如何提升自己的领导力,以下7个法则,你不得不知道。
1. 影响力法则。领导不等于管理,领导是影响他人,让他人主动追随自己而管理是关注既定的系统和流程。领导力包括的你经验,学识,人脉和能力。
2. 增值法则。 领导者最重要的作用不是提升自己的价值,而是提升他人的价值。
3. 根基法则。信任是领导力的根基,只有信任你,才会追随你。信任要从诚实,真诚讲原则开始建立。
4. 尊重法则。人们追随比自己强的人,领导尊重他人更添魅力。当别人把你当人来尊重,他们崇拜你;当别人把你当朋友来尊重,他们爱你;当别人把你当领导来尊重,他们追随你。
5. 亲和力法则。得人之前必先得心。亲和力体现在坦率真诚,了解对象,身体力行,关注他人,信任他人。
6. 核心圈法则。 领导的潜力,由最亲近的人决定。没有人能凭一己之力就成功。要把人划入自己的核心圈。
7. 舍得法则。领导要先“舍”才能有“得”。牺牲次要的而关注主要的东西并且要留在高位,要不断的“舍”。可能是家庭,可能是暂时的收入。但是只有“舍”,才能有大的“得”。#从新手到行家##微盘点#
1. 影响力法则。领导不等于管理,领导是影响他人,让他人主动追随自己而管理是关注既定的系统和流程。领导力包括的你经验,学识,人脉和能力。
2. 增值法则。 领导者最重要的作用不是提升自己的价值,而是提升他人的价值。
3. 根基法则。信任是领导力的根基,只有信任你,才会追随你。信任要从诚实,真诚讲原则开始建立。
4. 尊重法则。人们追随比自己强的人,领导尊重他人更添魅力。当别人把你当人来尊重,他们崇拜你;当别人把你当朋友来尊重,他们爱你;当别人把你当领导来尊重,他们追随你。
5. 亲和力法则。得人之前必先得心。亲和力体现在坦率真诚,了解对象,身体力行,关注他人,信任他人。
6. 核心圈法则。 领导的潜力,由最亲近的人决定。没有人能凭一己之力就成功。要把人划入自己的核心圈。
7. 舍得法则。领导要先“舍”才能有“得”。牺牲次要的而关注主要的东西并且要留在高位,要不断的“舍”。可能是家庭,可能是暂时的收入。但是只有“舍”,才能有大的“得”。#从新手到行家##微盘点#
即便是独处一室,人大约也更愿意在把自己收拾得比较整齐的时候照镜子;待要出门。则更要多多少少整顿衣裳起敛容。在文字里,无论怎样诚实,作者也会有意无意地较多展示自己光明漂亮的一面。你不能说这人不诚实,你只能说她很爱自己--很爱这个世界,愿意修饰、隐藏了自身及周遭阴暗丑陋的一面,为世界也为自己添一点光明漂亮。
摘自《薛瑞萍班级日志》
摘自《薛瑞萍班级日志》
#郭某某卖69元一粒的减肥药成本仅8毛# 两个月瘦了18斤的我真的很想说句 不要用什么“吃饱了才有力气减肥”这些不实际的话去安慰自己 讲真的不吃才是最瘦的 当然也是最不健康的方法!而且真的要诚实面对自己的体重 要不然上称后落差感会很大从而会更打击减肥的决心[衰]千万不要相信什么不运动不节食就能极速瘦身的方法 越极速的以后你体重反弹的就越快 还会长肥胖纹[怒]其实努力接纳自己的不完美才是最好的生活方式 最好当然是能改变自己啦 但是真的不能为了别人去改变自己 要为了更好的自己改变自己[心]
✋热门推荐