部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师。希望小民今后健健康康平平

首页发布

#朱戬[超话]#[哈哈]#朱戬0814出道五周年快乐#
戬哥，五周年快乐呀，不知不觉就已经粉了你3年了，时间过的真快，永远记得你说的我的姑娘们[泪][泪][泪][泪]你永远是我的大男孩，周年快乐呐，我们会一直陪伴你的，还有六周年七周年等等，在说一句，七夕伴随着你的出道日，就是我男朋友跟我过七夕了[喵喵][喵喵][喵喵][喵喵][喵喵]

#罗渽民0813生日快乐#

“你永远是我的宝贝宝贝宝贝宝贝宝贝”
小宝贝渽民生日粗卡!

不知不觉又陪小民过了一年今年是陪小民过得第二个生日啦!以后也会陪着你一年又一年。

希望小民今后健健康康平平安安甜甜蜜蜜过每一天继续做自己喜欢的事继续闪闪发光^^

还有宝贝我爱你很爱你感受得到小爱神的爱带来了很多惊喜特别开心遇到你这个大宝贝喜欢你真的很幸福!!!!

Happy Birthday my baby～❣️

【授权培养人，遵循四“不要”原则】

1、不要怕下属犯错。

部下做的比你差很正常，要允许部下犯错，错误是成长最好的老师。

2、不要默认为下属不行。

要相信员工的专业，否则你永远停留在自我为是的困局而不知自己的局限。

3、不要插手已经授权。

要让下属敢于做事，并负责到底，这样才能培养员工担当。

4、不要听不进意见。

领导人能力越强，如果听不见反对意见，结果就是复制二等跟随者，让员工没有头脑盲从，公司就形成能人依赖，结果就领导越强，员工越弱。