从大厂裁员潮看互联网企业何去何从？

进入2022年，互联网裁员潮甚嚣尘上，快手、京东、B站等互联网企业都在今年进行了不同程度的裁员。从之前阿里的“向社会输送人才”、腾讯的“结构性优化”、百度的“鼓励狼性，淘汰小资”到如今京东、B站的“恭喜毕业”，网友对互联网企业裁员的“别称”众说纷纭，也有相关媒体对此事进行了发文报道。

透过现象看本质，2022年互联网企业相继进行裁员的原因是什么？

首先，互联网企业修饰词下的“裁员潮”背后，是政策红利的消失。2021年开始，国家对互联网行业的监管不断完善，相关政策陆续出台，对垄断和资本无序扩张的企业严惩不贷。

其次，互联网行业经过多年的发展，已经从增量市场进入存量市场，用户增长已经没有空间可言。很多行业也随着人口红利的渐失而萎靡。

最后，企业亏损或者盈利减少也是互联网企业进行裁员的重要原因，例如京东2021年4季度亏损高达52亿，年净亏损达到36亿。美团四季度亏损额度为39亿，年净亏损为 156 亿元。

那么，有没有不亏损的互联网企业呢？有的，2021年，华为的全年营收虽然较2020有所下滑，但是利润率同比增长了75.9%。通过华为的发展，我们或许可以看到互联网企业的未来的一些思考。

首先，有人才，孟晚舟表示华为最大的资产就是人才，今年华为还预计招收一万多名应届毕业生。华为在求才若渴的同时还注重以人为本，华为通过工会实行员工持股计划，100%员工持股，在受美国制裁的情况下盈利能力仍然在提升，“华为拟向股东分配股利614亿元”的新闻还登上了热搜。

其次，有技术，华为2021年的研发投入达到1427亿，在全球研发投入中排名中占第二，超过了苹果和三星，华为的鸿蒙系统已经在进行第三次开源。

从企业的角度，互联网企业“裁员潮”的发生是经营状况不佳的无奈之举，企业应该在自己的核心竞争力上下功夫，不断的向纵深发展，在发展的过程中应该在招收人才的同时保护人才，给他们充足的归属感，企业才能保持凝聚力，不断的向上发展。也应该把科技发展放在首位，加大研发投入的力度，只有这样才能在解决企业发展的关键问题，保证企业发展行稳致远，“裁员潮”的问题才不会再次发生。这样才能在一众互联网企业中脱颖而出。

加拿大外交部长梅拉妮·若莉称加拿大正在关注中国的行动，所有国家都应该谴责俄罗斯的特别行动，包括中国。加拿大外交部随后发表了一个声明说，加拿大和全世界都在关注中国的行动和下一步行动 。言外之意，加拿大好像在代表全世界督促中国。

加拿大外交部还表示，若莉还与中国同行讨论了对人权问题的关切。加方貌似站在了舆论的制高点上，对非西方国家睥睨指点，对一个刚富裕起来不过几十年的国家更是充满了底气。

在加拿大的声明里，对中方的发言丝毫没有体现。但实际上中方对她表示，近年来，中加关系因孟晚舟事件严重受挫，这是中方不愿看到的。美国以胁迫方式打压中国的高科技企业，这种行为令人不齿。任何国家都不应为虎作伥，助长这种单边霸凌行径，任何国家也都有对此作出必要反应的权利。

最后，中方是应约和加拿大通电话的。只是没想到，加拿大求着打通电话，还这么蛮横强硬，难道只是为了作秀来的？

【中加外长通话 王毅：加方应正视问题 同中方相向而行】中国国务委员兼外长王毅5号应约同加拿大外长乔利通电话。王毅表示，两国关系的现状不符合双方利益，加方应正视问题，同中方相向而行。

王毅表示，近年来，中加关系因孟晚舟事件严重受挫，这是中方不愿看到的，这一事件的实质是，美国以胁迫方式打压中国的高科技企业，这种行为令人不齿，世人对此都看得一清二楚，任何国家都不应为虎作伥，助长这种单边霸凌行径，任何国家也都有对此作出必要反应的权利。

王毅称，中方始终从战略和长远角度看待和处理中加关系，两国关系的现状不符合双方利益，加方应正视问题，同中方相向而行，加方应积极客观看待中国，奉行稳健务实的对华政策；尊重彼此核心利益，不给中加关系设置新的障碍；坚持独立自主，排除不必要的外部干扰。

乔利表示，近期加中关系处于困难阶段，加方愿同中方坦诚相待、相互尊重，本着向前看的精神，推动加中关系逐步重回正轨，建设更具韧性的双边关系，加方赞赏中方为全球抗疫所作重要贡献，愿同中方加强气变、环保、抗疫合作。

双方还就乌克兰问题交换意见。王毅表示，中方呼吁各方冷静理性思考，为和平创造机会，为谈判开辟前景，当前谈判面临曲折和困难，但只要谈下去，就有停火的可能，就有和平的希望，中方将继续本着客观公正立场，为此发挥建设性作用。乔利表示，加方愿同中方保持沟通。香港卫视综合报道。