目中各种抛梗cue人让镜头、安慰照顾姐姐妹妹，镜头背后有更多不为人知的善意，真诚待人大抵如此”
虞书欣对别人好的种种却被某些人恶意摸黑，我实在不能忍，身边接触过的人都觉得她善良真诚有情有义，你不了解她凭什么恶意揣测，不配。
虞书欣对别人好的种种却被某些人恶意摸黑，我实在不能忍，身边接触过的人都觉得她善良真诚有情有义，你不了解她凭什么恶意揣测，不配。
#人际交往#中的七个黄金定律
1、首因效应：45秒产生第一印象
初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。
人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
2、诚信定律：不要轻易给承诺
“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”
3、面子定律：凡事为人留情面
“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严，用需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
4、赞美定律：学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美，这会使人感到自身价值得到肯定，感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲近感，彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点：
5、谎言定律：心怀善意给希望
一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。
比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。
6、互惠定律：帮人就是帮自己
赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。
英国哲学家培根说：“你希望别人如何对待你，就先如何去对待别人。”对于团队而言，真诚地帮助员工，员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言，真诚地帮助别人，人际交往中会有意想不到的收获。
7、异性效应：男女搭配效率高
俗话说，男女搭配，干活不累。心理学研究也证实，有男女两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参与者会更愉快，更有干劲，表现更出色，这就是“异性效应”。心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳，并且工作效率不高。
利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。
（ 图文均来自网络 作者未知）
1、首因效应：45秒产生第一印象
初次会面，45秒钟就能产生第一印象，主要包括容貌、衣着、姿势和面部表情等。第一印象会在后续交往中占据主导地位。“首因效应”提示我们，初次见面应给人留下好印象。
人们都愿意与衣着整齐、落落大方的人交往。注意言谈举止，最好能言辞幽默、侃侃而谈、不卑不亢、举止优雅。有了良好的开始也就成功了一半。
2、诚信定律：不要轻易给承诺
“人无信不立”，诚信是人际交往的基础，是做人的根本。一个人不讲信用，说话不算数，容易让人反感，长此以往交不到朋友;一个企业没有信誉也很难在市场上立足。
已经做出承诺，就要尽心尽力去做。自己力不能及的事情，从一开始就不要应承。正如华盛顿所说：“一定要信守诺言，一定不要去做力所不及的承诺。”
3、面子定律：凡事为人留情面
“人要脸，树要皮”，中国人尤其好面子，做什么事都会考虑自己的面子。面子的本质是尊严，用需要层次理论来讲，就是受人尊重、得到认可的需求。谁都希望自己在别人面前有尊严。
与人交往，即使你再优秀，也别忘了给他人留点尊严。给别人留面子就是给自己留退路，在家庭关系中尤为重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不给丈夫留面子，伤害了对方的自尊心。家庭不是一比高下的战场，而是举案齐眉、互相尊重的港湾。
4、赞美定律：学会夸人心更近
善赞美能博得人心。人人都渴望得到由衷的赞美，这会使人感到自身价值得到肯定，感到愉悦和鼓舞，并对赞美者产生亲近感，彼此的心理距离因赞美而缩短、靠近。
虚假的赞美容易引起反感，甚至留下拍马屁的坏印象。真诚的赞美要注意两点：
5、谎言定律：心怀善意给希望
一个善意的谎言有时或许就能改变他人生命的轨道。适当的时候，说一些这样的谎言，往往可以让我们的人际关系更为和谐。
比如，同事穿上刚买的新衣服兴冲冲地给你看的时候，可能你并不觉得物有所值，或有多好看，但几句善意的夸奖，却可能让对方拥有一天的好心情，朋友关系也会更加和睦。
6、互惠定律：帮人就是帮自己
赠人玫瑰，手有余香。互相帮助、理解就是心理学上的互惠定律。美国文学家爱默生说过：“人生最美丽的补偿之一，就是人们真诚地帮助别人之后，同时也帮助了自己。”伸出你的手去帮助别人，而不是伸脚去绊他们。人际交往就像一种回声，你对我友善，我对你也友善。
英国哲学家培根说：“你希望别人如何对待你，就先如何去对待别人。”对于团队而言，真诚地帮助员工，员工才能竭诚尽心地帮助团队成长。对于个人而言，真诚地帮助别人，人际交往中会有意想不到的收获。
7、异性效应：男女搭配效率高
俗话说，男女搭配，干活不累。心理学研究也证实，有男女两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参与者会更愉快，更有干劲，表现更出色，这就是“异性效应”。心理学家还发现，在一个只有男性或女性的工作环境里，即便条件再优越，自动化程度再高，员工都容易疲劳，并且工作效率不高。
利用“异性效应”，管理者可以合理搭配员工性别比例，既满足员工的心理需求，又提高了团队的工作效率。
（ 图文均来自网络 作者未知）
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