【职场百问】 66/100

[玫瑰]＂作为一个应届生，该不该和公司谈薪酬？＂
 
秋招季，我们来聊聊应届生求职：

[玫瑰]首先，我们要了解对于应届生而言，最看重的是什么？

[玫瑰]按常规发展曲线来说，行业和平台的选择是这个时候首要的，选择一个上升、大趋势的行业会在跨职业发展周期中进入加速期；另外平台是你可以根据工作内容来发挥、锻炼、精进自己能力的机会，这两点是最重要的。
 
[玫瑰]另外，关于薪酬里边包括工资、绩效、奖金、福利、补助这些方面，一般公司都有相对应的制度，对于税前工资这部分，在求职前自己有个区间范围就好，如果低于自己的最低标准可以把你的想法策略性的告知企业方，根据综合的收入自己再来判断（比如餐费、交通、住宿等，这些虽然是补助但其实也是个人收入的一部分。）

[玫瑰]选择比努力更重要！

如果初始学历不是全日制本科，那么尽量考个自考或成考的本科学历。但这么做不是为了雪中送炭，而是为了锦上添花。

我自己25岁之后的每一次跳槽，都不是靠学历，而是靠内推。

更有甚者，好几次大毛给我面试时，只是口头问：“你是本科吧？” 我说我是自考本科，大毛：“哦。”

就没然后了。

谈的拢直接办入职，压根没人看我学历原件，连复印件都没兴趣。

这个学历充其量就是个点缀。

千万别把就业的困境完全归咎于学历，否则，归因错误就容易让你假装在努力、实则瞎折腾。

#陌川聊职场[超话]#

#边走边聊# 职场打拼要明白的10个道理：

1、不要谈委屈，你的工资里有这一份待遇；

2、溜须拍马固然重要，但要记住：实力，战胜一切；

3、职场一定存在内部八卦，这也是“饭圈文化”；

4、敢于担当，不是敢于背锅；

5、即使不会做，态度也要放首位，努力学；

6、不要与没责任心的同事站队，不会得到重用；

7、格局要大，但也要顾眼前，看得远，也要走得远；

8、让自己升值才能升职，熬司龄只是下下策；

9、抱怨的话，回家说，酒场也不行；

10、分析上级的批评指示，下不为例。#边走边聊APP# #职场#