9月4日下午，值此第33个教师节即将来临之际，濮阳市第十中学隆重召开庆祝教师节表彰大会。对学校涌现出来的优秀教师和学生进行表彰。一年来，市十中秉承追本求真、止于至善的的办学宗旨，在校园文化建设、学生考试成绩、教师专业发展等方面都取得了卓越的进步，9月4日下午，值此第33个教师节即将来临之际，濮阳市第十中学隆重召开庆祝教师节表彰大会。对学校涌现出来的优秀教师和学生进行表彰。一年来，市十中秉承追本求真、止于至善的的办学宗旨，在校园文化建设、学生考试成绩、教师专业发展等方面都取得了卓越的进步，取得了优异的成绩。我们的五年级、六年级、七年级在上学期的升级考试中，均取得了优异的成绩，在市直学校的排名都在前三名。我们的教学成绩已经稳定在全市的前列。上学年，我校荣获“河南省文明学校”、“濮阳市书香校园”、“依法治校示范校”等上级荣誉、奖项12项；教师个人荣获上级奖项24项，40余人，学生荣获上级奖项10项，30余人。我校“书香校园，智慧人生”汇报演出在濮阳电视台播出，对我校文化育人、文化强校的本真办学理念、以文化人的管理模式给予了充分肯定，学校的社会声誉、生源质量也得到全面提升。学校在新西兰阿斯伯顿市代表团来我市考察中，受到市领导、考察团友人的高度评价和赞赏。表彰会由校长助理赵卫国主持，他首先向老师们表示节日的祝贺，感谢全体教职工付出的辛勤和汗水，取得的优异成绩。李冠亭副校长宣读“濮阳市第十中学关于表彰先进个人、先进集体的决定”。李益人副校长宣读“濮阳市第十中学关于表彰优质课教师、骨干教师的决定。办公室主任许鸿斌宣读”濮阳市第十中学关于表彰文明班级、星级学生的决定。本次大会，共表彰优秀教师34名，优秀学生143名。最后，王广英校长作总结讲话，他首先代表学校向获得表彰的同学表示热烈的祝贺！向辛勤耕耘的老师们致以诚挚的问候！他高度评价了一年来学校取得的各项成绩，对新学期的工作提出希望，新学期，新征程，让我们抬起头，挺起胸，做一个勤奋的十中人！做一个文明的十中人！实现我们十中在奋斗中崛起的伟大目标。”潮平两岸阔，风正一帆悬。表彰会在大家的激动和兴奋中结束，师生们带着教师的荣誉，带着无穷的热情，奔向各自的岗位。我们相信在市教育局的领导下，在全社会的支持下，在全体教职工的努力下，我校的教育教学工作定能再创佳绩。
#鲅鱼圈创城在行动# #美好辽宁欢迎您# #保护绿水青山辽宁在行动#
【#鲅鱼圈# 新闻综合广播FM965《创城进行时》——提升城市文化品位 丰富市民文化生活】
一言一行树形象 一举一动见文明 礼德营口手牵手 文明城市心连心
鲅鱼圈新闻综合广播FM965特别策划——《创城进行时》栏目本周开播，播出时段每周一至周五早8:08、晚16:35。
全国文明城市创建活动开展以来，区公共文化服务中心把“提升城市文化品位,丰富市民文化生活”当作重点任务来抓,通过完善文化设施和场所和相关活动的开展,提升了城市公共文化服务功能,在传承城市历史文脉、强化公共文化服务、丰富居民文化生活等方面取得了实效。今天区公共文化服务中心副主任黄足生做客直播间，来说说创城工作。
黄主任：首先对我们单位和创城情况做一个简介。2018年机构改革后，鲅鱼圈区公共文化服务中心成立，主要由原市民活动中心、图书馆、文化馆、体育总会以及山海潮杂志社合并组建而成。按照营口市参与全国文明城市创建工作的相关要求和号召，鲅鱼圈区公共文化服务中心结合自身工作需要，一直把“完善公共文化服务体系，提升市民文化生活质量”作为重点工作来抓。2021年的创城工作，我们单位主要任务是两个点位和一个中心的相关评测工作，我具体介绍一下，这两个点位分别是图书馆和文化馆，一个中心是新时代文明实践中心，这个中心地点是在市民活动中心的一楼大厅，是由区委宣传部负责牵头成立，同时这个中心也被评为省级示范中心。
随着全区创城工作的深入开展，市民活动中心、图书馆和文化馆在原有基础上全面优化环境建设，进一步完善场馆功能和相关设施，为广大市民提供了便利条件。
结合今年的创城工作,分别对三个场馆的屋顶、消防、空调、管线、墙面进行了维修维护，在场馆外增设了无障碍停车位、无障碍通道，解决了残疾人的进馆需求；馆内长期设置志愿服务站、各馆内设有道德模范和疫情防控先进典型事迹的专题展览，设有普及卫生健康知识和传染病防控知识宣传栏，对本单位同志和广大市民起到了良好的宣传作用。
市民活动中心的各个场馆由于疫情原因尚未正式恢复开馆，但从今年5月份开始，已对场馆内设施设备进行了全面优化升级，重新实行会员刷卡制度并办理了新的会员卡,市民活动中心场馆一定会以全新的面貌迎接疫情后的正式开馆。
有好多市民不理解为什么社会上的活动场馆都开了，市民活动中心的场馆却一直没有开馆，对于这个问题我想借着这次走进直播间的机会和广大市民说明一下：
每次疫情发生到结束，国家、省、市卫健部门都有相关的文件规定，但是每个单位从上到下都有自己的系统，像我们单位省市都有这样的系统，所以我们单位的场馆开放与关闭也必须按照省市系统工作要求进行。基于对疫情防控工作的重视，对全区市民安全的重视，活动中心的场馆一直没有对外开放，在这里也请广大市民能够给予理解。
在传承历史文脉、丰富市民精神文化生活方面我们一是实施重点计划和文化品牌战略，开展内容多彩、底蕴深厚的群众文化体育活动，极大丰富了市民的精神文化生活。近三年承办的大型活动有：“鲅鱼圈国际马拉松”主会场演出及沿途群众展演、广场文化月系列专场演出、庆祝新中国成立七十周年文艺晚会等大型文艺演出活动；举行庆祝新中国七十周年诗歌朗诵会，2021建党百年主题晚会等。2021年公共文化服务中心携手辽宁省非物质文化遗产保护中心、辽宁歌舞团、辽宁歌剧院共同开展“五进七送”活动，近期在九月中下旬辽宁歌舞团将为我们区送来10场左右的文化下基层活动，辽宁非物质文化遗产保护中心将结合全国的农民丰收节，为我区带来多个展示展演活动。中心近三年还组织参与了电影《望儿山》首映仪式及路演、辽台《欢乐大舞台》节目录制、央视新媒体《走透宝藏村庄》节目拍摄等媒体宣传推广活动。
中心全面落实全民健康理念，大力开展“全民健身周”、毽球精英赛、羽毛球赛、乒乓球赛、全民健步走、广场舞大赛等多项群众体育普及活动。
二是深度挖掘保护本地非遗项目，做好历史文化传承工作。区公共文化服务中心大力开展本地非物质文化遗产项目的挖掘和保护工作。目前鲅鱼圈区共有省级非遗项目1个，市级非遗项目18个。积极开展各类非遗项目展示展演活动，2021年和央视新媒体直播《走透宝藏村庄》节目合作拍摄市级非遗项目——熊岳高跷秧歌，将本地的非遗项目推向了全国。
三是探索多种渠道和活动形式，充分利用新媒体技术，建设公共文化服务资源共享网络。开展鲅鱼圈非物质文化遗产线上宣传展示、鲅鱼圈书画家迎新线上作品展、二月二秧歌节精彩回顾等大型线上展览活动。这种将公共文化资源和新媒体平台交汇融合的方式，在社会上取得了良好反响。
为了创新工作方法，整合社会文化资源，在2020年3月，经鲅鱼圈区文明办批准成立了区文化志愿服务团队，后升级成为鲅鱼圈区文艺文化志愿服务队，截至目前，拥有正式志愿者400余名，单位会员5个。
积极搭建文化志愿资源与服务项目对接。平台深度挖掘文化志愿者，培养各领域带头人。
区公共文化服务中心在区委、区政府的大力支持下，在中心全体班子成员的带领下，在所有同志的共同努力下，在做好自身工作的同时，一定出色完成相关创城工作。我们一定不忘初心、牢记使命，勇于担当、乐于奉献，时刻把全区公共文化建设放在首位，依托文化强区战略，为全区文化事业的发展贡献全部力量。
【#鲅鱼圈# 新闻综合广播FM965《创城进行时》——提升城市文化品位 丰富市民文化生活】
一言一行树形象 一举一动见文明 礼德营口手牵手 文明城市心连心
鲅鱼圈新闻综合广播FM965特别策划——《创城进行时》栏目本周开播，播出时段每周一至周五早8:08、晚16:35。
全国文明城市创建活动开展以来，区公共文化服务中心把“提升城市文化品位,丰富市民文化生活”当作重点任务来抓,通过完善文化设施和场所和相关活动的开展,提升了城市公共文化服务功能,在传承城市历史文脉、强化公共文化服务、丰富居民文化生活等方面取得了实效。今天区公共文化服务中心副主任黄足生做客直播间，来说说创城工作。
黄主任：首先对我们单位和创城情况做一个简介。2018年机构改革后，鲅鱼圈区公共文化服务中心成立，主要由原市民活动中心、图书馆、文化馆、体育总会以及山海潮杂志社合并组建而成。按照营口市参与全国文明城市创建工作的相关要求和号召，鲅鱼圈区公共文化服务中心结合自身工作需要，一直把“完善公共文化服务体系，提升市民文化生活质量”作为重点工作来抓。2021年的创城工作，我们单位主要任务是两个点位和一个中心的相关评测工作，我具体介绍一下，这两个点位分别是图书馆和文化馆，一个中心是新时代文明实践中心，这个中心地点是在市民活动中心的一楼大厅，是由区委宣传部负责牵头成立，同时这个中心也被评为省级示范中心。
随着全区创城工作的深入开展，市民活动中心、图书馆和文化馆在原有基础上全面优化环境建设，进一步完善场馆功能和相关设施，为广大市民提供了便利条件。
结合今年的创城工作,分别对三个场馆的屋顶、消防、空调、管线、墙面进行了维修维护，在场馆外增设了无障碍停车位、无障碍通道，解决了残疾人的进馆需求；馆内长期设置志愿服务站、各馆内设有道德模范和疫情防控先进典型事迹的专题展览，设有普及卫生健康知识和传染病防控知识宣传栏，对本单位同志和广大市民起到了良好的宣传作用。
市民活动中心的各个场馆由于疫情原因尚未正式恢复开馆，但从今年5月份开始，已对场馆内设施设备进行了全面优化升级，重新实行会员刷卡制度并办理了新的会员卡,市民活动中心场馆一定会以全新的面貌迎接疫情后的正式开馆。
有好多市民不理解为什么社会上的活动场馆都开了，市民活动中心的场馆却一直没有开馆，对于这个问题我想借着这次走进直播间的机会和广大市民说明一下：
每次疫情发生到结束，国家、省、市卫健部门都有相关的文件规定，但是每个单位从上到下都有自己的系统，像我们单位省市都有这样的系统，所以我们单位的场馆开放与关闭也必须按照省市系统工作要求进行。基于对疫情防控工作的重视，对全区市民安全的重视，活动中心的场馆一直没有对外开放，在这里也请广大市民能够给予理解。
在传承历史文脉、丰富市民精神文化生活方面我们一是实施重点计划和文化品牌战略，开展内容多彩、底蕴深厚的群众文化体育活动，极大丰富了市民的精神文化生活。近三年承办的大型活动有：“鲅鱼圈国际马拉松”主会场演出及沿途群众展演、广场文化月系列专场演出、庆祝新中国成立七十周年文艺晚会等大型文艺演出活动；举行庆祝新中国七十周年诗歌朗诵会，2021建党百年主题晚会等。2021年公共文化服务中心携手辽宁省非物质文化遗产保护中心、辽宁歌舞团、辽宁歌剧院共同开展“五进七送”活动，近期在九月中下旬辽宁歌舞团将为我们区送来10场左右的文化下基层活动，辽宁非物质文化遗产保护中心将结合全国的农民丰收节，为我区带来多个展示展演活动。中心近三年还组织参与了电影《望儿山》首映仪式及路演、辽台《欢乐大舞台》节目录制、央视新媒体《走透宝藏村庄》节目拍摄等媒体宣传推广活动。
中心全面落实全民健康理念，大力开展“全民健身周”、毽球精英赛、羽毛球赛、乒乓球赛、全民健步走、广场舞大赛等多项群众体育普及活动。
二是深度挖掘保护本地非遗项目，做好历史文化传承工作。区公共文化服务中心大力开展本地非物质文化遗产项目的挖掘和保护工作。目前鲅鱼圈区共有省级非遗项目1个，市级非遗项目18个。积极开展各类非遗项目展示展演活动，2021年和央视新媒体直播《走透宝藏村庄》节目合作拍摄市级非遗项目——熊岳高跷秧歌，将本地的非遗项目推向了全国。
三是探索多种渠道和活动形式，充分利用新媒体技术，建设公共文化服务资源共享网络。开展鲅鱼圈非物质文化遗产线上宣传展示、鲅鱼圈书画家迎新线上作品展、二月二秧歌节精彩回顾等大型线上展览活动。这种将公共文化资源和新媒体平台交汇融合的方式，在社会上取得了良好反响。
为了创新工作方法，整合社会文化资源，在2020年3月，经鲅鱼圈区文明办批准成立了区文化志愿服务团队，后升级成为鲅鱼圈区文艺文化志愿服务队，截至目前，拥有正式志愿者400余名，单位会员5个。
积极搭建文化志愿资源与服务项目对接。平台深度挖掘文化志愿者，培养各领域带头人。
区公共文化服务中心在区委、区政府的大力支持下，在中心全体班子成员的带领下，在所有同志的共同努力下，在做好自身工作的同时，一定出色完成相关创城工作。我们一定不忘初心、牢记使命，勇于担当、乐于奉献，时刻把全区公共文化建设放在首位，依托文化强区战略，为全区文化事业的发展贡献全部力量。
什么样的人适合混好单位？
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
什么样的人适合混好单位？有几个条件。
大音心易老师研修周易，心理学30余年，精力有限，有偿服务，VX15951917799
1，二本。除了医院大学，正常单位，学历太高没必要。当然，大专也不行。二本最好，一点也不浪费，踩在及格线。
2，嘴甜。单位里，最重要的是嘴甜。不管对谁，一定一定要嘴甜。
3，腿勤手勤。不要懒，要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。
4，能力不要太突出。你要是太厉害了，大家都盯着你。没好果子吃。
5，业务。最好是中等略偏上。太差也不行。
6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
家长如何培养小娃娃？
我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。
这和我的人生经历有关。我在中学是超一流学霸，没有同学需要我巴结。老师和校长把我当个宝。读大学的时候，我是一心一意摸鱼，不需要我巴结谁。进单位后，就更滑稽了。我师傅是大专，我根本不鸟他。因为我写论文特别好，办公室里的人都想让我帮忙写论文，也没人说我什么。
这么多年后，我自己吃了很多亏，才悟道了。
希望各位家长重视这个事情，有意识的培养孩子说说好话。这个很重要。
做生意的信誉度。
做生意需要合作，每件事情都要自己盯着，就没法提高效率了。这就需要对方配合了。
不同的市场，人的性格脾气不一样。
我是按照自己这些年的感觉谈体会，不一定对
。
1，最好的地方，是江浙沪，珠三角。
我们去广州买小的零配件，一大包东西，付了钱，我也没办法带走，于是就委托广州的客户，给我发快递回去。从来没有出过问题。
而且，不很熟悉的人，基本也可以讲好条件，就可以走。
我的经验是，只要在当地市场，有固定店铺，广东本地人，我就相信。浙江苏南，同理。
2，需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是，最好面对面，银货两讫。
3，其他地方看情况。生意好，皆大欢喜，生意不好，麻烦就多。
与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
看明白单位头头。
头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好，你需要花大量时间去维护，有空的时候，你还要多想想人家有什么需求。业务能力好，也需要花大量时间去研究，你看完这堆论文就要几个月了。
也就是说，如果你要想同时具备智商高，情商高，是很难很难的。
当然，结果也是明确的，如果大家不喜欢你，你智商再高也不行。
业务。
有很多单位的业务，是不存在竞争关系的。这个地方，独此一家。和外省市区县比，也没有可比性，因为大家的情况不同。你和其他部门比，也没有可比性。会计和洗试管的，怎么比？没法比。
在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
你要是拼死拼活干三年，最后就换来一顿敲打，你是啥感觉？
当然，也有点不值钱的小好处，例如表扬一下业务有进展，发个小奖金，“小菜啊，这次你比别人多两百块奖金，这是头头对你直接肯定，要再接再厉，继续加油啊！”
我在下面，苦哈哈干了n多年，一到有好事的时候，HR就跑来一顿敲打，招招见红，虾仁猪心。
一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
很多和我一起毕业的青年才俊，就这么泯然众人矣了。
幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
西游记里，打妖怪的一般是老孙，偶尔老猪也冲上去搭个手，但是从来没看到老沙动手。
老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
一是有关系的妖怪。打了以后不好办，容易得罪人。以后大家回大厂里再见面，就没情分了。这种得罪人的事，就给业务骨干吧。
二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
也不炫耀自己原来是大厂的，有关系，有本事。
就是跟着头头，默默前行。
梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
我对这位小伙伴的具体情况不了解，说个大概意思。现在，你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择，
一是吃提成饭。你想回来，直接撸个好位子，肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法，按业绩说话，拿提成。你看看，你适合什么行业，什么领域。
二是吃技术饭。你要是什么专业的副高，也可以回来，大城市有很多专业技术岗位，非常需要人才。目前的行情，近2w/月。
如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
建议：有优势可以回，没优势就算了。既然回去了，那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子，节衣缩食存首付，将来给儿子买婚房。
我一开始搞不懂缺货柜的原因。感谢几位小伙伴给我普及。我提炼一下内容。
我们的船，装满货物，到了对方港，对方没人给你安排，不要说装空箱子了，就是卸货也很难，要排队很久，你只能卸了货就抓紧回来。
这就导致了每个月出货班次越来越少了，出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船，现在变成两个星期一班了。
与此同时，出口大增，供不应求了。
超过35岁，还能回老家小县城吗？
难。我和保姆经常聊天，小县城的工作其实就两个。
一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方，不会要35岁以后的江湖老油条，他们要的是应届生。
二是混口饭吃。例如小老板开了个店，你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂，皮鞋厂，化肥厂，奶茶店，煎饼果子羊杂汤之类的。
这些地方，主要是两个需求，销售员和体力工。
假如你在大城市干了十年八年，你回小县城，能干什么？
小结：你还是一毕业就回吧。老家是好山好水，找个婆姨慢慢过日子。
财上海 大脸猫Tom同志精华 昨天
什么样的人适合混好单位？有几个条件。
大音心易老师研修周易，心理学30余年，精力有限，有偿服务，VX15951917799
1，二本。除了医院大学，正常单位，学历太高没必要。当然，大专也不行。二本最好，一点也不浪费，踩在及格线。
2，嘴甜。单位里，最重要的是嘴甜。不管对谁，一定一定要嘴甜。
3，腿勤手勤。不要懒，要多干点小事情。例如早点到办公室拖个地。
4，能力不要太突出。你要是太厉害了，大家都盯着你。没好果子吃。
5，业务。最好是中等略偏上。太差也不行。
6，不富裕，但也不要太穷。富裕娃，容易遭人嫉妒。“你家这么好的条件，和我们争仨瓜俩枣的，何必呢？我们是穷孩子，没办法。”
7，家里有路子最好。没路子也行。有路子的家庭，一开始比较顺，娃没有经历过残酷的竞争，后劲不足。
小结，最重要的是嘴甜。从现在起，做一个会夸人的优质人。你也不要不好意思，可以先夸夸菜菜，就当练练手了。
家长如何培养小娃娃？
我这个人最吃亏的一件事情就是不会说好话。
这和我的人生经历有关。我在中学是超一流学霸，没有同学需要我巴结。老师和校长把我当个宝。读大学的时候，我是一心一意摸鱼，不需要我巴结谁。进单位后，就更滑稽了。我师傅是大专，我根本不鸟他。因为我写论文特别好，办公室里的人都想让我帮忙写论文，也没人说我什么。
这么多年后，我自己吃了很多亏，才悟道了。
希望各位家长重视这个事情，有意识的培养孩子说说好话。这个很重要。
做生意的信誉度。
做生意需要合作，每件事情都要自己盯着，就没法提高效率了。这就需要对方配合了。
不同的市场，人的性格脾气不一样。
我是按照自己这些年的感觉谈体会，不一定对
。
1，最好的地方，是江浙沪，珠三角。
我们去广州买小的零配件，一大包东西，付了钱，我也没办法带走，于是就委托广州的客户，给我发快递回去。从来没有出过问题。
而且，不很熟悉的人，基本也可以讲好条件，就可以走。
我的经验是，只要在当地市场，有固定店铺，广东本地人，我就相信。浙江苏南，同理。
2，需要仔细一点的地方。长江以北。我的体会是，最好面对面，银货两讫。
3，其他地方看情况。生意好，皆大欢喜，生意不好，麻烦就多。
与人为善。
人这一辈子，总有一小段时间是处于优势地位的，甚至还可以欺负欺负弱小者，例如刚进来的大学生。老油条设个套，修理一下这些弱小者，他们也不敢怎么样。
我当年进单位的时候，就被几个大中小头头修理的七荤八素，恶心到吐。当然，我也有问题，就是自己这张破嘴，管不住，“老子论文第一名，你几分啊？”你说是不是贼恶心人？
但是，任何人优势阶段是暂时的，也就那么几年，最多十几年。一旦你失去优势地位了，而被你修理过的那些人成长起来了，你就没花头了。
我年轻时候被一个头头修理的欲哭无泪，痛不欲生。后来，我走了，他退了。前几年听说，他退休后混成了一条老狗。我笑的嘎嘎嘎。
像他那种情况，如果广结善缘，退休后是有很多机会的。可惜，所有的人都在背后骂他。这人就没地方混了。
小结，在你混好的时候，留点人情，至少不要伤害别人。以后你还有的混。
看明白单位头头。
头头的想法，
一是干活。每个单位都有自己的业务，特别是一些技术型单位，必须完成一些指标，遇到疑难杂症，还要有一些精通业务的骨干，顶得住压力。
二是分配。头头们非常希望每个人拼了命干活。但有什么好事的时候，他只想给他看得上眼的人。但你怎么让那些棒槌继续拼命干活呢？
然后，就演化出了一套精美绝伦的打法。我这些年是饱尝了这些滋味。我至今没见过，业务超精通，情商特别高的人。
因为业务和情商都需要花大量时间去琢磨。人际关系好，你需要花大量时间去维护，有空的时候，你还要多想想人家有什么需求。业务能力好，也需要花大量时间去研究，你看完这堆论文就要几个月了。
也就是说，如果你要想同时具备智商高，情商高，是很难很难的。
当然，结果也是明确的，如果大家不喜欢你，你智商再高也不行。
业务。
有很多单位的业务，是不存在竞争关系的。这个地方，独此一家。和外省市区县比，也没有可比性，因为大家的情况不同。你和其他部门比，也没有可比性。会计和洗试管的，怎么比？没法比。
在这种情况下，一个人能不能发展就剩下一条了，互相评论。
如果大家都说你好，你就真的好了。
问题是，大家说你好，不会是因为你论文写得多。假如你在单位里有个业务一等奖的货色，你会觉得，这和我有啥关系。你一天到晚写论文，搞得老子压力太大，你不就是想出风头吗？不骂你，就算我有修养了。
那些年，兄弟我实在是蠢得可爱，上班后，还是高三的思维，一天到晚盯着那个考核表，一分一厘的争取，把人得罪光了。
有一次，我周末在单位里加班写论文，被一个老油条看到了，人家很不高兴，“周末都不休息，你这么干，是想给谁看？”
我当时年纪小，不知道这话什么意思？
现在明白了，这就叫吃力不讨好。
业务骨干，太郁闷了。
我当过十几年的业务骨干。就是干活最卖力，加班最卖力，研究最卖力的货色。可惜，大好事轮不上，小好处有一点，但和你期望值差个十万八千里。
一般业务骨干，情商太低。不太会讨好人，无论是同事还是头头。因为你在业务上花了太多时间，考虑人际关系就少了。
每次，有什么好位子出来，我都是信心满满正能量的，因为我的考核分是第一名。
这时候，HR来找你麻烦了。上来就是一闷棍，“小菜啊，最近很多人反映你某某事，做的不行啊！你和同事们搞不好关系，一天到晚炫耀吹嘘，争名夺利，大家意见很大啊。当然，你的工作是很努力的，这一点，大家也是看到的，但是，人品不行，也走不远啊！你要多注意。”
HR之所以这样说，实际上就一个潜台词：这次的好事情，你别想多了。你还是多想想自己的缺点。
你要是拼死拼活干三年，最后就换来一顿敲打，你是啥感觉？
当然，也有点不值钱的小好处，例如表扬一下业务有进展，发个小奖金，“小菜啊，这次你比别人多两百块奖金，这是头头对你直接肯定，要再接再厉，继续加油啊！”
我在下面，苦哈哈干了n多年，一到有好事的时候，HR就跑来一顿敲打，招招见红，虾仁猪心。
一开始，我还真以为是自己的问题。但这么多年了，SB也看明白了。
可是，看明白了又如何？你都这把年纪了，上有老下有小，你还窜天上啊？
很多和我一起毕业的青年才俊，就这么泯然众人矣了。
幸好，我跑出来了。
为什么沙和尚从来不打妖怪？
西游记里，打妖怪的一般是老孙，偶尔老猪也冲上去搭个手，但是从来没看到老沙动手。
老沙原来是卷帘大将，就相当于玉蒂哥哥分管的后勤部门的副课长，必然是见多识广。你说他没本事，肯定是不可能的。
我刚才看了一个小视频，觉得有点道理，这一路上的妖怪分两种，
一是有关系的妖怪。打了以后不好办，容易得罪人。以后大家回大厂里再见面，就没情分了。这种得罪人的事，就给业务骨干吧。
二是没关系的妖怪。有老孙这个业务骨干动手就行了，轮不到俺老沙。
老沙，做人真的是不错，一路走来，和老板，和同事，从来不吵架。
也不炫耀自己原来是大厂的，有关系，有本事。
就是跟着头头，默默前行。
梦回一线。
菜菜，我是女，毕业后在大城市待了七八年，五年前回省会结婚。现在发现，大公司进不去，小公司没有钱，实在是郁闷了。目前还没有孩子，趁年轻，问能不能再回大城市拼一把？
我对这位小伙伴的具体情况不了解，说个大概意思。现在，你也35-40岁左右了。回来后你就两个选择，
一是吃提成饭。你想回来，直接撸个好位子，肯定不行了。没有一个公司会招聘你这么个战略副总裁。你要想赚钱也就一个办法，按业绩说话，拿提成。你看看，你适合什么行业，什么领域。
二是吃技术饭。你要是什么专业的副高，也可以回来，大城市有很多专业技术岗位，非常需要人才。目前的行情，近2w/月。
如果你想一口吃出个胖子，很难很难。大城市不缺乏所谓的大学生，你也不年轻了，也结婚了。看上去没什么优势条件。你要是想从零开始，也吃不了这个苦。
建议：有优势可以回，没优势就算了。既然回去了，那就不要反复横跳了。踏踏实实过日子，节衣缩食存首付，将来给儿子买婚房。
我一开始搞不懂缺货柜的原因。感谢几位小伙伴给我普及。我提炼一下内容。
我们的船，装满货物，到了对方港，对方没人给你安排，不要说装空箱子了，就是卸货也很难，要排队很久，你只能卸了货就抓紧回来。
这就导致了每个月出货班次越来越少了，出货速度越来越慢了。原来一个星期就有一班船，现在变成两个星期一班了。
与此同时，出口大增，供不应求了。
超过35岁，还能回老家小县城吗？
难。我和保姆经常聊天，小县城的工作其实就两个。
一是正式工作。这个大家都懂。正式工作的地方，不会要35岁以后的江湖老油条，他们要的是应届生。
二是混口饭吃。例如小老板开了个店，你去帮忙干几天。4s店已经是非常好的店了。还有什么机械厂，皮鞋厂，化肥厂，奶茶店，煎饼果子羊杂汤之类的。
这些地方，主要是两个需求，销售员和体力工。
假如你在大城市干了十年八年，你回小县城，能干什么？
小结：你还是一毕业就回吧。老家是好山好水，找个婆姨慢慢过日子。
✋热门推荐