【工资费用率有三个等级】
1、公司级：公司级费用率反映整个公司的人力成本的情况，通常公司级的公司费用率，一般通过历史数据跟利润率做比对。比如说公司去年工资有35%，上一年30%，上上年25%，每年公司费用率都在不断增长，这是很要命的。再看一下利润率最高，利润率过去达到20%，现在只有7%，目前很多企业上升最快的就是人力成本。
2、部门级：部门级的公司费用率，反映单一部门的人力配置情况，这个情况通常会跟过去的历史数据，比如生产部，生产部去年的工资费用率3.8%，上一年3.2%，增加了0.6，再上年2.9%，每年都在增长，这个就要分析了，然后再看其他部门，比如业务部多少他是做比对的。
3、岗位级：很多企业没做到岗位级，在我们的KSF当中经常会做岗位级，岗位级反映的是一些重要岗位人员的工资占比，一般来说会看一些管理层岗位或者某一个岗位等等。会以本岗或本人过往的比率，以及同比性很强的岗位做比对，比如说这个岗位人力资源总监、财务总监、等岗位工资费用率做比对。

花开得没有预兆
每出一次门好像外面的世界就翻新了一遍
窗外的天空永远好看
新鲜 活泼 充满生命力
有阳光的日子就是焦糖风味的金妃拿铁☕
阴天就是刷锅水
没理由出门的日子天天都是刷锅水
晴天就是有香味的刷锅水

7%坚定的调停者
93%的谨慎害我频繁的考虑着考虑着
烤焦了热情烤糊了战斗力
烤不透的现实一口也咽不下去

忧郁晴天

中兴商业，紧跟龙头
中兴商业，零售板块，今天二板。早盘到下午一直在负6-8个点徘徊，收盘前一跃而起拉至涨停。步步高今天也是类似走势，拉板比中兴早个几分钟，龙头的示范效应还是很强的。今天卖榜上2家游资+3家机构马甲，买榜上广东游资为主，买一申港广东分买入占比7%（+1758万），买卖前五合计-930万。明天继续参看步步高的走势，应该仍有机会。
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