职场中的五个雷区,千万别踩:
1、假装努力,效率低下
不知道你的盆友圈有没有这样的职场人,特别热衷在盆友圈直播自己上班的情况。
情人节别人在约会,而他还在努力加班,发个朋友圈纪念下。
早上最早到公司,自己也太勤奋了,再发个朋友圈纪念下。
晚上11点下班,自己也太拼命了,还是发个朋友圈纪念下。
不得不说,看着他们的朋友圈,简直被他们对工作的热情深深折服了。
但是,工作成果怎么样呢?
不问结果式的工作,本质上就是一场自我感动。
总是在忙,但做的却是既简单又没什么太大用处的事情。
盲目工作,不懂得把握工作的方向和重点,只知道自我感动,这是很不利于职场生活的。
人在职场,别让低质勤奋毁了你。
在职场上牢记一句话:“你要首先做到可以取代任何人,然后做到任何人无法取代才可以。”
别让你的努力一直停留在低效的工作。
2、做老好人,不会拒绝
有个词叫“老好人”,指那些凡事迁就别人,有求必应,缺少原则的人。
在职场上,有些人希望给同事以及领导留下好的印象,也害怕拒绝后会影响彼此关系,于是慢慢地变成了所谓的“老好人”。
面对领导指派的任务、同事的请求等都不拒绝。
即使内心不是很愿意,也会应承下来,但这样苦的是自己。
说到底,“老好人”其实是一种人际问题,但与其说是在人际上出了问题,倒不如对自己的工作没有信心。
要知道,真正厉害的人,都十分明确自己的工作职责,优先做好自己的份内工作,再考虑是否有足够的精力和时间去帮助他人。
在职场上不要做老好人,要学会拒绝。
3、乱发牢骚,背后说人是非
职场上不如意的事情十有八九,于是有人就抱怨怎么倒霉的事情都是自己遇到。
不仅常常发牢骚,甚至在背后说人是非。
其实,职场上人多嘴杂,稍有不慎就会祸从口出。
因为日常口无遮拦的脾性,属于自己的提拔可能就会与自己擦肩而过。
职场上真正的聪明人知道什么话该说,什么话不该说。
他们不会私下吐槽公司和妄议领导,不会乱发牢骚,说一些负能量的话,更不会背后说他人是非。
职场上关系错综复杂,要想在职场中占据自己的一席之地,就要多磨练自己的本事,少说话。
毕竟祸从口出,言多必失。少说为妙,多做实事。
4、耍小聪明,经常套路他人
在职场上,总不乏有一些爱耍小聪明的人。
他们想尽办法让自己的工作业绩和职业发展得更快一点,而这些都是需要一定的条件,并付出相应的努力的。
但是他们不愿意,只想坐享其成。
于是为了在职场上如鱼得水地生存,他们特别擅长耍小聪明,经常套路别人。
从表面上看,耍小聪明的人在职场中游刃有余,但实际上背后却有一大帮同事正在商议如何给他出难题,让他露馅。
其实,耍小聪明毫无疑问会露馅,只怕后期再有熬的机会,也都无缘了。
因为即使有无数的小聪明,但缺乏让自己走得更长远、更扎实的大智慧,往往很难在职场上获得善终。
所以,不要处心积虑做人,应该真诚对待同事,对待工作。
5、太玻璃心,听不得批评
职场上是一个最不能有玻璃心的地方。
领导批评你的时候,你要知道他对事不对人,不要觉得这是领导不喜欢你。
如果领导不喜欢你,对你有看法,根本理都不会理你。
领导批评你,只是觉得你这件事完成得不够好,或者他认为你的能力还可以完成得更好。
所以千万不要玻璃心,禁不起批评的人是没有办法一直进步的。
职场上,你越是玻璃心,就越是寸步难行。
在职场上,一定要学会脸皮厚点,调整好自己的心态,这样才能走得更远。
和同事的相处也是,不要因为同事随便的一句话就自己想太多,胡思乱想。
有问题及时沟通,和同事摊开来说。
在职场上,有着我们可能想象不到的雷区。
如果自己不小心踩到了,即使能力再强,也会让自己的职场之路走得不顺。
1、假装努力,效率低下
不知道你的盆友圈有没有这样的职场人,特别热衷在盆友圈直播自己上班的情况。
情人节别人在约会,而他还在努力加班,发个朋友圈纪念下。
早上最早到公司,自己也太勤奋了,再发个朋友圈纪念下。
晚上11点下班,自己也太拼命了,还是发个朋友圈纪念下。
不得不说,看着他们的朋友圈,简直被他们对工作的热情深深折服了。
但是,工作成果怎么样呢?
不问结果式的工作,本质上就是一场自我感动。
总是在忙,但做的却是既简单又没什么太大用处的事情。
盲目工作,不懂得把握工作的方向和重点,只知道自我感动,这是很不利于职场生活的。
人在职场,别让低质勤奋毁了你。
在职场上牢记一句话:“你要首先做到可以取代任何人,然后做到任何人无法取代才可以。”
别让你的努力一直停留在低效的工作。
2、做老好人,不会拒绝
有个词叫“老好人”,指那些凡事迁就别人,有求必应,缺少原则的人。
在职场上,有些人希望给同事以及领导留下好的印象,也害怕拒绝后会影响彼此关系,于是慢慢地变成了所谓的“老好人”。
面对领导指派的任务、同事的请求等都不拒绝。
即使内心不是很愿意,也会应承下来,但这样苦的是自己。
说到底,“老好人”其实是一种人际问题,但与其说是在人际上出了问题,倒不如对自己的工作没有信心。
要知道,真正厉害的人,都十分明确自己的工作职责,优先做好自己的份内工作,再考虑是否有足够的精力和时间去帮助他人。
在职场上不要做老好人,要学会拒绝。
3、乱发牢骚,背后说人是非
职场上不如意的事情十有八九,于是有人就抱怨怎么倒霉的事情都是自己遇到。
不仅常常发牢骚,甚至在背后说人是非。
其实,职场上人多嘴杂,稍有不慎就会祸从口出。
因为日常口无遮拦的脾性,属于自己的提拔可能就会与自己擦肩而过。
职场上真正的聪明人知道什么话该说,什么话不该说。
他们不会私下吐槽公司和妄议领导,不会乱发牢骚,说一些负能量的话,更不会背后说他人是非。
职场上关系错综复杂,要想在职场中占据自己的一席之地,就要多磨练自己的本事,少说话。
毕竟祸从口出,言多必失。少说为妙,多做实事。
4、耍小聪明,经常套路他人
在职场上,总不乏有一些爱耍小聪明的人。
他们想尽办法让自己的工作业绩和职业发展得更快一点,而这些都是需要一定的条件,并付出相应的努力的。
但是他们不愿意,只想坐享其成。
于是为了在职场上如鱼得水地生存,他们特别擅长耍小聪明,经常套路别人。
从表面上看,耍小聪明的人在职场中游刃有余,但实际上背后却有一大帮同事正在商议如何给他出难题,让他露馅。
其实,耍小聪明毫无疑问会露馅,只怕后期再有熬的机会,也都无缘了。
因为即使有无数的小聪明,但缺乏让自己走得更长远、更扎实的大智慧,往往很难在职场上获得善终。
所以,不要处心积虑做人,应该真诚对待同事,对待工作。
5、太玻璃心,听不得批评
职场上是一个最不能有玻璃心的地方。
领导批评你的时候,你要知道他对事不对人,不要觉得这是领导不喜欢你。
如果领导不喜欢你,对你有看法,根本理都不会理你。
领导批评你,只是觉得你这件事完成得不够好,或者他认为你的能力还可以完成得更好。
所以千万不要玻璃心,禁不起批评的人是没有办法一直进步的。
职场上,你越是玻璃心,就越是寸步难行。
在职场上,一定要学会脸皮厚点,调整好自己的心态,这样才能走得更远。
和同事的相处也是,不要因为同事随便的一句话就自己想太多,胡思乱想。
有问题及时沟通,和同事摊开来说。
在职场上,有着我们可能想象不到的雷区。
如果自己不小心踩到了,即使能力再强,也会让自己的职场之路走得不顺。
《我和颜姐的无语吐槽日常3⃣️》
1.别人的进度条98% 我们的进度条50%
2.领导临时要换走我的配班,让她去另外一个班当班长,我和我的配班各种不愿意(因为已经熟悉对方也有感情了)又是找她又是找我,为了说服我还各种拍我马屁,心里真的很气,既然她们都决定了的事根本就不是找我们商量,而是直接传达消息罢了[微风]
领悟了,领导为什么能当领导,除了业务能力好以外,是真的很会拍各种马屁[汗]我真的很讨厌爱拍马屁的人[黑线]
1.别人的进度条98% 我们的进度条50%
2.领导临时要换走我的配班,让她去另外一个班当班长,我和我的配班各种不愿意(因为已经熟悉对方也有感情了)又是找她又是找我,为了说服我还各种拍我马屁,心里真的很气,既然她们都决定了的事根本就不是找我们商量,而是直接传达消息罢了[微风]
领悟了,领导为什么能当领导,除了业务能力好以外,是真的很会拍各种马屁[汗]我真的很讨厌爱拍马屁的人[黑线]
两个同病相怜的老姐妹的日常焦虑和吐槽[泪][泪]
说起来终究带着无限的遗憾和后悔,但是我们终究都已经没法改变了不是吗,偶尔真的觉得自己很没有动力,不知道自己要做什么,认真做咸鱼的模样又让自己感觉到厌恶,但认真起来又发现什么都做不了,又陷入自卑和自我怀疑中……
其实每次都说改变不了其他就改变自己的心态,到后面发现不过只是在安慰自己,欺骗自己罢了,并没有觉得多好受。
此刻抱抱潘潘,因为我不知道用什么语言去安慰和我一样境遇的朋友,她在经历的也是我在经历的,她想吐槽的也是我吐槽的,我害怕的也是她害怕的,我都没有办法解决,只能告诉她我也是,至少她不是一个人……
说起来终究带着无限的遗憾和后悔,但是我们终究都已经没法改变了不是吗,偶尔真的觉得自己很没有动力,不知道自己要做什么,认真做咸鱼的模样又让自己感觉到厌恶,但认真起来又发现什么都做不了,又陷入自卑和自我怀疑中……
其实每次都说改变不了其他就改变自己的心态,到后面发现不过只是在安慰自己,欺骗自己罢了,并没有觉得多好受。
此刻抱抱潘潘,因为我不知道用什么语言去安慰和我一样境遇的朋友,她在经历的也是我在经历的,她想吐槽的也是我吐槽的,我害怕的也是她害怕的,我都没有办法解决,只能告诉她我也是,至少她不是一个人……
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