偷懒的一天，对现在的工作看不到希望一直在骑驴找马，可是都找不到好马。早上请了个假去面试，结果也是一家垃圾公司，去了就给你介绍要喝酒应酬的岗，还问能接受多晚回家，实在有病。心情不太好，下午休息了一会就准备去上班了，欧佳星说上一天班才多少钱，今天请我了。开开心心吃完饭去muji买了风衣 衬衫和吃的，又快乐的喝了喜茶，和皮卡皮卡拍了照。努力的事情就交给明天吧！

最好的伴侣根本就不是遇见的，而是养成的，就是你以为你刚好遇见的那个人，她对你无微不至，懂你的喜怒哀乐。细心温柔知情趣的那个男人，他天生就这样，其实不是的，在你之前，他曾经毫无保留的，爱过另一个女孩，而在他心里，你永远都不是那个分量最重的人，而你是那个享受这份成果的人而已，我从来都不会羡慕说别人家的对象有多好，因为我知道人无完人，你看到的一直都是你看的那一面，但是一个人他到底适不适合你，这个世界上没有任何一个人，比你自己更清楚，所以谈恋爱，不要听别人说，更不要骑驴找马，如果能够遇见一个喜欢的人就把这个人当作最后一个人，去勇敢的付出，不要想着有所保留，不要想着下一个会更好，你是成年人了，如果你没有能力去选择自己爱的人，那你注定一事无成。

奶爸你好，我目前是产品岗位，有职场道德相关和背调相关问题想咨询您：

我在今年四月内部转岗到现在部门。在八月时候，觉得当前部门业务前景不佳，面试了几家公司，并且拿到了涨幅可观的offer。

与现领导沟通离职事宜的时候，领导情绪比较激动，认为我在业务低迷的时候离开伤害团队士气，也认为我转岗没多久就骑驴找马是很不道德的。并且扬言会在背调时反馈我的缺点（比如经验少，忠诚度低等等）。

您作为老猎头，想请问您主管在背调时候的评价是否会对进入下家有影响？是否有办法可以挽回这局面？

在一个业务没做多久就骑驴找马的行为是否真的不道德？

答：

在一个业务没做多久就骑驴找马这种行为到底道不道德？这是一个SB问题。

只有SB才看道德，正常人只看利弊。

因此这种行为对不对，问我，问客观标准，都不对。

问下一家雇主，才正确。

下一家雇主的态度，决定了你的行为是否道德正确。

你在跳槽的时候，是否有说清楚自己的离职原因——公司快倒闭了，业务前景很差，因此出来看机会。

如果发给你offer的公司认可你的离职理由，那么你就什么都不用怕，可以光明正大的实话实说：因为自己提离职了，领导很生气，亲口讲会在背调的时候说我很多坏话，主要原因就是说我忠诚度低，在公司快倒闭时候跳槽，你们找他背调不可能得到什么客观反馈，不如我给你们其他同事的联系方式，由他们来反映我具体的工作能力和表现。

下一家雇主认为业绩不好离职跳槽是正常行为，那么上司不管怎么说坏话也是放屁无用，

下一家雇主认为业绩不好离职跳槽不正确，那么上司说的话就很有分量。

这里的重点不是上司说什么话，而是下一家雇主的态度。