【35岁以上职场人去了哪儿】

近几年不难发现很多企业发布的招聘岗位，大部分都有一条要求“年龄35岁以下”。很多有能力、有经验、有技术的人，因为这个年龄限制条款，导致长时间找不到匹配的工作，而陷入中年失业迷茫。

你会迷惑这些人哪去了呢？有的转岗或降低求职标准到新公司工作、有的做起了个体工商户、有的尝试开公司创业、有的去送外卖送快递做家政开出租……

听到很多理由，比如年轻人更有活力、性价比更高、更容易培养……35岁以上职场人油腻、不听指挥、精力分散……或许有一部分人是这样的，但不是全部。我就纳闷了，如果是这样的逻辑，作为职场人努力拼搏的意义在哪里？

凡事都有两面，所谓那些35岁以上不被录用的理由都有些牵强。大部分中年职场人都很踏实肯干、兢兢业业、任劳任怨、服从安排。而且由于之前积累了很好的经验和人脉，正是为企业提供价值的最好年龄。同时因为肩负家庭重任，也更珍惜当下的工作，不会频繁跳槽。

打破职场上的“35岁现象”，需要社会各界的共同努力，营造宽松的用人环境，去除对年龄的限制条件，建设大龄劳动者的友好社会。

《日记》 2021.4.18 2:39AM
每当压力感袭来，我都喜欢用文字来让自己减压。
这个方法总是很神奇，与自己又进行一场上深层次的谈话。我真的很讨厌与人相处，我真的讨厌未来一片迷茫，我讨厌自己在这个尴尬的20岁。
其实我也没有挣扎过，只是让它自然的发生，没有自制力的人哪有谈人生的资格。
就算是写下来，我都不愿写，它给我的陌生恐惧感太深刻，我即将在未来十年所面对的一切。难道这就是长大后人生吗？
人类真的可悲，只有在18岁前才是人生，我可以放声歌唱，我可以绘画心理的世界，我可以恣意洒脱的奔跑，我可以无顾忌的去感受自然风景世界，我可以理想化的做一切；我可以.......
避着思考走，其实就快乐了，但20岁的你 迷茫又着急 你想要房子车子 想要旅行 你那么年轻 却想要觊觎这个世界 你那么浮躁 却又想看透生活.
我真的想成为一个孤独的个体，愿我能以渺小启程，以伟大结束。努力让我的世界充满幻想。
就像大鱼海棠开场有一句话 我们一生都会失去 你不妨大胆一些 去攀一座山 爱一个人 追一个梦

#2021.11.03#

人哪，一生中最迷茫的阶段我想应该是：

一个阶段是自己不知道真正想要的是什么。所有人都在为“没有”而患得患失，为之痛苦与迷茫；

一个阶段是当你认为，或者说你真的拥有了你想要的（财富，名誉，地位，权利）认为什么都不缺的时候，你也会为接下来如何去活着而痛苦与迷茫。

绝大多数人都是如此，
你是在哪个阶段呢？