TA杂志盘点了曼联球员的特点以及弱项，用来证明曼联非常难以捏合成一个团队。除非阵容进行比较大改变，否则曼联依然很难形成战斗力，大致概要为：
布鲁诺费尔南德斯的“高风险高回报”的传球风格，注定了布鲁诺费尔南德斯需要堆积一定的传球数量，才能取得助攻，这就意味着曼联前场丢失球权的频次会非常高。
弗雷德的传球非常不稳定，这就意味着曼联很容易丢失球权。
麦克托米奈在没有对手贴防的情况下，能够用右脚弓传出漂亮的传球，可是不善于接球。对手一旦进行贴身压迫，麦克托米奈的接球非常容易失误。
马蒂奇已经33岁了，续航能力、覆盖范围存在非常大的问题。
卢克肖、马奎尔都还在欧洲杯后遗症中，上赛季他们的推进是曼联战术体系中关键的一环，如今影响了前场的效率。
林德洛夫被瓦拉内替代了首发名额，曼联没办法利用林德洛夫的后场长传进行反击。
曼联的中锋、边锋都是射手，他们都不善于传球。唯一擅长传球的桑乔在近期才找到比赛状态。
右边路缺乏传球的稳定性。
其实，曼联这赛季的崩盘恰恰是从卢克肖、马奎尔这边开始的，左边路失去了以往的锐度，右边路又失去了上赛季防守的硬度。中路就不用说了，四处漏风。

官方ins发了树里饰演的泽田杏花的人物介绍‍♀️
“33岁工作是瑜伽教练
在母亲去世的两年前回到了老家
现在和父亲一起生活
性格大条，身边的事和家务之类的做得也不是很好。在学生面前表现出自己过着“身心平静的生活”，实际的生活并不算平静。
明明想自己的时间自己使用，却不得不照顾累赘的父亲，多亏了这个也没什么结婚的欲望。
但是，把父亲卷进来的相亲活动开始！”
翻译感谢@氵褹

网友爆料：我今年33岁，一直从事地产公司成本招采岗位（成本和招采都做过）主管级，从业10余年。在某大，某创，某城等头部开发商都干过。虽然不能称为行业精英，但也算是不辱职责，对得起自己的薪资。

地产行情逐渐不好，公司在重庆也没拿地，没有项目开发，最终公司决定与其他区域公司合并，西南区域公司总部归于成都，区域降为城市公司，我所管理的项目已竣备，结算除个别分包有争议外，基本已完成。

不出所料被公司约谈了，过程就是感谢为公司的付出和做出的贡献，对能力及职业操守的肯定。现在公司处在瓶颈阶段，不得已将我辞退，保留待遇及职位，一旦公司有新的项目会第一时间启用原有员工，辞退补偿会按合同及国家标准发放。

从公司离开，并没有觉得是什么大事，无非就是再换个公司。然而，结果出乎所料，给同学和朋友打电话沟通又没有工作岗位时，得到的结果都是他们公司也在裁员或优化，要么就是降薪！似乎整个行业都处在风雨飘摇中，招聘网站也没见到行业招人的信息。

就这样我成了一名失业人员，干本职没有合适职位，换行业不知道做什么，面对着房贷，车贷，家庭开销，只能吃老本！

不甘心啊！于是和几个朋友合伙做起了小生意，经过大半年的摸爬滚打，勉勉强强够得贷款和部分开销。然而并不是长久之计，根本看不到所做的事的可持续性，且收益不高。

以前总觉得中年危机离自己很远，但现在看来，却成了自己不得不迈过去的一道坎。下一步怎么走，真的任重而道远啊！

难道搞房地产的，真的是冬天来了吗？你有好的建议吗？[悲伤]#楼市观察##职场#