#情感##职场冷暴力#
我性格内向，喜欢独来独往，不喜欢和同事接触，为什么领导同事聚餐不叫我反而会感到有些孤立和尴尬呢？

我上一家公司干了三个月试用期没过，我刚毕业工作能力不行总挨批评，办公室里除了领导和我就是两个女同事，我从小到大性格内向喜欢独来独往，我跟她们两个女人也没有什么共同语言。

三个月除了工作我从来不跟她们讲一句多余的话，她们聊天我也从来不参与，中午吃饭我从不和她们一块吃，她们和领导走的很近，她们脾气很不好经常批评我我也不喜欢她们，平常在外面碰面我都躲着她们，我知道这种气氛不太对，同事有些讨厌我，领导不喜欢我但我比较乐观不在乎。

有一次隔壁行政部门的两个同事把两个女同事和领导都叫去聚餐唯独没有叫我，我竟然感觉有些难堪和尴尬，感觉领导也把我边缘化了有些不舒服，像遭遇了职场冷暴力一样。我真搞不明白，我性格内向不爱交际不想和同事来往，为什么聚餐不叫我我会感觉有些尴尬难堪呢，这两种心理是自相矛盾吗？领导同事聚餐不叫我是故意针对我的吗？

复盘分析：

既然你诚心诚意的发问了，我就大发慈悲的告诉你：

因为自卑和自大是一对双生子。

说自己内向，不擅交际的人，其实内心深处最深的想法是，我瞧不上这些油嘴滑舌会来事的。

这些年，我见过太多所谓性格内向，不喜社交的，和朋友闲聊时一辈子的谈资就是哪些大领导大老板又来请我吃饭，三催四请，可我还就不去。

一方面又要强调自己莫名有人缘，另一方面又要表示自己高贵有脾气。

好的就是这口焚琴煮鹤的味道。

就好像你说的“我跟她们两个女人也没有什么共同语言”，基本上就是自己在心里把问题定了调。

把自己的问题归咎于天生，然后再把世界描绘成必须会来事儿才能生存，就可以心安理得地摆烂不是么？

一方面知道自己能力一般水平有限人际更是一塌糊涂。

另一方面又没有强大内心接纳外界对自己这种摆烂的负面评价。

那可不是得“感觉领导也把我边缘化了有些不舒服，像遭遇了职场冷暴力一样，有些尴尬难堪。”

你的身体有这样的反应，是因为它第一次和你起了分歧，就好像人很难掐死自己一样，遇到关键问题，感受到环境的恶化，你的身体在用它的不舒服和你抗议，让你思考是不是要继续一意孤行下去。

职场上大部分岗位，除非你是做销售跑业务，还真不需要你那么会来事儿。

但是如果你把工作上的基础的点头之交，日常交互也当做洪水猛兽，那我真心建议你去考个在职研究生回到学校再玩几年。

其实我们经常聊社恐社恐，作为年轻人，一定要学会去分清，哪些是无害可行的，哪些是有负面的。

比如你说的“她们聊天我不参与”“她们吃饭我不去一起吃”“她们和领导走的很近”这些，我也从来不做，但是我不会遭受你遇到的恶评。

因为这不是工作的开关指标，这也不是写在KPI里的，我把本职工作都完成了，没有人会关心你的个人好恶。

但是你说的“刚毕业工作能力不行总挨批评”“在外面遇到她们都躲着”这些已经明显超出的行为，实际上是通过行为在表达一种排斥和不合群。

你做给谁看呢？做给她们看，你非暴力不合作，用自己浮夸的行为表达你的不喜欢。

然后她们get到了，感受到了你的恶意和疏离，不仅如此，周遭的别的部门的同事，也都了解你的都市传说。

“隔壁办公室新来那个，又菜又孤僻。”

“这一批招来的年轻人啊，的确不太行。”

你一方面可以肆无忌惮地不喜欢她们拒绝他们，另一方面又不准她们给予你对等的冷暴力。

是不是官威太大？控制欲太强呢？

事已至此，退无可退，该你不舒服，你得受着。

可别再想着找点什么理由给自己找补，好好反省，或者默默承受吧。

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一是不知道教师编制是不是都必须本科专业对口；二是我想在工作一段时间之后全日制读研，哪些专业符合教师考编的方向；第三，如果大家都劝我就近考个二本师范在职研究生，我应该听从吗？

关于第三个问题，我自己的想法是我的本科学校是一本学校，我自己不愿意从一本降为二本（没有歧视二本学校的意思，如有冒犯，请谅解）#考研#