面对毕业后最严峻的未来，最近压力着实有点大，打疫苗不可以喝酒，看在上帝的份上，买了包烟（不过下次上帝的面子也不好使了）

万宝路，永远的钟爱。陪伴过去的我走过了广东上海到北京，走过了那些疯癫失落的时光，我也将它嵌入了我的作品，我还是更喜欢它以前的包装。在那个时候，你甚至不用对自己负责。

同事问我美院带给我最深刻的东西是什么，一时间不知道如何回答，美院没有强加给我们任何东西，每个人都有自我的选择，对我而言，一半是敬畏，一半是质疑。

为什么给员工发了工资还要给分红？
很多人都觉得工资再加上分红会增加公司的人力成本，这根本就是一个错误的认知！
1、如果员工只有工资收入，公司就必须不断给员工加工资，才能保持人才的相对稳定。无论员工未来的工作状态好坏及贡献价值高低，人力成本已然固定增加。
2、分红是未来发给员工面对经营成果的一种激励分配，员工能不能获得、能获得多少，最终是由自己的贡献及企业经营结果决定的。
3、工资是比较确定的定量，分红则是面向结果的变量。前者的激励性差，后者的激励性更强。
所以，毫无疑问工资加分红的设计，不仅可以帮助企业降低人力成本，还能激励人才与团队的创造力，但同时要注意设计的几个问题：
1、想办法让员工做到出钱出力。做好测算、强化激励，这个就不是问题。
2、合伙人模式应该是一个滚动变量。所以，一年一轮、年年优化。
3、从份数的分配到利益的分享，内部都应该是透明的，不要黑箱作业。

#王源[超话]##博客天下王源封面##王源21景从云集# 少年在成长，新鲜在创造，跳出规训，他在音乐中肆意挥洒。这世界纷纷扰扰，唯你迎接未来一如既往的真挚。“面对两难时遵从本心，从追求梦想的道路上明确且坚定才会快乐。”希望你的快乐永远是自由的。@TFBOYS-王源
【王源 wy 二字 vvy 二字弟弟 xty 王源粉丝 小汤圆】