不适合结婚的男命 容易导致婚姻的不幸

辨别不适成亲的男性，平常而言是指，婚姻关于他们来说，是枷锁，也是凄惨；而且会把这类凄惨传染给别人。例如本人的妻子、孩子、以及父母。作古守理来说，八字中具备下列五种特征的男性，则属于不太契合婚姻的人。

一、日柱干支相克爲忌的人

八字日柱干支相克，大体这天支坐财以及官。有人说，日柱干支相克，就暗示了随意马虎遭受不幸的婚姻，由于日干代表本人，日支代表匹俦，日助干支相克，恍如等于一种矛盾；然而，这类说法，大少数状况下是错的；欠缺以爲信。

一来夫妻之间，情缘的发生，等于在矛盾当中的。所谓：恩生于怨等于这个事理。干支相克也好，相战也罢，都是恩怨的默示方法。只需这个怨能生恩，就爲无情。怎样生恩？等于这个日支所坐的财官爲喜、爲用，这个等于无情，是重中之重。

二来夫妻宫，坐财星以及官星。也有善恶之分；财星不管偏正，都是善神；正官异常也是善神，只要七杀爲恶。由于日柱干支即便相克、相战，只需处于善心，等于情意向善的标记。没必要过分郁悒。

三是男命日支坐财，女命日支坐官，是婚姻的本质要求。由于夫妻宫爲坐本星，属于星宫患上位，在空想的默示，等于这个体，匹俦可以推广本人的职责，发扬的感召尽对公平。

因此，日柱干支相克、相战，属于无情的默示，只要一种状况，那等于这类相克、相战爲忌；而且爲恶神，星宫掉位。例如男女命日支坐偏财与七杀，且爲忌神的状况下，这类状况才会成立。无非，需求阐发一点的是，相较其他情形，算是倒楣婚姻较轻的一种，没必要过分郁悒。即便具备这类状况，婚姻则会显患上比照凄惨；最佳是在本人可以担负，可能这个忌神、恶神可以受到制克的走运标的目的成亲；可能早婚，便可以贯注了。

二、四柱纯阴的男性

八字四柱纯阴的男性，实践上是一种倒戈。这类男命，恍如是投错了胎，女性化特征特别明显；所以特点过火微弱，生性比照阴沉。在婚姻中每会角色换位，大多不受女性承受与欢送；除了非碰着阳气多旺的女性。所以，婚姻中大多难以顺畅，比照凄惨。特别是成亲后与代表阴气的女性相处一室，则会更爲凄惨。所以，他们不太契合婚姻的水平较高。其余，等于婚姻中的女方也会显患上格外极度凄惨，由于女性，本人原先等于阴气，自然需求阳气；而这个夫君却没法给付本人的需求。

由于眼中没有妻子，所以成亲后，婚姻则多抵牾以及矛盾，随意马虎给妻子带来凄惨以及损伤；也每不太珍重婚姻。然而，一经获患上，又会格外极度凄惨，由于他获患了喜用的助力。

三、四柱纯阳的男性

八字四柱纯阳的男性，虽然生性亮光磊落；然而，特点比照刚暴，假定八字中五行阳气再旺，阳刚特点则更爲主要。全国万物，都是阴阳作合的产物，阳要阴辅，阴要阳养；阴阳作合爲美、爲佳；阳气独存，纯阳之体，是道家神仙之道，成为了神仙，就不会瞅重婚姻了。遇到是这种男命，每倒楣女性，特别倒楣女尊。在婚姻当中，每女性身段较差，随意马虎出成效；同时，难以恭顺妻子，夫妻之间难往后面；分外随意马虎损伤女性。假定仳离，本人也会格外极度凄惨，由于纯阳的男命，终于需求代表阴气的女性以及婚姻。只无非在婚姻中要求过大，女性每琳琅满目。

四、八字中四柱无财的男性

八字四柱无财，也不是这个体就不能成亲。假定八字中从旺，没有财星，反而姻缘不错；大体还要凭据喜用来定夫妻缘分。无非，八字中不能从旺，财星爲喜用之人，假定四柱无财，这样就比照费事了。阐发这个体，每没有合适的缘分；脾性中每唾弃妻子，没有妻子，碰着事变也不会与妻子筹议，可能思索成效，大男子主义分外主要。这类八字，组合的不好，很随意马虎等于和尚命。

五、八字中财重身衰的人

男八字中以正财爲妻、偏财爲情人。因此，八字中财星多旺的夫君，大多好色，具备不错的密斯缘；特别是偏正财混同，俱旺的夫君。假定八字中身再又健康的话，势必构成财重身衰，不胜财。这样的男命，就每是恋爱多，姻缘多，但正式成亲还尽对较难。即便成亲后，也由于本人的定力不敷，而移情别恋。婚变的发生气希看愤，不光会给女方带来凄惨以及损伤，而且本人也会饱受婚姻与情绪的折磨。

大家需求小心，这里说的财重身弱，是指财星过旺，到达三四爲以上；身衰是指身在地支没有本气根；可能虽然具备本气根，而这个本气根被主冲要制。同时，八字还不能回结到从财的款式，哪怕是假从的款式。

因此，具备这种命理特征的男性，最爲紧迫的是要选拔本人的定力；强化本人德性水准。也等于说，要发扬比劫的固守，要发扬印星的固守。婚姻内，最佳将妻子视爲亲人；婚外女性，应该视爲冤家，压迫本人的非分之想。由于这样的夫君遇到的所谓缘分大多数都是孽缘。

选择对象要避免的几种八字

女性择偶，一次失误，或将贻误终生。正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”。

虽然，命中注定要找渣男，拐弯抹角都会被这种人黏上。但命运只是影响人生的一部分，还有一些部分，是我们后天可以把控的。

比如在择偶过程中，尽量避免以下三类命格组合的男人…

第一种：男方日坐劫财、或劫财与正财紧挨。

凡生在丙午日、丁巳日、壬子日、癸亥日的人，就是自坐劫财，也叫婚宫坐劫财。

日支为婚宫，是男命之妻在其命局中所处的宫位，相当于妻子在其八字中的住处，犹如结婚后的小家庭。

劫财是专门克男命之妻的，克妻之物占据了妻子住的地方，妻子在这种男人生活中还能长久吗？

上述四种，丙午日、壬子日生者，尤其不利于婚姻。

这四种生日的男人，命局及岁运如无解救，轻者妻子常常身体不好或分居两地，重者婚变或克妻（妻亡）。

第二种：男方日支逢冲、逢刑，不考虑。

生在子日，怕午月或午时，或卯月卯时；生在丑日，怕未月或未时，或命局中还有戌未；生在寅日，怕申月或申时，或命局中还有巳申。余类推。

出生日地支为婚宫，是婚后女人在老公命局中的“家”，这个“家”在命局中被冲刑，自然容易人亡家破。

如果命局婚宫无刑冲，岁运来刑冲婚宫，该阶段也要注意。

如果命局婚宫已经有刑冲，岁运再遇刑冲，必然会加剧不利婚姻，或者影响配偶健康。

第三种：男方命局偏财多、食伤多，也要慎重。

命局食伤旺而多者，必好色，且没有自控力。偏财是男命的偏缘、情人，偏财多，则意味着会经历女人多。

偏财和食伤都多的男人，一生到处沾花惹草，且容易对外面女人投入感情，对家庭没责任感，对妻子根本谈不上忠诚。

仅食伤多而无偏财者，容易感情用事，特别情绪化，容易与外面女人经常藕断丝连，做事没底线，食伤为忌者尤甚。

仅偏财多而无食伤者，重视物质，大手大脚，露水情缘虽多但一般不怎么投入感情。

上述三种较为典型，列举出来，女性择偶时可作为硬性规避标准。还有一些情况，亦会因婚而致不利，得具体合看八字才好判断。

不好喝，但是瓶子可可爱爱，嘻嘻嘻[偷笑][偷笑]
今天超级累，很忐忑，很辛苦，虽然极度不喜应酬，还有难搞的人际关系，却不得不曲意硬着头皮周旋，咳……倦极的此刻……
以前没事儿的时候总幻想以后的生活，很开心，最近却不想了，大概是觉得以后没啥想头，虽然我每天醒来都告诉自己要保持热爱，万事可期。
哈哈哈哈，今日颓丧如我，熬一熬，明天还是好汉一条[奥特曼]

有多少职场内卷以绩效考核之名？

文｜读者：小渔

风起于青萍之末。年前，不知从哪个角落就冒出了公司要进行绩效改革的传闻。一时之间，同事之间开始互相探口风，打听消息的真实性。在茶水间打开水，在楼道等电梯、在食堂打饭菜的间隙，总能听到一些窃窃私语，讨论绩效怎么改、什么时候开始改。一种“山雨欲来风满楼”的不安感，笼罩着所有人。

果然，绩效改革的大锤在大家欢欢喜喜地过完年后，终于落了地。简单而言，绩效改革取消了基础绩效，采用按照工作量“计件算分”、“按分算绩效工资”的原则。分给每个部门池子里的钱不变，但每个人拿到手的数量有了较大差别。如果你拿的工资少了，说明必然有人“拿走”了你的部分。

这只锤子打在不同人身上，作用力是不同的。比如我所在的部门业务性质特殊，同一级别的人被指派的工作量大体一致，因此没有感受到改革切肤的阵痛。但与我相熟的其他几个部门的同事却叫苦不迭，怨声载道。他们说，绩效改革的影响是全方位的，不仅彻底扭转了工作状态，还让职场心态、同事关系产生了根本性的变化。

比如一个同事说，她亲眼看着一个职场前辈跑到领导面前，问是否能将一个项目交给他做。那是一个又苦又累、没什么营养的常规性差事。放在过去，大家一般都心照不宣地假装不闻不问，避之唯恐不及。如今，同事们却像被集体赶入了丛林里的野兽，这里闻闻，那里嗅嗅，抓紧时间抢占地盘和资源。

同事说，她看着那位前辈，就像看着一只饥饿的狮子，对着一块不剩多少肉的骨头，还啃得津津有味。一阵寒意从她的脚底冒出，一股脑蹿上了脊背，让她起了一身的鸡皮疙瘩。

绩效改革是残酷的，它板着一张严肃的脸，挥舞手中的长鞭，驱策大家使劲向前跑。在这个过程中，想维持好看的吃相就变得比较困难了。前几天下班时在电梯碰到同事，问她去哪儿。她无奈地说下楼吃个饭，之后得回办公室加班——她正费尽心思地研究有哪些新项目，手上还有一摞资料要看。

美国人类学家克利福德·格尔茨在《农业的内卷化》中，用爪哇岛为例，生动形象地讲述了“内卷”的概念。爪哇岛位于印度尼西亚，是一个与世隔绝的海岛。在资源有限，人口又不断增长的压力下，勤奋的爪哇人民不断增加在每一亩土地上投放的劳动力，精耕细作，却未能得到与之匹配的农业产出。

农业的内卷化的概念引申到今日的职场，指代的是一种不正常的白热化竞争。为了争夺有限的资源，人们只能在一个系统中内耗，不断提高工作时长与强度，并在不必要的事情上耗费大量精力，找不到职业的价值与意义。

有媒体曾在网上发起过一项职场内卷调查。结果显示，不同程度上感受到职场内卷的受访者竟超过了96%。超过一半的受访者表示，工作重复无意义、收入与付出不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。我的同事就抱怨，工作强度高了不少，但大家争来争去，体现在工资上也就一两千块的差别，挺没劲的。

事实上，绩效考核并不见得都不好，毕竟这体现了多劳多得和奖勤罚懒的初衷。一个兢兢业业的职场“老黄牛”和只会甩锅的“摸鱼族”，待遇当然要有所区分。但是，当绩效考核到达某种极致，对人的负面压迫高于正向激励时，它的味道就变质了。

比如，在内卷重灾区的互联网行业，KPI、OKR等耳熟能详的绩效考核制度，让无数大厂社畜不得不接受“996”常态化，生活被工作无情绑架。我们单位的绩效改革已经算温和了，因为绩效只是影响工资多寡。在某些实行末尾淘汰制的企业，绩效改革直接决定饭碗和生存。大家可不得铆足了劲，让自己卷起来么？

为什么绩效考核就像洪水猛兽，让人既畏惧又无法不在意？首先，直接原因是绩效与钱袋子、晋升通道绑定了，而且这种绑定是单一的。在高度内卷化的职场中，人们疲于奔命，鲜少有人还有精力去从事副业，因此收入主要来源于工资。

绩效高，不仅意味着当前收入更可观，也意味着晋升的可能性更大，未来的收入预期也更高。因此，人们又会将更多的精力投入到绩效这片贫瘠的土壤中，希望能再多种出几斤米来。这是一个不断变本加厉的死循环，无数人在这一亩三分田中绕来绕去，像走不出去的迷宫。

薛兆丰曾经说，“让你996的不是你的老板，而是其他愿意996的人。”只要生活在人群当中，人似乎就永远逃不开同辈压力。读书时，每次月考放榜，学校便在公告栏里贴一张大红纸，按照分数依次往下排。工作后，绩效考核就像每月的放榜时刻。大家盯着工资条上浮动的数字，有人喜笑颜开，就有人愁云惨淡。

吊车尾的感觉，永远是令人不舒服的。在自然界，跑得最慢的羊，似乎都能嗅到狮子在身后张开血盆大口的危险气息。即使经过这么多年的自然进化，“恐惧落后于人”依然深深地写在人类的基因里，时刻在耳边提醒着，“太慢了”，“跑快点”，“再快点”……

面对内卷化的职场，要么顽强加入，要么选择退出，似乎很难找到第三个通道。前阵子，有媒体报道了“城市蹲族”，引发许多讨论。“城市蹲族”大多受过良好的大学教育，家庭出身也不错，但却选择宅在家里。他们控制自己的消费，维持低欲望的生活，打零工一两个月，赚够了钱就辞职，继续家里蹲。

这让我想起了玛丽-法郎士·阿兹布鲁克在《不服从》里的观点，即面对不合理的制度，除了违法、造反等暴力途径，“懈怠”也是不服从的一种重要表现。书里提到，“坚持不懈的懒惰也需要决心：要尽全部力量去抵抗社会要求人人工作的命令。”当蹲族、躺族、三和大神等群体开始引起社会注意，也正说明，“不工作”已成为一些人抵抗内卷、修复心灵的选择。

正如日剧《凪的新生活》里，28岁的大岛凪曾经是一个典型的社畜，谨言慎行，不抱怨工作，竭力讨好同事。终于，在一次晕倒住院后，她决定改变自己的生活。她辞了工作，退了房，扔掉所有家具，租住在乡下的一间小房子里，过极简主义的生活。她只带了一床被子过去，日用品选最便宜的，领最低保险金生活，每天精打细算，却在简单的生活中，找到了风平浪静的快乐。

剧中有一个片段让我印象深刻：大岛凪从外头捡回来一个风扇，并精心地给它刷上鲜艳的明黄色颜料。炎炎夏日，这只风扇就像一朵开在室内的向日葵，陪她说话，给她勇气。看来，获得快乐似乎并不难，有充足的闲暇、足够低的欲望，一把旧风扇也可以很珍贵。

但是“退出”这个选项，对于绝大多数人而言是奢侈的。有房贷要付、父母赡养要花钱、子女教育支出水涨船高……每一项都让人对“退出”望而却步，只能硬着头皮继续卷。有调查就显示，上班族们普遍认为，只有存款达到了10万元，才敢裸辞。

去年，我有一个朋友潇洒地选择了裸辞，逃离那个让她身心俱疲的公司，跟凌晨一点还给她打夺命连环call的老板说了再见。她宅在家中，读想看很久的书，补一直没时间追的剧，偶尔参加旅行兴趣小组，和驴友一起爬山玩水。无数次加班赶材料的我，刷到她的朋友圈，都感到满心的羡慕。

但她也跟我说，自己过去工作几年攒了一笔钱，能够支撑一年半载游手好闲的生活。同时，她的父母极度宽容，能够理解她，并放手让她去探索自我。显然，裸辞是有门槛的，需要一定的实力、足够的勇气、亲人的支持。但这几个要素，又有多少人能同时满足呢？
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