还是睡不着，复盘了一下过去两周的工作。被老板点名接了一个背景复杂，执行难度超高的项目；被迫卷入办公室政治，心态倒还没崩，也算是不可多得的职场经历。
之所以能这么有韧性是因为现在开始真切地感受到职场对于女性的不友好了（以前可能是还不够格），这种不友好并不是排挤或者拒绝，而是同样的工作内容，领导对于女性的工作要求会更高，但是对于女性出现了差错所要付出的代价要求却更低，是因为在他们看来你们能做到的就只有这样了，每犯一个错误都是在加深他们的这个印象。他们设置的天花板也许很容易够到，但也就意味着天花板之上的空间你很难再触碰了。他们在跟你说你表现得很好的时候，转过头和别人说的可能就是：女孩子嘛，也不能要求太高。
越是这样的时候，就会让我越专注在工作本身，无暇顾及其他，大概这也就是我这次心态没崩的原因之一。原因之二应该对自己的工作能力有了更清晰的认知，清楚自己的短板可以前置风险，清楚自己的长板可以把握节奏，让任务和资源尽量都处于可以被自己掌控的状态。
总而言之，不管是谁，必须得先展示出解决问题的能力，往后才能拥有拒绝的底气（可能就是：我当然可以把这件事做的很好，我只是不想做而已

#人生太短#近几天都是上海的事情，看的整个人都不好了，但我还是买了一张飞上海的机票，很忐忑，不知道我去到的时候，会是什么境遇，其实我也不知道，我为什么要回去。我一直还以为，上海是吴国最有人文素养的城市，现在也是如此，真是挺可笑的。#动态清零#是一个及其可笑的概念，明知道不可能实现，明知道清零的代价会更高，却得到了从上层到底层大部分人的支持，理由是为了不死人，可能清零会让新冠死的人少了，但清零真的会让死的人少了吗？我不知道，没有数字？我只知道，全世界都放开了，吴国就可以独善其身吗？就是你把所有航班熔断，难道就能阻止病毒吗？不能，感冒你消灭了吗？乙肝你消灭了吗？都没有，为什么你就认为你能消灭新冠？明知道不可为而为之，是任性，是糊涂，是傻叉！什么时候可以不清零？总该有时候吧？标准是什么？疫苗接种率99%才能放开？还是要等到抗新冠新药出来以后？还是要人手十包清瘟神药以后？

我觉得这一波暴力清零对中国经济的杀伤力将会是深远的。
一方面外资会撤出，因为防疫政策太凶悍，而病毒已经是不可能彻底压下去，这意味着要每年都可能在不同城市进行多轮清零，代价太高。
另一方面，国际人才也会加速流失，一边是流失到国外，另一边是国内的企业经营环境不稳定，高端人才更不愿意进入企业，而会选择体制，这也是一种流失。
资本和人才，是经济两大驱动力，没了这个，技术也发展不上去，经济动力就不足了。