#吴亦凡被刑拘#
很多天了，也不想发言，今天得到的下场，作为一个成年人，没有底线的纵容自己，挑战法律，自己承担吧！
还记得那一年第一眼在快乐大本营看到他，干干净净的，那一年我开始喜欢他，虽然作为路人粉，不去打榜，不去应援，但是，默默关注他好多年，听他的歌，看他的节目，现在各大平台，都收不到了，就仿佛从来没有这个人！说不难受是假的！我想过，为啥他就不能找个女朋友，结婚生子！哎！曾经关注他的那些日子，也过去了！再见了！好好改造吧！
很多天了，也不想发言，今天得到的下场，作为一个成年人，没有底线的纵容自己，挑战法律，自己承担吧！
还记得那一年第一眼在快乐大本营看到他，干干净净的，那一年我开始喜欢他，虽然作为路人粉，不去打榜，不去应援，但是，默默关注他好多年，听他的歌，看他的节目，现在各大平台，都收不到了，就仿佛从来没有这个人！说不难受是假的！我想过，为啥他就不能找个女朋友，结婚生子！哎！曾经关注他的那些日子，也过去了！再见了！好好改造吧！
近期，东京奥运会的开幕可谓是引发了世界各国的关注，但这次日本人过于“别出心裁”，开幕式上的种种表演，实在是让人欣赏不来，甚至就连日本人自己，也对这次东京奥运的开幕式颇有微词。
而到了这个时候，已经过去了13年的北京奥运开幕式，突然又被大家重新想起，一夜之间，国内外上十万民众不约而同的开始重温起了北京奥运开幕式。就连国外都有很多人纷纷在视频底下留言，称是看了东京奥运开幕式之后才来重温北京奥运的，并一致认定，北京奥运开幕式才是最佳的一届奥运开幕式。
可不知道还有没有人记得，由张艺谋担任总导演的北京奥运开幕式，其实曾引发过一个非常大的风波，甚至有两个女孩的命运因此被彻底改变。2008年8月8日晚上8点，北京奥运正式开幕，随着由焰火组成的巨大脚印，一步步走进主会场，一个梦幻般的奥运五环，缓缓在“鸟巢”内升起。
随后56个来自各民族的小朋友共同托举着国旗入场，而在全球超过40亿观众耳边响起的，就是那首有着“第二国歌”之称的歌唱祖国，当时，站在台上表演歌唱的，正是时年9岁的林妙可。
而她的表演给很多国内外观众留下了非常深刻的印象，几乎是在表演当晚，她的名字就火遍全国，甚至被很多人誉为“中国第一童星”。可就在开幕式结束后不久，一个采访，却让林妙可瞬间从天堂跌入“地狱”。
原来，开幕式的音乐总监在接受采访时表示，林妙可在台上只是负责对个口型，真正的歌声，乃是由另一位名为杨沛宜的小女孩所唱，这一事件瞬间在网络上发酵，此前对林妙可的赞赏之声瞬间变成了声讨，很多人甚至声称，林妙可是“偷走”了原本属于杨沛宜的掌声与荣誉，甚至直到前些年，林妙可即便已经长大成人，这些骂声依旧没有停止。那么开幕式上到底发生了什么？导演张艺谋又为何会安排林妙可“假唱”呢？
原来，08年北京奥运因为是我国第一次举办奥运会，全国上下对此都是非常的看重，而开幕式的成功与否，直接影响了这次北京奥运在世界人民心中的观感，所以导演张艺谋肩上的压力是非常沉重的，每一个环节都得再三确认，保证不能出任何差错。而林妙可所表演的“国旗入场”环节，更是整个开幕式中的重中之重，所以一开始为了保险，张艺谋与导演组就从众多童星中筛选出了林妙可与杨沛宜两个人，，两人互为备份，不管谁出问题了，另一个人都能随时顶上。
而两人当时也各自拥有着自己的优势，林妙可外形条件更好，而杨沛宜歌声更优美，可到头来，为何林妙可会战胜杨沛宜，甚至让杨沛宜为她“配唱”呢？
在沉默了许多年后，张艺谋终于在一次采访中松口，说出了当年北京奥运开幕式背后的秘辛，他表示，对于这件事情，其实他自己特别的自责，甚至对此后悔了许多年。
原来，当时杨沛宜本人正处于换牙期，少了一颗大门牙，这让她在外形上显得不那么“完美”，所以当时导演组拍板，决定让林妙可上场，一开始他们录的也是林妙可自己演唱的歌声，但偏偏当时音乐组认定，林妙可音准不太行，用她的效果不好，张艺谋一开始本来觉得，反正有大合唱，小孩子音准没那么好其实也没关系。
但后来音乐组说得多了，他也有些动摇了，一来二去，他就拍板决定，让林妙可上台，但是放杨沛宜的演唱版本，结果让他万万没想到，此事原本国外都觉得没什么，但国内的媒体迅速将此事闹大，甚至到最后闹到举世皆知，给林妙可乃至整个北京奥运开幕式都造成了巨大的负面影响。
特别是林妙可，很多人可能很难想象，才9岁的林妙可，到底遭受了多大的恶意，除了各种谩骂，甚至还有P图与令人发指的人身攻击，好在林妙可比较坚强，这些谩骂与非议并没有将她击倒，在经历这次“假唱门”后，她坚持着自己的明星梦想，虽然一路上皆嘲讽居多，但她始终没有放弃。
2017年，18岁的林妙可参加艺考，当被北电等诸多名校一一拒绝后，批评林妙可的声音再次在网络上响起。很多人直接讽刺她打扮老气“辣眼睛”，没实力做不了明星，甚至又翻出08年开幕式上假唱的事情对其进行疯狂的攻击，但林妙可都选择了默默承受。
直至张艺谋说出当年的秘辛之后，林妙可才算是沉冤得雪，处境有所好转，去年她接受采访，表示，在被骂得最惨的那段日子，她的父母压根就不让她接触到网络，所以也保护到了她很多。当主持人问她现在回头怎么看当初那件事的时候，她说，不一定每一个人都会理解你，但她相信，时间会改变所有人的看法。
只能说对待这件事，林妙可的表现确实相当豁达，换了谁也许都难以承受，自己身上无端背负了那么多骂名，而即使有那么多的质疑与非议，她依旧能够坚持着自己的明星梦想，这绝对是难能可贵的。
当初开幕式上“假唱”，肯定不是她一个年仅9岁的小孩能够决定的，这个“锅”再怎么也不应该给她来背，并且，她也确实创造了一个非常完美的表演，我们应该给她更多的宽容，而不是过多的去苛求什么，追究什么。
那么朋友们，你们对林妙可又有什么自己的看法呢？这里是天下美人志，如果觉得我说得还不错，别忘了长按点赞加关注，我们下期再见！
而到了这个时候，已经过去了13年的北京奥运开幕式，突然又被大家重新想起，一夜之间，国内外上十万民众不约而同的开始重温起了北京奥运开幕式。就连国外都有很多人纷纷在视频底下留言，称是看了东京奥运开幕式之后才来重温北京奥运的，并一致认定，北京奥运开幕式才是最佳的一届奥运开幕式。
可不知道还有没有人记得，由张艺谋担任总导演的北京奥运开幕式，其实曾引发过一个非常大的风波，甚至有两个女孩的命运因此被彻底改变。2008年8月8日晚上8点，北京奥运正式开幕，随着由焰火组成的巨大脚印，一步步走进主会场，一个梦幻般的奥运五环，缓缓在“鸟巢”内升起。
随后56个来自各民族的小朋友共同托举着国旗入场，而在全球超过40亿观众耳边响起的，就是那首有着“第二国歌”之称的歌唱祖国，当时，站在台上表演歌唱的，正是时年9岁的林妙可。
而她的表演给很多国内外观众留下了非常深刻的印象，几乎是在表演当晚，她的名字就火遍全国，甚至被很多人誉为“中国第一童星”。可就在开幕式结束后不久，一个采访，却让林妙可瞬间从天堂跌入“地狱”。
原来，开幕式的音乐总监在接受采访时表示，林妙可在台上只是负责对个口型，真正的歌声，乃是由另一位名为杨沛宜的小女孩所唱，这一事件瞬间在网络上发酵，此前对林妙可的赞赏之声瞬间变成了声讨，很多人甚至声称，林妙可是“偷走”了原本属于杨沛宜的掌声与荣誉，甚至直到前些年，林妙可即便已经长大成人，这些骂声依旧没有停止。那么开幕式上到底发生了什么？导演张艺谋又为何会安排林妙可“假唱”呢？
原来，08年北京奥运因为是我国第一次举办奥运会，全国上下对此都是非常的看重，而开幕式的成功与否，直接影响了这次北京奥运在世界人民心中的观感，所以导演张艺谋肩上的压力是非常沉重的，每一个环节都得再三确认，保证不能出任何差错。而林妙可所表演的“国旗入场”环节，更是整个开幕式中的重中之重，所以一开始为了保险，张艺谋与导演组就从众多童星中筛选出了林妙可与杨沛宜两个人，，两人互为备份，不管谁出问题了，另一个人都能随时顶上。
而两人当时也各自拥有着自己的优势，林妙可外形条件更好，而杨沛宜歌声更优美，可到头来，为何林妙可会战胜杨沛宜，甚至让杨沛宜为她“配唱”呢？
在沉默了许多年后，张艺谋终于在一次采访中松口，说出了当年北京奥运开幕式背后的秘辛，他表示，对于这件事情，其实他自己特别的自责，甚至对此后悔了许多年。
原来，当时杨沛宜本人正处于换牙期，少了一颗大门牙，这让她在外形上显得不那么“完美”，所以当时导演组拍板，决定让林妙可上场，一开始他们录的也是林妙可自己演唱的歌声，但偏偏当时音乐组认定，林妙可音准不太行，用她的效果不好，张艺谋一开始本来觉得，反正有大合唱，小孩子音准没那么好其实也没关系。
但后来音乐组说得多了，他也有些动摇了，一来二去，他就拍板决定，让林妙可上台，但是放杨沛宜的演唱版本，结果让他万万没想到，此事原本国外都觉得没什么，但国内的媒体迅速将此事闹大，甚至到最后闹到举世皆知，给林妙可乃至整个北京奥运开幕式都造成了巨大的负面影响。
特别是林妙可，很多人可能很难想象，才9岁的林妙可，到底遭受了多大的恶意，除了各种谩骂，甚至还有P图与令人发指的人身攻击，好在林妙可比较坚强，这些谩骂与非议并没有将她击倒，在经历这次“假唱门”后，她坚持着自己的明星梦想，虽然一路上皆嘲讽居多，但她始终没有放弃。
2017年，18岁的林妙可参加艺考，当被北电等诸多名校一一拒绝后，批评林妙可的声音再次在网络上响起。很多人直接讽刺她打扮老气“辣眼睛”，没实力做不了明星，甚至又翻出08年开幕式上假唱的事情对其进行疯狂的攻击，但林妙可都选择了默默承受。
直至张艺谋说出当年的秘辛之后，林妙可才算是沉冤得雪，处境有所好转，去年她接受采访，表示，在被骂得最惨的那段日子，她的父母压根就不让她接触到网络，所以也保护到了她很多。当主持人问她现在回头怎么看当初那件事的时候，她说，不一定每一个人都会理解你，但她相信，时间会改变所有人的看法。
只能说对待这件事，林妙可的表现确实相当豁达，换了谁也许都难以承受，自己身上无端背负了那么多骂名，而即使有那么多的质疑与非议，她依旧能够坚持着自己的明星梦想，这绝对是难能可贵的。
当初开幕式上“假唱”，肯定不是她一个年仅9岁的小孩能够决定的，这个“锅”再怎么也不应该给她来背，并且，她也确实创造了一个非常完美的表演，我们应该给她更多的宽容，而不是过多的去苛求什么，追究什么。
那么朋友们，你们对林妙可又有什么自己的看法呢？这里是天下美人志，如果觉得我说得还不错，别忘了长按点赞加关注，我们下期再见！
HR把我拉黑了？
01
“我把他拉黑了”
Juicy 是一家地产公司的人力资源总监，最近几天情绪很不好。
一位接了 Offer 的策划经理突然发消息不来了，本来此类事宜在 Juicy 看来也很正常，毕竟混迹人力资源这么多年，算是司空见惯了。
但 Juicy 很不平，这位策划经理 X是朋友介绍的，面试以后大家也都觉得还不错，因此抱着满满的诚意答应了 X 很多要求，其中就包括长达3个月的入职时间。
期间公司一直和X保持联系，直到约定到岗时间的前一周，X却发消息说不来了，理由很新鲜。
X和几个朋友聚会吃饭，偶然聊起一个项目，大家觉得思路不错，当即拍板，决定创业！
但是直接创业风险很大，而以前的单位更适合在职创业，因此决定留下来，不换工作了，同时也希望 Juicy 能够理解他。
02
相信很多 HR 都遇到过这种情况，候选人接了 Offer，结果快到岗的时候，人不来了。
这是典型的职场 Offer 失信。
而 HR 为了体现职业素养。
还要微笑着祝对方工作顺利，但特么的内心都快炸了好不好！
对方一句轻描淡写的不好意思，就把约定的承诺撕的粉身碎骨。
知不知道这样对 HR 会造成多大影响？！
（下文"候选人"均以第二人称“你”代替）
每一份 Offer 的背后，都有一位默默付出的 HR
❶你的入职通常不是一帆风顺的
第一关：面试通常有几轮，由不同的领导进行考核，但并非每一位领导都认可你，任何一位领导提出异议，面试就不予通过。
第二关：面试通过了，薪资要求又可能超出公司期望（可能超出公司的薪酬带宽，可能超出行业标准，也可能是超出公司现有能力更强的员工，公司无法平衡）。
第三关：入职时间也可能突破公司等待底限，常规是15天—1个月。超过1个月？基本可以确定是真爱了。
但是，最终公司还是通过了你的面试，给你发了一份满意的Offer，这一切，不是因为你长的好看，而是HR在背后各种沟通协调（怼部门、怼领导、帮你干掉其他候选人）争取来的结果。
❷我们的时间就像你的儿戏
HR招聘一个岗位，常规情况需要一个月的时间，期间要经历岗位分析，信息发布，简历收集，面试沟通（初试、复试、终试），薪酬沟通等各项流程。
等候选人办理上家单位离职手续，通常又是一个月的时间。
结果快入职的时候，你offer失信，不来了。
HR之前的工作全部白费，又要花上两个月的时间去招聘。
部门的工作计划全部调整，同事继续高压负荷承担原本属于你的工作。
（你说超过两个月的情况？呵呵，分分钟提刀砍人信不信！）
❸你的失信否定我所有工作成果
同时，因为你的失信，HR的工作能力在领导心里的评分也是直线下降，人力资源部门也会一起背锅，被老板质疑能力。
以后在公司说话都至少小上50分贝，直接影响升职加薪，当上CEO，赢取白富美，走上人生巅峰的美好道路！
我用诙谐的方式来表达候选人 Offer 失信对HR造成的影响，并不代表 HR 的内心也很诙谐，这时候 HR 的内心基本属于不可描述状态。
每一次的失信，受伤的不止HR
❶ 领导挽留，老板挽留，全公司挽留
在离职的那一刻你终于体会到了猪脚光环，感觉成为了世界舞台的中心。
但事实是，你的领导，老板可能只是比较突然，还没准备好，下意识的挽留你罢了。
不过不重要，在你提出离职的那一刻开始，就已经被打上了不稳定和不忠诚的标签，升职加薪基本和你无缘了，公司也会开始准备替代你位置的人。
继续留下无非只是延迟离开的时间，并且浪费已经到手的机会。
❷ 接到职位更高，薪水更好的 offer
好事总是接踵而至，突然就这么抢手，会不会感觉有点小兴奋？职级当然是越高越好，薪酬当然越多越好。
但你大概忘记了一句名言，
天上不会掉免费的馅饼。
每个人的经验背景和能力都有对应的职级，而每个职级都有对应的市场薪酬范围。
这是市场规律...
而在这个规律之外的情况，要不就是有不实之处，要不就是 HR 瞎了眼，或者是其他你不知道的情况。
当然，除此之外，你还失信了：
一位可能在行业里很有影响力的 HR！
分分钟可以在 HR 领域里封杀你！
一位可能在行业里很有影响力的专业领导！
分分钟可以在专业领域里封杀你！
一家可能在行业里很有影响力的企业！
分分钟可以在行业里封杀你！
所以
你不会天真的以为
这个事情就这样结束了吧？
03
经过我这么孜孜不倦的劝（Kong）导（He），相信以后不会再有 Offer 失信这种事发生了。
说了这么多，作为受害方的 HR 遇到这种情况又应该怎么办呢？
去某宝买“要你命 3000 CALL”，骚扰电话打到天荒地老；
去朋友圈专找不好看的个人照做成表情包，让他青史留名；
以第三者身份给他/她 老婆/老公发谴责短信，然后关机；
以上言论纯属胡说八道，请勿相信；
任何参考以上言论作出的违法行为，本人概不负责！
正确打开方式：
1、签订 Offer，要求有效回执；
2、到岗之前保持联系，关注动态；
3、常备 1-2 位候选人，有备无患；
4、建立黑名单，对外公布，永不录用；
5、发短信：祝你前程似雪，好自为之；
扫盲区：
HR：泛指人力资源从业者，无论职级；
Offer：录取通知书，求职者通过面试后，和公司在各方条件达成一直意见后，公司给到求职者的有效录取证明文件；
Offer 失信：求职者收到公司 Offer，最后由于个人原因，没有到公司上班。
我打算开始建黑名单了，你们有兴趣吗？
曾经遇到最憋屈的 OFFER 失信
“嘟……嘟……嘟……”
电话不接，消息不回，直接人间蒸发，然后在你久寻不到，脑海里呈现各种意外画面，准备报警的时候，他悠悠的发了一条旅游朋友圈。
……
然后你接着打电话发消息，还是没有回复...
这时候，他又悠悠的发了一条朋友圈。
04
我们可以不封杀谁，但我们要具备“封杀”的能力
候选人offer失信，发信息不回，打电话不接，不给HR面子，但这个社会就是这么残酷。
竞争社会，拼的就是谁更有能力，谁更能在社会中立得一席之地。
我们从来不提倡以HR的影响力在领域里封杀谁，或者以企业的影响力在行业封杀谁，但我们要有这种“封杀”的能力，社会才会给面子。
我们都听过这么一段话，这个世界上最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人依然还在努力。
从来不怕大器晚成，怕的是一生平庸！
我们所处的是一个动态发展的世界，每个人所拥有的背景、知识都是不同的，要想快速获得成功，弥补自身甚至企业的不足，从成功者那里得到经验是一个非常高效而且实用的方法。
01
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但事实是，你的领导，老板可能只是比较突然，还没准备好，下意识的挽留你罢了。
不过不重要，在你提出离职的那一刻开始，就已经被打上了不稳定和不忠诚的标签，升职加薪基本和你无缘了，公司也会开始准备替代你位置的人。
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当然，除此之外，你还失信了：
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分分钟可以在专业领域里封杀你！
一家可能在行业里很有影响力的企业！
分分钟可以在行业里封杀你！
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你不会天真的以为
这个事情就这样结束了吧？
03
经过我这么孜孜不倦的劝（Kong）导（He），相信以后不会再有 Offer 失信这种事发生了。
说了这么多，作为受害方的 HR 遇到这种情况又应该怎么办呢？
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以上言论纯属胡说八道，请勿相信；
任何参考以上言论作出的违法行为，本人概不负责！
正确打开方式：
1、签订 Offer，要求有效回执；
2、到岗之前保持联系，关注动态；
3、常备 1-2 位候选人，有备无患；
4、建立黑名单，对外公布，永不录用；
5、发短信：祝你前程似雪，好自为之；
扫盲区：
HR：泛指人力资源从业者，无论职级；
Offer：录取通知书，求职者通过面试后，和公司在各方条件达成一直意见后，公司给到求职者的有效录取证明文件；
Offer 失信：求职者收到公司 Offer，最后由于个人原因，没有到公司上班。
我打算开始建黑名单了，你们有兴趣吗？
曾经遇到最憋屈的 OFFER 失信
“嘟……嘟……嘟……”
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……
然后你接着打电话发消息，还是没有回复...
这时候，他又悠悠的发了一条朋友圈。
04
我们可以不封杀谁，但我们要具备“封杀”的能力
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我们从来不提倡以HR的影响力在领域里封杀谁，或者以企业的影响力在行业封杀谁，但我们要有这种“封杀”的能力，社会才会给面子。
我们都听过这么一段话，这个世界上最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人依然还在努力。
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