1号去了每年惯例去的地方。睡到9点多然后化妆上了会儿班，中午12点出门，啥都没吃晕乎乎的出门了。去到赶紧找东西吃，但没吃早餐看到啥都不太想吃，就找了个清淡一点的餐厅，要不太咸要不煮的太焦。。还没有在家叫的外卖好吃，也不便宜啊。
然后去看展览，人倒不是很多，也只是走马观花一圈。
天气太热在外面走真的需要勇气[赢牛奶][赢牛奶][赢牛奶]，所以最终还是回归商场里面。
总结:要吃早餐，还是在家最舒服。

突然从最近家里的育儿嫂想到的：

1.跟老板说“我只要把本职工作做好了就行”？老板在加班而你不在，哪怕你把本职工作做好了，老板也不会对你有很高的评价。
家里的育儿嫂每天早上7点30至8点醒，醒得比我妈还晚。我妈（或者婆婆）给一家人（包括她）弄好早饭，她吃完后洗衣拖地，偶尔胡乱抹两把家具，中途过来给娃洗个澡。一般这样一套折腾下来，已经到午饭点。
接下来，给娃喂好奶，下午1点开始她随娃午睡，至少睡到4点，偶尔还会睡到5点。
晚上吃了晚饭（晚饭我妈或者婆婆烧）后，她洗了碗哄了娃，从8点开始就没什么事了，跟娃睡一直到第二天早上。
在我们眼里，她就是一个太会睡觉躲懒的保姆，哪怕她把她应该做的“一般家务”“育儿”都完成了。哪怕她少睡2个小时，比她的“雇主”早些醒来，帮忙烧一壶水、打个豆浆，或者从边上搭把手，我们看她的工作量也截然不同的。
所以，并不是做好了本职工作，老板就觉得你评分“满分”。非得要老板加班，你也加班，哪怕你做工作只是“划水”。

2.不要用自己的专业质疑老板的专业，除非你的专业水平比老板高很多。
家里娃出生低体重，喂奶难度很大。一次育儿嫂在给娃喂奶，娃很想吃但又拒绝奶瓶，在她怀里哭得跟扭糖一样。队友恰巧看到了，跟育儿嫂说给他喂喂试试看。
以前别的保姆，看自己喂不进去，“雇主”又要求要喂，一般都会把娃给雇主。这位不太一样，她认为喂奶要有连续性（有一定道理），所以坚持要自己喂。
在我们眼里，她就是那种自恃很厉害很专业的育儿嫂，对雇主的要求视而不见。
所以，哪怕你专业水平再高（其实这位的专业水平也就这样），也要看看老板对你的工作要求。可A可B，且AB都无伤大雅的情况下，老板要求A，你非顶着干，有什么好处呢？

3.当老板提出意见，无论你对还是错，先不要急着分辩。
这位育儿嫂最大的特点是“狡辩”。比如，我跟她提意见，让她擦餐桌的时候顺带把餐桌上的缝里面的油擦干净。
以前碰到的保姆，无论以前有没有擦过，无非回一句“哦好的”，这件事就这么过去了。这位育儿嫂，会急吼吼马上回一句“我昨天擦过了啊”来证明自己曾经做过。别的建议或者事情也一概如此。
久而久之，在我们眼里她就是一个善于“狡辩”的育儿嫂，哪怕她真的都已经提前完成了我们建议的那些事。
所以，当老板跟你提出意见，并不是想听你诡辩，或者看你流露出“我已经提前想到了啊，是你没发现”的态度，你只需要一句“哦好的”，就可以解决所有的问题，何乐而不为？

综上，我要换育儿嫂，育儿嫂真难找。

来自昨天的碎碎念✨✨
P1:超想吃的生蚝和牛蛙总算吃到啦（太懒了每次放假都懒得去吃[拜拜][拜拜]）
P2:每次路过茶颜都懒得排队，昨天刚好等人顺便排了一下（比想象中要快很多[偷笑][偷笑]）
P3:这两天沉迷长焦卡片机，所以入了个新玩具[并不简单][并不简单]
P4:最近好像瘦了一丢丢[哈欠][哈欠]

最近想做的事想吃的东西想买的东西全都做了吃了买了，想要的都能得到的感觉可真好呀！