#职场[超话]#罚款对吗？

有的部门就热衷罚款，好像不罚款就不会管理。

多年前，公司规定销售员要按月与客户对账，少一份对账单考核200元，有销售员一年没对账，上交2400元。后来发现这些未对账的应收账款被挪用，销售员被捕。

问题出在，出现对账异常时，主管部门没有及时一查到底，采取了以罚代管的不负责行为。好像罚款了，就可以免责，这是自欺欺人；或者以为罚款会震慑杜绝违规违纪，这是想当然；或者认为罚款，会让被考核者想办法解决问题，这也未必。

发现问题，就直面问题去解决它，是唯一正确的做法。罚款有时好用（比如问题简单、原因直观、责任清晰、情节不重的违规行为）；有时不好用，尤其是针对系统性的、复杂的、根深蒂固的管理问题（不是违规违纪），靠罚款是解决不了的。

罚款有时候甚至会起反作用，让犯错者减轻负疚感，降低了解决问题的压力；有时，犯错者会在心理上把罚款当成为犯错支付的交易对价。产生这些后果显然有违初衷。

奖罚制度的设计，是非常复杂的专业事务，需要多研究人性特点、心理规律和行为规律。

大盘虽然不好，但作为一个短线客，我深深地感受到踏空二字，这行情非常反人性，越是不敢买的，越是涨，众生，涨得有些怀疑人生，看不上供销社，龙头天鹅居然打出了九连板，主板的历史记录他要改写了，天鹅就是天鹅，我们这种普通人够不上啊，只能感叹一句哇塞，牛逼！

越是格局的不横盘就是阴跌，偶尔一个冲高，你不留神就没了，戏耍之后就是无情的嘲讽和数不完的寂寞。

股市的魅力在于人性，但很反人性，你亏钱的本能有时候也是你赚钱的技能，充满了哲学的辩证，市场的逻辑似乎就只有两个，资金和人性！

众生不普通，天鹅很高贵，酒壮怂人胆，我辈只能望洋兴叹！

#還有我[音乐]#
在彼此面前做最真实的自己 不受礼仪的压制 不被虚假的关系蒙蔽本原的自己 到这个时候才是
美好关系的开始吧 原来维持关系的不是新鲜感 而是了解对方以后想更加了解 人性的奥秘本来就是难以窥探的……开始懂一个人 理解一个人 心疼一个人的时候也是可以好好放下什么东西的时候 这种东西在另一种高尚世界里根本不值一提。有时候我们不必受外界影响内心世界 那些神殿般美丽绚烂的精神世界会在某个不经意间展露在任何一个破败不堪的角落 我们生活的不易 即使满地都是六便士 依然不要忘记抬头看月亮。