张哲瀚日本旅游事件澄清。万事以事实说话，一个两个三个人说错了话做错了事，你在明知道这件事错的情况下也要掩耳盗铃来随大众吗？我不敢苟同，我认为，在我们的国家，不论你是什么职业，首先你得学会尊重别人，尊重真相，别人才会尊重你。不论你是什么想法都应该支持法律法规的完善，支持我们的程序正义。经过了这几天，一部分青岛群众应该体会到了资本的实力，体会到有口难言的可怕，那我们更应该努力争取真相，今日不为他人鸣不平,明日何人为我诉不公!!!

“國學堂”论名一一【不怕投错胎，就怕起错名】缺什么五行补什么，取名改名哪有那么简略，不是在五行里边来回来去加减。五行只是姓名里其中一个需要参考的因素而不是决定性因素。

改名中十分多的状况便是咨询为什么孩子不好带，为什么身体体质差，大人也是，为什么总不顺利，为什么金钱留不住。

一看姓名就知道，是因为故意的补了五行反而糟糕。

五行不是必需要彻底不能少，就跟有的人脾气粗暴，有的人是慢性子是改动不了的。

你是改动不了命的。暴脾气火大你非要洒水那不就糟糕了。

职业里有个笑话叫着缺什么补什么就等于缺病补病，反而更糟糕。
这个世界上本就没有什么平衡和完美。每个人都是绝无仅有的，独立的个体。
#酩道起名#酩道工作室#

越简单越真实！面试最难答9个问题的话术。面试一般是3个阶段

hr初面
一般都是hrbp，不排除有一些小单位用一些资历尚浅的hr
这个环节要变现出稳定性，即你是基于对个人职业发展路线很清楚的情况下，才过来面试的，且认可公司企业文化

业务面
一般都是直属领导负责
要变现出在以前的工作中自己的工作成果，以及对新业务的认知，说错没关系，但是一定要有想法，现在都比较喜欢有想法、有冲劲的年轻人

终面
一般是部门最大的领导，也可能是合伙人or老板
这一块表现出踏实肯干，最重要是“听话”。我个人建议拍马屁+聊行业，一般越高位置的人对基层越不了解，对行业大环境他们会更有谈资，要给对方情绪价值

有一个忠告给大伙，在整个过程中必须、一定要见到你的直属领导，你在这个公司怎么生存生存如何，完全取决于你的直属上司