【一周四天工作制在澳洲试行 其背后暗藏哪些职场心理因素？】本月初，消费品集团联合利华澳大利亚和新西兰公司宣布将在澳大利亚的员工中试行每周四天工作制。更短的工作时间是否能让员工够更幸福、更充实，从而更专注地工作呢？在各国试行一周四天工作制的背后，有哪些心理学方面的考量？https://t.cn/A6Kw7qj4
今日腊山 烤鱼 家家悦[抱一抱]～回来的路上还在感叹我们现在真的好幸福啊 是最受宠的新员工 还没定岗也没去项目 大家都住在一起 可以一起吃饭一起出去玩 然后突然惊觉时间已经到了11月下旬了 马上就是12月 2022年也就要收尾了……时间好快 快到不能再多一点时间可以一直一直呆在身边 但时间它又好慢啊 多怕它追不上变化的我们[失望]。
#每日一善[超话]##每日一善#☀️#阳光信用#☀️
主宰非洲草原的不是狮子而是土壤里的微生物。决定公司成功的不是老板的英明，而是基层员工的素质。决定国家教育水平好坏的不是大学，而是小学。决定孩子出息的是知识，而决定孩子幸福快乐的是父母。再好的老板只能保证不败，而员工却能决定胜利。赢在细节，输在格局。细节源于文化，而格局修于境界.
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