为什么领导不重用老实人?别说老板眼瞎,过来人把5点问题说透了。

千古人性:马善被人骑,人善被人欺。为什么老实人总是吃亏呢?总有人用阿Q精神自我安慰:老实人吃苦是福。职场上,只见过老实人吭哧吭哧地干活,谁见过老实人被提拔成领导的?为什么老实人只被利用不被重用呢?别怪(领导)老板眼瞎,也有老实人的问题,这5点写透了。

第一,晋升的底层逻辑与老实无关。

职场的底层逻辑是什么?不是本分老实、勤劳吃苦、加班加点、任劳任怨,而是“利益”二字。如果“老实”也是被提拔的充分必要条件,那么,当领导的应该都是挖煤、掏粪、扫大街的。你不能给上级带来利益,人家凭什么提拔你,凭你老实巴交吗?

第二,老实人性格软弱。

老实人之所以老实,不是外力影响,而是内在性格。多数老实人的骨子里还是性格软弱的,不敢驾驭人,不忍利用人,不愿打压人,做不到心狠手辣。现在的人都是三个人五个心眼,谁都不是省油的灯,你驾驭不了这种团队,怎么能当领导呢?现实职场中,只见老实人被欺负的,没见过老实人能当领导的。

第三,老实人有讨好型人格。

很多老实人天性中带有讨好型人格,不敢得罪人,不忍拒绝人。别人提出要求,老实人会首先考虑对方的感受,害怕自己的拒绝让对方不高兴,归根到底还是你担心被人给你打差评,让你没有安全感和存在感。如果谁使唤你都行,你做的破事越多,越耽误做正事,你还傻傻地以为自己是助人为乐,殊不知种了别人的地,荒了自己的责任田,人财两空。

第四,老实人比较局限。

多数老实人的性格都比较固执,坚持原则,爱钻牛角尖,不懂原则性与灵活性的结合,往往办不成大事,陷在具体的条条框框里跳不出来。并非说坚持原则有错,而是片面坚持原则,不利于打开局面。当今时代,计划赶不上变化,老实人不愿意突破自己的局限,归根到底还是自己的开拓意识不够。凡干大事者,谁不是突破条条框框、打开新天地的?

第五,老实人不愿送礼。

多数老实人比较传统,认为天道酬勤、只要努力就能成功、是金子总会发光的,所以,他认为混职场,只要做好本职就行了。见到领导张不开嘴,不会嘴上抹蜜、拍马溜须、阿谀奉承,更别提请客送礼了。嘴笨、不会说话、不懂张罗吃吃喝喝的老实人,怎么能在社会上混得开呢。所以,上级都爱倡导“不让老实人吃亏”,因果关系是,老实人就是吃亏啊!

行走职场,老实人只有两个“好词”:第一个词,对那些不漂亮的女孩来说,嫁给老实人踏实。第二个词,千万别惹急了老实人,否则,你连求饶的机会都没有。领导都是精明人,不会直接欺负老实人,口口声声说要善待老实人,给荣誉给先进给表扬,但决不会把老实人当自己的心腹来重用。所以,作为老实人,一定要看明白这些人性和底层逻辑,小心被人利用了还感谢别人,被人卖了还替人家数钱,别等到被卸磨杀驴时才后悔。共勉。#微博新知博主##初入职场的我们#

饭局上敬酒再豪爽,也别说“我干了领导随意”,高人都用万能话术。

职场好混,酒场难过。尤其是北方地区的体制内饭局,酒场就是职场的延伸,饭局就是“权力”的游戏,看似推杯换盏、杯盘狼藉,其实大家都在自觉不自觉地遵守着“潜规则”。南方酒场,不劝酒不灌酒,比较随意轻松。北方酒场,就是一场类似“投名状”的表演。

职位高的人,用“逼”人喝酒,彰显权威和控制力;职位低的人,用“自虐式”喝酒表白忠诚和服从。不要抨击这些“酒文化”糟粕,其实,里面蕴含着“官”场底层逻辑,敬酒的人和被敬的人,双方都心知肚明。

领导要考验下属的忠诚,就看下属喝酒的决心和勇气,能喝半斤喝一斤,如同交了一张“投名状”。下属说“我干了,您随意”,实际上想表达“我连命都不要了”的“效忠”姿态。如果下属说“我喝酒难受”,在领导眼里的意思是:你还是把你的健康和尊重,摆在“忠诚”前面,还是不够可靠。

以上这句话,揭示了“酒文化”的糟粕,更揭示了“酒文化”的丑陋。然而,很多地区,尤其是北方地区,饭局的关键依然在“局”字上,人人讨厌“入局”,人人又不敢脱离这个“局”。比如,单位小张前不久就遇到了糟心事:

小张参加一场“大杂烩”的饭局,有上级的,有平级的,还有下级员工。酒过三巡,小张端着一杯白酒向领导敬酒,“领导,我干了,您随意。”领导还没有反应过来,小张一仰脖子干杯了。酒局上响起掌声和叫好声,小张洋洋得意,领导只能说,“我不欺负下属,我也干了。”饭局结束时,领导半开玩笑半敲打小张,“你小子刚才给我下套呢?”

【一】“我干了,您随意”,这是尊重领导,为什么惹领导不高兴?

我们在北方酒场,为了尊重领导或保护领导,敬酒的时候,经常说“我干了,您随意”,其实,也就是一种客套话和拍马屁的话而已。为什么小张拍在马蹄子上了呢?主要是环境和时机不对。当着上级和外人的面,下属敬本单位领导酒说“我干了,您随意”。

虽然显得你很豪爽,但也把领导“卖了”,在上级和外人面前,下属敬酒,领导真的“随意”,显得领导摆架子,不尊重下属,所以,小张的领导说,“我不欺负下属,我也干了。”就是告诉在场的人,领导与下属互相尊重,不摆架子,不耍“官”威。

【二】情商高手应该怎么说呢?这种场合就说前半句就够了。

你在上级和外人面前,敬领导酒,说“我干了,您随意”,在领导的心理暗示里,有一点“逼宫”的味道。我真的随意“抿”一口,上级领导怎么看我?外人怎么看我?在座的人怎么看我?下属敬我酒,我有的随意,有的不随意,造成他们之间心理不平衡怎么办?

你这么说话,还会得罪在座的同事,你这是“赤裸裸”地“拍马屁”啊,你能喝就可以这么显摆啊,你显得这么豪爽,一口一杯,表忠心的表演,比我们酒量小的人有优势啊,风头都被你抢走了。同事会鄙视你是“讨好型人格”。你不但得罪了领导,也得罪了同事。

其实,你敬领导酒,只是表达你的敬意而已,你干了,这是你的事情,你管领导随意不随意的?你替领导做主了?领导最烦别人替他做主,这才是职场大忌。你敬酒的时候,只需要说前半句就可以了,“领导,我干了”,或说这一句,“我先干为敬”,至于领导怎么喝,那是领导自己的事情了。

【三】情商高手敬酒,只用这个万能话术,就足以应对所有酒场了。

饭局上向领导敬酒,这里有一个万能话术:感谢+表态+祝福。比如,小张端着白酒,不要简单地说一句“我干了,您随意”,更别说“啥也不说了,都在酒里了”。如果套用这个万能话术,既能把酒喝好,也能让领导高兴。

感谢:感谢领导培养,感谢领导支持,感谢领导给机会。感谢话术里,要增添一点具体的例子,不要只是空洞的感谢,太苍白了,丝毫打动不了别人。比如,感谢领导培养,特别是上个月,您给我一次参加培训的机会,我紧紧抓住了,通过这次培训,让我的业务能力大幅提升。你的感谢领导,不显得空洞,而是有具体的案例,同时也把感谢的效果转移到了你自己的身上,感谢领导给机会,我抓住机会了,锻炼了能力,将来更好地回报。升华了感谢的层次。

表态:比如,感谢领导给了你一次机会,这句感谢话并没有说完啊,加上一句表态话,这层意思就完整了。感谢领导给了我这次机会,以后我一定努力工作,不辜负领导的信任和期待。你把感谢升华了,表态再来一波升华,落脚到了你是知恩图报的人,而不是打嘴炮的人。

祝福:表态之后,不要着急收尾,结束时再加一句祝福语,把公事公办转移为个人情感的表达,是“敬酒辞”的再一次升华。你感谢领导,这是工作上的事情,你做出表态,这也是工作上的事情,你的祝福才是你个人情感的表达。这个时候,你把“我干了,您随意”句式转换为“祝福句式”,这杯小酒,略表我的心意,您最近太累了,少喝点酒吧,我必须干掉,祝您身体健康、万事如意,带领我们再创佳绩、再续辉煌。#微博新知博主##职场#

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磕cp负能发泄专用个人博,鸡叫铜仁女and梦女,天王老子也不能阻挡爷的快乐谢谢!

目前主混es,粉ud/红月/园,主推朔间零,cp什么都能来一口,极度杂食,无任何雷区
还有以下身份:
布袋戏大四角狗血爱情知情人,龙宫岛岛民,罗德岛驻龙门分部下属博士,东条希的塔罗牌,喻黄结婚见证人,米英大病文学爱好者,and so on.

是个二刺猿,会喊二次元赛高的那种[怒]暂时没有任何想当人类的欲望,想当sjl的使魔阿里嘎多


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