新家装修布置——办公区揭秘!
作为母婴博主,经常要做一些素材整理、剪辑的工作,办公区域对我来说相当重要~这次装修我家的电脑桌沿用了全屋定制的书桌,兼顾着书柜、电脑桌的使命,它的上半部是一个透明的玻璃柜,有着一些回忆类的东西……下半部分就是一些工作必备的设备,整体以简单实用为主~
因为家里有这两个小宝贝,平时我为了记录他们的日常,经常要拍拍拍,然后用手机修图剪片。可是手机屏幕又小,频闪又严重,长时间看下来实在是让我受不了了!于是就想改用电脑工作啦!这次雨爸精心挑选,帮我换上了明基的专业摄影显示器SW240,不管是后期修图还是剪辑日常,直接拉到专业水准!
第一次接通屏幕的时候,我眼睛甚至有点不“XI惯”,因为色彩真的太真实了!!这款屏幕覆盖99%Adobe RGB和100%srgb色域,色彩还原度非常高,完全颠覆了我对显示屏的认知。现在我都用它来处理图片和视频的后期,大屏看的更清楚,色彩跟手机也不会有偏差。另外因为我们书房没有窗帘,只有窗纱,白天太阳照射,对于办公区来讲其实不是特别合适。而这款屏幕正好配有遮光罩❗️❗️不会因为阳光影响显示。现在晒着太阳工作,修图剪片成了一种享受,自然也喜欢上待在电脑桌前~
明基这个品牌护眼一直是挺出名的,这款虽然是摄影专用的屏幕,但是由于色域很广,能切换的色彩模式非常多,所以平时稍作调整,看起来也是非常舒适。我们家雨姐散光大家是知道的嘛,她用过一次这个屏幕上网课后就爱上了,比起小小的IPAD,电脑屏幕更大、频闪更少,现在她都不喜欢抱着平板了,经常会跟我来抢电脑~
✔️✔️SW240已经是我们家非常受宠的“朋友”,剪片、修图、上网课、追剧等等……科技让我的生活变得更美好,也让美好更“持久”。各种技术加持能够保证这块屏幕“持久显色”!目前我还在摸索中,下次再跟大家聊聊呗!
#生活的模样[超话]##辣妈生活家#
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因为家里有这两个小宝贝,平时我为了记录他们的日常,经常要拍拍拍,然后用手机修图剪片。可是手机屏幕又小,频闪又严重,长时间看下来实在是让我受不了了!于是就想改用电脑工作啦!这次雨爸精心挑选,帮我换上了明基的专业摄影显示器SW240,不管是后期修图还是剪辑日常,直接拉到专业水准!
第一次接通屏幕的时候,我眼睛甚至有点不“XI惯”,因为色彩真的太真实了!!这款屏幕覆盖99%Adobe RGB和100%srgb色域,色彩还原度非常高,完全颠覆了我对显示屏的认知。现在我都用它来处理图片和视频的后期,大屏看的更清楚,色彩跟手机也不会有偏差。另外因为我们书房没有窗帘,只有窗纱,白天太阳照射,对于办公区来讲其实不是特别合适。而这款屏幕正好配有遮光罩❗️❗️不会因为阳光影响显示。现在晒着太阳工作,修图剪片成了一种享受,自然也喜欢上待在电脑桌前~
明基这个品牌护眼一直是挺出名的,这款虽然是摄影专用的屏幕,但是由于色域很广,能切换的色彩模式非常多,所以平时稍作调整,看起来也是非常舒适。我们家雨姐散光大家是知道的嘛,她用过一次这个屏幕上网课后就爱上了,比起小小的IPAD,电脑屏幕更大、频闪更少,现在她都不喜欢抱着平板了,经常会跟我来抢电脑~
✔️✔️SW240已经是我们家非常受宠的“朋友”,剪片、修图、上网课、追剧等等……科技让我的生活变得更美好,也让美好更“持久”。各种技术加持能够保证这块屏幕“持久显色”!目前我还在摸索中,下次再跟大家聊聊呗!
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居家无事做,折腾房子呗
买盲盒和买架子就是个♾️循环
给卓大王搬新家后
又入手了套来点便当系列盲盒
寻找独角兽这套品绝了
️饭团|花椰菜|洋葱|香菇|胡萝卜
️天妇罗|炸鸡|章鱼|泡面|溏心蛋
如果它们能变成真的
那我在上海就不愁吃喝了[吃瓜]
得,家不够住了又要继续买架子了[二哈]
还好疫情前买了✌️个大house!
但是一装一摆,发现娃房还是紧巴巴
啊啊啊啊啊头大啊![抓狂][抓狂][抓狂]
#超能新星汇# #疫情宅家故事##潮流生活# https://t.cn/RVJk9aF
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#国企资讯#吾心安处便是“家” ——河南能源永煤公司全力应对疫情“大考”工作掠影
最美人间四月天,正道春光无限好。然而,面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,永城大地第一时间升级管控措施,整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要,自即日起,永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理,最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许,随着一声令下,永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻,一幅“党员冲锋在前,职工全力配合”的生动画卷,在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产,有速度
狭路相逢勇者胜,行动是对担当最好的诠释。
短短2个小时,职工在岗率上升;不足12个小时,近万名新入住职工就有了“新家”……
聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”,永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”,全体干部职工克难攻坚,风雨同舟,积极投身疫情防控和安全生产第一线,全力保障企业安全生产平稳有序。
然而,因岗位班次不同,许多职工工作生活节奏也不尽相同,此时,有的下班刚到家中,有的在下班途中,有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难,服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊!”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口,接到电话通知,就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样,永煤广大职工闻令而动、听令而行,或驾驶私家车,或乘坐矿通勤车,快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动,安全生产如何保障,该公司全体干部职工迅速行动起来,加大日常管理、监督力度,紧盯疫情防控最新要求,做好防控措施……
“关键时刻看担当,大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位,了解实际困难,做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”,广大职工士气高涨。
时不我待,只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施,立即调整安全管理思路,完善疫情防控形势下安全管理应急预案,要求各基层单位认真落实“安全第一责任”,实行安全生产自主管理,强化区队班组安全管理责任;同时,永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式,做好对基层单位安全生产工作指导,努力确保安全生产万无一失,全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日,永煤本部各单位在岗人数10295人,职工到岗率达71%,做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生,有温度
“食堂要做好菜品储备工作,保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发,一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势,永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》,要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念,扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作,切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”,民生实事“马上办”,该公司坚持民生优先,积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目,全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’,食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’,手机里还有支部服务微信群,办啥事都非常方便,落实效率非常高,超赞!”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日,他提出了增添拖鞋等用品的诉求,第二天,物品就送到了他手中。
手中有粮,心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事,为确保食堂工作人员充足,该公司提前谋划,把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿,避免影响广大职工就餐,同时进一步提升食堂服务质量,不断丰富菜品花样,保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄,小酥肉,大碗面,热米线……”说起餐厅的伙食,永煤住矿职工如数家珍。
为保证职工基本生活需求,该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调,4月7日下午,永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等7单位取得运送生活物资车辆通行证7张,生活物资供应问题有效得到了缓解。
同时,该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务,成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”,积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动,为职工晒被褥、洗床单,引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难,切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
为丰富职工业余文化生活,该公司通过资源整合,进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所,最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。
随着一项项为民惠民举措的快速落地,职工爱企之情迸发,实干热情不断高涨。
稳人心,有力度
稳态势首先稳队伍,稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天,该公司党委就启动了“双岗网格化管理”,近5000名党员、200名劳模、900名职工代表,当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工,该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话,了解其思想动态和心声诉求,制定精准帮教措施,并做好后勤保障,帮助解决工作生活中的困难,全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间,我打电话询问家里的情况,同时也留下了队内值班电话,家里有突发情况可以随时联系……”4月5日,顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员,刘红亮发现,自前一天开始住矿后,他变得有些心神不定,仔细询问后得知,原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离,两个孩子跟随年迈的姥姥居住,这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导,在得知家人生活物资有保障的情况后,赵文参消除了后顾之忧,安心投入到工作岗位中。
同时,该公司做细做实“五必清六必谈”,即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”;针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”,保证诉求及时解决,做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀,住矿期间,我们会调整好自己的心态,不浮躁、好好地干工作,让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
据不完全统计,自4月4日以来,该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次,收集意见建议500余条,帮助解决职工实际问题200余个。
“万物复苏必有时,疫去安来春可期。面对疫情大考,我们全体干部职工将众志成城,团结一心,全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建这样表示。
来源:凤凰网河南
最美人间四月天,正道春光无限好。然而,面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,永城大地第一时间升级管控措施,整个城市进入封控状态。
“根据地方政府疫情防控需要,自即日起,永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理,最大限度减缓对安全生产影响……”4月4日7时许,随着一声令下,永煤公司抗疫情、保生产。
关键时刻,一幅“党员冲锋在前,职工全力配合”的生动画卷,在春意盎然的永城大地迅速展开……
稳生产,有速度
狭路相逢勇者胜,行动是对担当最好的诠释。
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然而,因岗位班次不同,许多职工工作生活节奏也不尽相同,此时,有的下班刚到家中,有的在下班途中,有的还在家休息。
“不讲条件、不讲困难,服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊!”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口,接到电话通知,就毫不犹豫调转车头返回了矿区。
和孙永杰一样,永煤广大职工闻令而动、听令而行,或驾驶私家车,或乘坐矿通勤车,快速向矿区集结。
职工的情绪是否有波动,安全生产如何保障,该公司全体干部职工迅速行动起来,加大日常管理、监督力度,紧盯疫情防控最新要求,做好防控措施……
“关键时刻看担当,大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位,了解实际困难,做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”,广大职工士气高涨。
时不我待,只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施,立即调整安全管理思路,完善疫情防控形势下安全管理应急预案,要求各基层单位认真落实“安全第一责任”,实行安全生产自主管理,强化区队班组安全管理责任;同时,永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式,做好对基层单位安全生产工作指导,努力确保安全生产万无一失,全力保障生产经营活动正常进行。
截至4月8日,永煤本部各单位在岗人数10295人,职工到岗率达71%,做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。
惠民生,有温度
“食堂要做好菜品储备工作,保证饭菜新鲜和供应量。”
“抓紧时间组织人员安排职工入住。”
……
一条条保障指令有序下发,一项项惠民举措相继落实。
面对严峻的疫情防控形势,永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》,要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念,扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作,切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。
职工诉求“立刻回”,民生实事“马上办”,该公司坚持民生优先,积极完善机制保障、前移服务平台、增设服务项目,全力暖住民生“温度”。
“井口有‘爱心服务站’,食堂前、宿舍门口有‘党员服务台’,手机里还有支部服务微信群,办啥事都非常方便,落实效率非常高,超赞!”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日,他提出了增添拖鞋等用品的诉求,第二天,物品就送到了他手中。
手中有粮,心中不慌。保证全体住矿职工伙食质量是一件大事,为确保食堂工作人员充足,该公司提前谋划,把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿,避免影响广大职工就餐,同时进一步提升食堂服务质量,不断丰富菜品花样,保证24小时饭菜供应。
“烤猪蹄,小酥肉,大碗面,热米线……”说起餐厅的伙食,永煤住矿职工如数家珍。
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同时,该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务,成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”,积极组织开展“同心战疫 情暖职工”“‘青’尽全力 同心抗疫”等系列志愿服务活动,为职工晒被褥、洗床单,引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……有效解决了职工家属的实际困难,切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。
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随着一项项为民惠民举措的快速落地,职工爱企之情迸发,实干热情不断高涨。
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稳态势首先稳队伍,稳队伍重在稳人心。
职工住矿第一天,该公司党委就启动了“双岗网格化管理”,近5000名党员、200名劳模、900名职工代表,当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。
对于住矿、封控小区职工,该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话,了解其思想动态和心声诉求,制定精准帮教措施,并做好后勤保障,帮助解决工作生活中的困难,全力确保职工队伍稳定。
“你下井期间,我打电话询问家里的情况,同时也留下了队内值班电话,家里有突发情况可以随时联系……”4月5日,顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。
作为赵文参的包保网格员,刘红亮发现,自前一天开始住矿后,他变得有些心神不定,仔细询问后得知,原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离,两个孩子跟随年迈的姥姥居住,这让他时刻放心不下家里。
经过刘红亮一番耐心疏导,在得知家人生活物资有保障的情况后,赵文参消除了后顾之忧,安心投入到工作岗位中。
同时,该公司做细做实“五必清六必谈”,即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”;针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”,保证诉求及时解决,做到有“账”可循。
“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀,住矿期间,我们会调整好自己的心态,不浮躁、好好地干工作,让自己变为‘明日矿井安全带头人’。” 该公司职工纷纷感言。
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来源:凤凰网河南
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