辞职先跟领导说还是递交辞职信？牢记这3点，职场道路越走越宽
但在职场上，能够站在金字塔顶端的人总是寥寥无几，不是所有人都能站上去的，总会有人被淘汰。

真正成熟的职场人，总是善始善终，在进入一家单位时，顺利赢得HR的喜欢，拿到Offer，离开一家单位时，也能够遵守单位规则，轻松获得领导赏识。

有些人进入一家单位时，历经千辛万苦，好不容易进去，但是在离开一家单位时，因为矛盾重重，总是不能善始善终，最后影响了自己的职业前途。

辞职先跟领导说还是递交辞职信？牢记这3点，职场道路越走越宽！
1、好聚好散
就这一点，是很多职场人难以做到的，通常人们都是因为目前的岗位不符合自己的期待，所以离开当前的公司，在散的时候恨不得把所有的补偿都要回来。

甚至为了报复其中一些人，会在离职前的一段时间内混吃等死，直到达到自己理想的辞职时间才会辞职。

聪明人却从来不会这么心胸狭隘，斤斤计较，他们从来都会从大局考虑，与人方便就是与己方便，从来都会善始善终，站好最后一班岗。

比如，做好工作交接，给领导留下一份自己关于项目发展的忠言，帮助公司更好的走向成功。
2、提前告知
真正成熟的职场人，从来不会贸然离职，给原来的公司留下麻烦事，而是会善始善终，将手头的事情交接清楚后离职。

在离职之前，往往会以微信或者书面的形式告知相关的负责领导，让对方找好可以继续工作的相关人员，提前做好工作规划。

这样就不会耽误工作的进展，避免因为工作安排不妥善，而导致工作失职的问题，恰恰这也是员工对工作负责任的一种态度。
3、做好交接
很多人离职是因为内心受了委屈，以为离职就可以和公司撇清关系，但是现实并非如此，后面的公司往往会做调查。
离职之前，并非告知就好了，最关键的是做好工作交接，以方便下一位工作者，能够正常处理你手头正在处理的事情。
俗话说：“铁打的营盘流水的兵。”正规的流程，一般是先让领导做人员交接，把自己的工作对接的相负责人，对方交代清楚。
其次是项目资料的交接，把所需的资料整理、分类、归档，交给对方，最后是办公软件和物品的交接，交接后签字留存。
做好交接是职场人的基本素质，也是让自己职场之路越走越宽的基础保障，很多人之所以选择做好这些，其实并不是仅仅为了原来的公司，恰恰也是为了自己呀。
这样给到单位方便，其实也是给自己方便，以后你再次找工作，原来的HR要调查你的身份信息，往往你也可以给前任领导留下一个好印象，不至于给你一个坏印象，影响你找新工作。
在离职时，千万不要因为纠纷撕破脸，好聚好散，才能真正的获得人格的升华，优雅地离开，才是成熟职场人应该做的事情。

只有尊重工作，尊重离开，也才会赢得他人的尊重，职场之路也会越来越宽！
#辞职##领导##职场##就聘乐# 大学生职场第一站

属蛇人，做事谨慎，谦虚低调，是一个特别睿智的人，他们虽然能力出众，也有不少的荣耀在身，但他们并没有骄傲自满，职场上反而很愿意倾听别人的意见，与他人的看看牢记在心，结合彼此的优缺点，从而选择一条正确的道路，虽然事业上也会突遇波折，但属蛇人自信心强，定力十足，处事不惊，以最快的速度将他们解决，当属蛇人的才能得到领导的认可时，他们的一生也将发光发亮，或许在下半年里，就会迎来富甲一方的生活。#十二生肖##星座#

属蛇人，做事谨慎，谦虚低调，是一个特别睿智的人，他们虽然能力出众，也有不少的荣耀在身，但他们并没有骄傲自满，职场上反而很愿意倾听别人的意见，与他人的看看牢记在心，结合彼此的优缺点，从而选择一条正确的道路，虽然事业上也会突遇波折，但属蛇人自信心强，定力十足，处事不惊，以最快的速度将他们解决，当属蛇人的才能得到领导的认可时，他们的一生也将发光发亮，或许在下半年里，就会迎来富甲一方的生活。