【济南禁止在非商品房销售场所举办宣传、销售活动，超50人活动提前3天报备】8月2日、3日，济南市住房和城乡建设局连发通知，就加强疫情防控常态化条件下全市建筑业和房地产开发及房地产中介企业疫情防控工作提出进一步要求。

　　房屋建筑施工项目现场人员密集、流动性大，来源复杂、管控难度大，疫情防控容不得半点松懈和麻痹大意。济南市要求，各区县住建部门、市区县两级监督机构和项目参建各方要充分认识当前疫情防控形势的严峻性、复杂性，坚决克服松懈麻痹思想，做最坏的打算、最充分的准备。建设单位、监理单位、施工总承包单位、建筑劳务分包单位要从严落实疫情防控主体责任，严格落实国家、省、市各项要求，进一步细化疫情防控方案和应急预案，明确工作职责，健全完善应急处置机制。各区县住建部门和市区县两级监督机构要加大施工现场疫情防控落实情况执法检查力度，发现问题立即督促责任单位及时改正。

　　通知要求，迅速开展全面摸排。各区县住建部门和市区县两级监督机构要及时掌握国内中高风险地区动态调整情况，督促辖区内房屋建筑施工项目对工程项目所有人员进行情况摸排统计，要通过国家政务服务中心“同行密接人员自查”小程序、“健康码”等方式，全面摸排人员行程。重点做好对14天内国内中高风险地区旅居史人员的排查登记，并及时向当地社区报备，落实核酸检测、隔离等措施。严格新进场人员管控措施，不得使用中高风险地区来济务工人员。

　　从严实施封闭式管理，施工现场要继续落实封闭式管理各项措施，施工现场和生活区、办公区的出入口，必须由专人负责对进入施工现场的人员进行测温、登记，核验人员“健康码”为绿码后，方可进入，发现黄码、红码人员要立即就地隔离，并迅速上报。严控外来人员和车辆进入施工现场，无关人员严禁入内。施工现场人员非必要不外出、不离济，减少人员流动。确需外出的，要安排专人做好出行记录，包括出门时间、返回时间、前往目的地、外出事由、出行方式及接触人员等信息。施工现场各类人员要做到不聚集、不扎堆、不聚餐，餐厨人员、后勤服务人员、保安人员应单独安排居住，减少人员交叉风险。

　　严格落实疫情防控措施，施工现场要建立人员健康监测台账，每日早晚进行2次体温检测，询问了解健康状况，逐一做好记录。施工现场生活区宿舍应严格按照规定，控制人员居住密度，落实每日不少于2次通风消毒要求。食堂、淋浴间、卫生间等场所应严格按照有关防控指引的要求，做好通风、消毒工作，确保环境卫生。工地食堂实行分餐和错时用餐，保持就餐人员间距，避免面对面就餐，严格炊具厨具餐具消毒，有条件的配备固定独立餐具。分散开展工地例会、班前教育、技术交底等活动，减少集中召开的会议，确需时选择开敞、通风场所召开，人与人间距保持1米以上。

　　各房地产开发企业（机构）要严格落实疫情防控主体责任，按照济南市住房和城乡建设局2021年2月4日发布的《关于进一步做好全市房地产开发、住房租赁及房地产中介企业新冠疫情防控工作的通知》要求，建立和完善房屋销售场所、中介机构门店、租赁办公场所以及房屋交付场所等重点区域的疫情防控工作机制，加强人员管理，确保防控措施执行到位。严格落实聚集活动报备制度。根据《山东省商品房销售条例》，各企业不得在宾馆、酒店、体育场馆等非商品房销售场所举办宣传、销售等活动。遵循“谁举办、谁负责”和“一事一备”原则，各企业举办50人及以上的聚集性活动，要至少提前3个工作日向所在区县疫情防控指挥部报备,报备的内容以疫情防控指挥部规定为准。要按照《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间会议活动防控指南》和我市疫情防控有关规定,制定疫情防控工作方案和应急预案,认真落实好各项防控措施。https://t.cn/A6IzjAzH

【@在绵建筑企业，这项资质备案，能立即办结啦！】7月29日，绵阳市首家建筑劳务施工企业成功备案，从提交申请到拿证实现“立即办”。这标志着市住建委“证照分离”改革工作正式拉开序幕。根据中共中央、国务院、省政府关于“证照分离”改革的相关要求。绵阳市住建委积极推动“建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制”工作。（绵阳城建）

#施工员[超话]# 建筑行业虽然已经发展这么多年了，而且北上广深这类一线城市大多没有地方再容纳更多的新建筑，但是在其他的一些二、三线城市，建筑密度远没有那么高，容纳新建筑的潜力还很大，随着时间的推移，很多建筑都需要翻新甚至改造。所以说目前建筑业还远没有到达饱和的阶段，施工员的前途也并没有像网上大部分人说的那样不堪。

纵观整个施工现场，我们会发现各式各样的施工员。有的碌碌无为，能懒则懒，去现场也只是和农民工闲唠嗑打发时间；有的忙前忙后，虽说也会不时的和劳务们闲聊几句，抽根烟，拉近拉近关系，但更多的时间里眼睛是放着光的，下工地也是有思路的。不用我解释大家也会明白两者的区别，以及几年之后两者的状态，前者可能还是个施工员，浑浑噩噩，而后者可能已经是生产经理，在过几年晋升项目经理也不为过。
其实不论在什么行业，哪个职位，都是有发展前途的。区别就在于你是否愿意通过各种途径来改变自己、提升自己。