要让每一次的坚持和每一个熬过的深夜都有意义 ！
最近先生开启了飞速成长期：不仅是知识储备，更是社交技能的进阶。本来以为要到中年才会经历的一些压力在二十的尾巴突然到来。因为做着一份高强度高标准超长工作时间的工作，每天都在面临全新的情境全新的问题。博士毕业后的这一年都不能说是成长了，几乎是瞬间被捏塑成型，还是钢筋混凝土浇筑，压力无上限，不管扛不扛得住都得扛。 ​​​因为我爸已经准备把公司全部交给他管理了。
我打小就不爱当个小孩，现在依然觉得长大了挺好。哪怕遇着些糟粕，哪怕摔跟头，只要经历过了，你爬起来之后，技能值就上去了。相比平平稳稳没有波澜的日子，我还是希望他会一直愿意、向往不断体验、爬坡的生活。不逼自己一把，怎么会给自己带来惊喜。
从本科母校毕业一周年啦。因为疫情因为没有假期，所以没能在毕业季回学校看看。从朋友圈盗了图。坦白来说没有任何一个学校的教育会是完美的。但是我依然感激我的母校，她让我信奉友善做人的价值，让我具备了快速掌握一个全新领域的能力，更让我学会了独处、静下心稳扎稳打做事。希望母校活力常在，懂赏识你美的人越来越多。～写在课前

#管理进阶#
想要实现进阶式成长，打破困局是第一步，那么针对人力资源管理六大模块，有哪些爬坑小秘诀：

招聘模块：勤能补拙、群策群力、东风借力
培训模块：定点破局、机制先行、资源共享
绩效模块：深耕业务、奖惩分明、重在择优
薪酬模块：借力破局、项目立足、策略构建
员工关系：上下同频、文化传播、贴近生活
人力资源规划：明确预算、做好预案、规划预酬

只有找准问题，对症下药，才能完成在管理上的全面进阶。

#冷眼赠书福利# 联合 @博文视点Broadview 送出 5 本《微服务架构深度解析：原理、实践与进阶》。截止 7 月 21 日，转发此微博并关注 @网路冷眼 赢取。

作者十多年微服务架构一线实战摸爬滚打快速成长经验分享，全书分为原理篇、实践篇、进阶篇。原理篇涵盖微服务的概念、采用前提、领域驱动设计、DevOps；实践篇对Spring Boot、Spring Cloud治理框架、系统集成、微服务数据架构、微服务交付、微服务的监控等重要技术话题展开深入讲解；进阶篇主要介绍函数式编程及响应式微服务架构、Kubernetes、云原生架构生态。

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