#饿了么骑手因送餐致二级伤残#,法院判决饿了么赔偿 109 万元
据中国基金报报道,近日,饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技(上海)有限公司新增一条民事判决书。因一名饿了么骑手送餐致残被判赔 109 万。
具体原因为,原告王某在送餐过程中发生事故受伤,经鉴定为二级伤残,需长期护理,要求饿了么赔偿误工费、伤残赔偿金等。拉扎斯上海公司认为,饿了么平台与原告不存在雇佣关系,不应承担起损失。
经审理,法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系,符合雇佣关系特点,但因原告方未佩戴头盔且无证驾驶,故被告应按 60% 的责任比例赔付原告损失。最终法院判决被告饿了么赔偿原告 1090096 元。
据中国基金报报道,近日,饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技(上海)有限公司新增一条民事判决书。因一名饿了么骑手送餐致残被判赔 109 万。
具体原因为,原告王某在送餐过程中发生事故受伤,经鉴定为二级伤残,需长期护理,要求饿了么赔偿误工费、伤残赔偿金等。拉扎斯上海公司认为,饿了么平台与原告不存在雇佣关系,不应承担起损失。
经审理,法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系,符合雇佣关系特点,但因原告方未佩戴头盔且无证驾驶,故被告应按 60% 的责任比例赔付原告损失。最终法院判决被告饿了么赔偿原告 1090096 元。
【#饿了么骑手因送餐致二级伤残#,法院判决饿了么赔偿 109 万元】
据中国基金报报道,近日,饿了么主体运营公司拉扎斯网络科技(上海)有限公司新增一条民事判决书。因一名饿了么骑手送餐致残被判赔 109 万。
IT之家了解到,具体原因为,原告王某在送餐过程中发生事故受伤,经鉴定为二级伤残,需长期护理,要求饿了么赔偿误工费、伤残赔偿金等。拉扎斯上海公司认为,饿了么平台与原告不存在雇佣关系,不应承担起损失。
经审理,法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系,符合雇佣关系特点,但因原告方未佩戴头盔且无证驾驶,故被告应按 60% 的责任比例赔付原告损失。最终法院判决被告饿了么赔偿原告 1090096 元。
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IT之家了解到,具体原因为,原告王某在送餐过程中发生事故受伤,经鉴定为二级伤残,需长期护理,要求饿了么赔偿误工费、伤残赔偿金等。拉扎斯上海公司认为,饿了么平台与原告不存在雇佣关系,不应承担起损失。
经审理,法院认为双方系通过互联网建立的新型用工关系,符合雇佣关系特点,但因原告方未佩戴头盔且无证驾驶,故被告应按 60% 的责任比例赔付原告损失。最终法院判决被告饿了么赔偿原告 1090096 元。
【#刘姝威建议拯救柔宇# 柔宇怎么啦?#刘姝威呼吁拯救柔宇#】4月13日,在传出放假、停发工资等舆情后,知名学者刘姝威发表文章《拯救柔宇》。柔宇科技“欠薪半年”之后,又传出全员放假三个月的消息。4月6日,该公司对外辟谣称,没有全员放假,很多员工还在上班。上午刘姝威在微信公号发文《拯救柔宇》建议,各级政府积极帮助柔宇科技解决资金短缺,帮助柔宇科技引进战略投资者,以便开拓我国柔性技术的应用市场。刘姝威表示,拯救柔宇,保持我国在柔性技术领域的国际领先水平。(中国基金报)
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