#今日有话念[超话]#
致我的好朋友：
见字如晤。
世事无常，就好似临近十二月而气温依然不可捉摸一样。在快节奏的生活里，我一直在被巨大的时间洪流推着向前走，忙忙碌碌却四顾茫然，除了每天疲倦的身心，感觉啥也没获取到，突然不知道生活的意义和方向在哪里。
我当然期望我自己，也包括你，都要一直保持积极乐观的心态和朝气蓬勃的状态，去应对每一天，可生活的坎坷和辛苦总让我们败下阵来，不知道该如何熬过这些心酸和疲意的时刻。但一直为彼此加油打气，总能让我们好受些吧，毕竟我们可以悲喜共享，也能感同身受。
人的脆弱和坚强有时候能超乎自己的想象，有时你可以因为一句话而泪流满面，有时也能咬着牙坚持走很久。经历过那些艰辛的时刻，回首复盘，会觉得那些事儿也许没有什么大不了，虽然每个人都是渺小的存在，但同时也是充满力量的强大。
还有一个月，新的一年马上到来，希望你能好好总结2022年的得失，也能期待进入 2023年。不要忘记为什么而出发，路在脚下，什么时候出发都不算晚。
许下新的目标和愿望，继续往前走，当你迈出执行的第一步，就超越了很多人，你是最棒的，希望我们都能共同进步，成为更好的自己！
致我的好朋友：
见字如晤。
世事无常，就好似临近十二月而气温依然不可捉摸一样。在快节奏的生活里，我一直在被巨大的时间洪流推着向前走，忙忙碌碌却四顾茫然，除了每天疲倦的身心，感觉啥也没获取到，突然不知道生活的意义和方向在哪里。
我当然期望我自己，也包括你，都要一直保持积极乐观的心态和朝气蓬勃的状态，去应对每一天，可生活的坎坷和辛苦总让我们败下阵来，不知道该如何熬过这些心酸和疲意的时刻。但一直为彼此加油打气，总能让我们好受些吧，毕竟我们可以悲喜共享，也能感同身受。
人的脆弱和坚强有时候能超乎自己的想象，有时你可以因为一句话而泪流满面，有时也能咬着牙坚持走很久。经历过那些艰辛的时刻，回首复盘，会觉得那些事儿也许没有什么大不了，虽然每个人都是渺小的存在，但同时也是充满力量的强大。
还有一个月，新的一年马上到来，希望你能好好总结2022年的得失，也能期待进入 2023年。不要忘记为什么而出发，路在脚下，什么时候出发都不算晚。
许下新的目标和愿望，继续往前走，当你迈出执行的第一步，就超越了很多人，你是最棒的，希望我们都能共同进步，成为更好的自己！
要追溯到1周前啦
去比斯特前一天，三个人一起去吃了好吃的韩料，我真的太爱这家韩料了[悲伤]而且终于喝到了milkis！我想打包好几罐！第二次去吃也被安排坐了同样的位置，我真的会因为一些戏剧性而兴奋哈哈哈！
比斯特当天，人真的好多，我们是正正好好的黑色星期五，但是西太后项链确实便宜，只是款式太少了很难过。买了些有的没的，也不多，完全预算的一半都没到。但是我们仨在一起还是很开心的，就是永远在搞笑[哈哈]
呜呜哥哥喝醉啦，害我担心住了。哼我原谅啦！哥哥太久没喝了，大家一起玩也难免，就是觉得哥哥室友拍给我的，哥哥这张好可爱哈哈哈哈，很想rua他脑袋，发上来让某人以后以此为戒喽～
上完课，看完毕业展，感觉有被咱们平面人的氛围所感染，也希望自己会有所进步。“艺术是命”这我可没有开玩笑哈。7个人一起去看狮子王，看前一起吃了东北饺子，和大家关系又近一点。和其中几个约好了一起去爱丁堡过圣诞，超级开心！还和上海的姐妹约着一起回国，果然还是一个地方长大的人口味相似哈哈哈哈哈，讲了一路好吃的，还发现路上M&M‘s和乐高开在一起，这是到了南京东路嘛，把我们俩笑成傻子。
吃完饭，同学带我去吃了一家超好吃的冰激凌店，好吃疯了，开心果味还有热热巧克力酱在甜筒里[悲伤][悲伤][悲伤]我永远爱冰激凌！然后就是伦敦的开心果味的东西怎么都那么浓郁那么好吃啊！吃了真的会很开心！
狮子王太好看啦！他们怎么可以做到如此用心啊[苦涩]感动55，舞台布景太宏大了，实在是值。我在看的时候就是感叹住“能在英国真好啊”回来的路上和唯一一个老大哥一起乘的地铁，讨论起以后工作想不想留在这，唉现在的想法还是想回去陪爸妈，但是这边有它的魅力，特别是从事艺术工作的魅力。没事，我就算回去工作也会努力再来的！
救救我吧，blackpink这pyq我也发的很疯狂了，是圆梦时刻了[苦涩]我们玫瑰怎么那么古灵精怪可爱得不行，在舞台上感受到了宝们的自由且热烈。天生为舞台而生啊！我又落泪了。为什么人可以一直在落泪啊！
哥哥的评价就是“小猪包什么情绪到极致就是落泪”哥哥是懂我的，是懂infp的
演唱会回来之后的路上，我们那一站不停，我和室友还有同公寓的朋友只能一起过了桥，走回家，还怕风冷路远，但没想到大家都是infp，聊的很开心反而觉得超级近[苦涩]我好喜欢我的朋友们，都很温暖，好会照顾人，内心很强大吧。我也会成为进阶版infp的我相信。
昨天陪特意来看演唱会的妹妹过生日，聊得很开心，小孩子懂的很多啊哈哈哈，也很独立，很清醒。一起吃的蛋糕太好吃了！一起拍的照也很好看！
每个人都好不一样呀，完全社交的一周，但完全得开心，因为所有朋友都很好。和大家变熟悉的过程，让我觉得伦敦是第二个故乡了！
期待接下来的所有✨
去比斯特前一天，三个人一起去吃了好吃的韩料，我真的太爱这家韩料了[悲伤]而且终于喝到了milkis！我想打包好几罐！第二次去吃也被安排坐了同样的位置，我真的会因为一些戏剧性而兴奋哈哈哈！
比斯特当天，人真的好多，我们是正正好好的黑色星期五，但是西太后项链确实便宜，只是款式太少了很难过。买了些有的没的，也不多，完全预算的一半都没到。但是我们仨在一起还是很开心的，就是永远在搞笑[哈哈]
呜呜哥哥喝醉啦，害我担心住了。哼我原谅啦！哥哥太久没喝了，大家一起玩也难免，就是觉得哥哥室友拍给我的，哥哥这张好可爱哈哈哈哈，很想rua他脑袋，发上来让某人以后以此为戒喽～
上完课，看完毕业展，感觉有被咱们平面人的氛围所感染，也希望自己会有所进步。“艺术是命”这我可没有开玩笑哈。7个人一起去看狮子王，看前一起吃了东北饺子，和大家关系又近一点。和其中几个约好了一起去爱丁堡过圣诞，超级开心！还和上海的姐妹约着一起回国，果然还是一个地方长大的人口味相似哈哈哈哈哈，讲了一路好吃的，还发现路上M&M‘s和乐高开在一起，这是到了南京东路嘛，把我们俩笑成傻子。
吃完饭，同学带我去吃了一家超好吃的冰激凌店，好吃疯了，开心果味还有热热巧克力酱在甜筒里[悲伤][悲伤][悲伤]我永远爱冰激凌！然后就是伦敦的开心果味的东西怎么都那么浓郁那么好吃啊！吃了真的会很开心！
狮子王太好看啦！他们怎么可以做到如此用心啊[苦涩]感动55，舞台布景太宏大了，实在是值。我在看的时候就是感叹住“能在英国真好啊”回来的路上和唯一一个老大哥一起乘的地铁，讨论起以后工作想不想留在这，唉现在的想法还是想回去陪爸妈，但是这边有它的魅力，特别是从事艺术工作的魅力。没事，我就算回去工作也会努力再来的！
救救我吧，blackpink这pyq我也发的很疯狂了，是圆梦时刻了[苦涩]我们玫瑰怎么那么古灵精怪可爱得不行，在舞台上感受到了宝们的自由且热烈。天生为舞台而生啊！我又落泪了。为什么人可以一直在落泪啊！
哥哥的评价就是“小猪包什么情绪到极致就是落泪”哥哥是懂我的，是懂infp的
演唱会回来之后的路上，我们那一站不停，我和室友还有同公寓的朋友只能一起过了桥，走回家，还怕风冷路远，但没想到大家都是infp，聊的很开心反而觉得超级近[苦涩]我好喜欢我的朋友们，都很温暖，好会照顾人，内心很强大吧。我也会成为进阶版infp的我相信。
昨天陪特意来看演唱会的妹妹过生日，聊得很开心，小孩子懂的很多啊哈哈哈，也很独立，很清醒。一起吃的蛋糕太好吃了！一起拍的照也很好看！
每个人都好不一样呀，完全社交的一周，但完全得开心，因为所有朋友都很好。和大家变熟悉的过程，让我觉得伦敦是第二个故乡了！
期待接下来的所有✨
【普公音】与民企一代创始人对话。
A：责任感的培养不那么容易，每个人对自己与组织的认知和选择都不一样，有人对自己行为对组织的影响会更在意一些；有人则相反，甚至更在意组织变化对自己个人利益的影响。
后者往往会在一些组织变化或是变革中失去责任感。并且归因于组织变革不当。
B：这个现象会让企业变革的风险加大。也会让发动变革者变得谨慎。
A：但是没有不变化、不变革的企业，有些变革甚至不需要做过多的准备就要被发起。因为创始人和核心决策团队总是有更多希望出现的局面，与他们的愿望有很大关系。
B：不是所有人都欢迎这个状态。尤其是保守者，希望不要变化，或是变化至少对自己有利，不愿意承担任何不利于自己的变化。
A：真是那样，就可以判断出谁是真人才，谁是假人才。你觉得这不是好事情吗？
B：是好事。但是也有损失。我自己判断与信任的损失，是心理上的，有挫败感。
A：这也难免。需要靠自己调整。无论是谁，办企业过程中总是要学会自我调整，都要靠他人哄着护着才能办好事情，才能调整好状态，算不上真人才。只要换个地方便会认知到这段变化对自己到底价值在哪。
B：对一个人来讲会清醒很多。所有人不例外。人对自己正在经历的东西大多抱怨的多，可是过了这个阶段，尤其是选择换一个环境不久，便会做出反思。因此会调整认知方式和做法，在努力改进中前行。
A：每个人不例外，创业者的选择也总是这样。选择时充满期望，可是不顺的时候会抱怨自己为什么当时决策不能冷静一点，会反省当时决策。谁这样想，谁就进步了。
B：我也是。曾经的经历会反思，会沮丧，但更会找办法解决。不会躺下。可是有人会躺下。觉得自己不需要那么尽责。
A：还是前面谈到的问题，归因组织或某个人。这样必然会降低自己的责任和主动性。自我设障，屏蔽掉了他人一切或是大部分好的东西，狭隘的认知占据了主体，才会出现不愿主动担责的状态。
B：实际上这会损失自己的职业发展机会。
A：没办法，这要靠自己调整。人生不可能都那么如意。不如意的时候都需要自我调整，要看他人的好，总是活在责怪他人的状态中，不会有好结果，只会伤自己。让自己的能量减弱或是丧失。
当然这一点在我看来，也只能说明自身修为不够，能认识到这一点也是一种进步的表现。这个要求对一般人来讲也是高了点。谁能做到，谁就是好汉。
B：是的。我创业这么多年也发现自己有类似问题。过去我也很看不惯一些外部环境，因此带来的抱怨对自己没什么好处。现在好多了，觉得很多确定性的东西等待自己去做，能不能成不好说，但总还是愿意抱着希望去做的。
有些尝试即使错了，不过是损失一些现实收益，但长远看是值得的。确定性的东西做好了，不确定性就会减少。
A：你的团队能认知到你的决策意图吗？我看不是那么容易。这与每个人的需求有很大关系。如果我的需求很现实，我很希望在短时间里获得自己想要的东西，那么长远的设计我是没兴趣的，你说的再多，我也不会相信，或者嘴上信，内心却不信。只要现实利益不损失即可。这个情况若是主流，麻烦很大。
B：有谁不在意短期利益呢。当老板的要短期利益，更要长期利益。如果短期利益不能支撑长期发展需求，甚至损害长期发展可能，我是不能接受的。
办企业不是一锤子买卖，需要考虑更长远一点。但是一些重要的短期利益就是未来企业发展的一个部分，是一个支撑，可是我们看不到、或是没能力拿下，也是不能接受的事情。
A：急功近利，时间长了，企业内部价值观会发生很大扭曲。这种扭曲发生的本质原因是说的和做的不一致导致的。
B：是的。必须警惕。否则即使赚到钱了，企业可能也到头了。到时还是会散伙，没多少人会真正负责。收拾残局依然是少数人。创始人当然跑不掉这个最终的责任。
郑敬普 2022年12月4日7:06 https://t.cn/AinXnESN
A：责任感的培养不那么容易，每个人对自己与组织的认知和选择都不一样，有人对自己行为对组织的影响会更在意一些；有人则相反，甚至更在意组织变化对自己个人利益的影响。
后者往往会在一些组织变化或是变革中失去责任感。并且归因于组织变革不当。
B：这个现象会让企业变革的风险加大。也会让发动变革者变得谨慎。
A：但是没有不变化、不变革的企业，有些变革甚至不需要做过多的准备就要被发起。因为创始人和核心决策团队总是有更多希望出现的局面，与他们的愿望有很大关系。
B：不是所有人都欢迎这个状态。尤其是保守者，希望不要变化，或是变化至少对自己有利，不愿意承担任何不利于自己的变化。
A：真是那样，就可以判断出谁是真人才，谁是假人才。你觉得这不是好事情吗？
B：是好事。但是也有损失。我自己判断与信任的损失，是心理上的，有挫败感。
A：这也难免。需要靠自己调整。无论是谁，办企业过程中总是要学会自我调整，都要靠他人哄着护着才能办好事情，才能调整好状态，算不上真人才。只要换个地方便会认知到这段变化对自己到底价值在哪。
B：对一个人来讲会清醒很多。所有人不例外。人对自己正在经历的东西大多抱怨的多，可是过了这个阶段，尤其是选择换一个环境不久，便会做出反思。因此会调整认知方式和做法，在努力改进中前行。
A：每个人不例外，创业者的选择也总是这样。选择时充满期望，可是不顺的时候会抱怨自己为什么当时决策不能冷静一点，会反省当时决策。谁这样想，谁就进步了。
B：我也是。曾经的经历会反思，会沮丧，但更会找办法解决。不会躺下。可是有人会躺下。觉得自己不需要那么尽责。
A：还是前面谈到的问题，归因组织或某个人。这样必然会降低自己的责任和主动性。自我设障，屏蔽掉了他人一切或是大部分好的东西，狭隘的认知占据了主体，才会出现不愿主动担责的状态。
B：实际上这会损失自己的职业发展机会。
A：没办法，这要靠自己调整。人生不可能都那么如意。不如意的时候都需要自我调整，要看他人的好，总是活在责怪他人的状态中，不会有好结果，只会伤自己。让自己的能量减弱或是丧失。
当然这一点在我看来，也只能说明自身修为不够，能认识到这一点也是一种进步的表现。这个要求对一般人来讲也是高了点。谁能做到，谁就是好汉。
B：是的。我创业这么多年也发现自己有类似问题。过去我也很看不惯一些外部环境，因此带来的抱怨对自己没什么好处。现在好多了，觉得很多确定性的东西等待自己去做，能不能成不好说，但总还是愿意抱着希望去做的。
有些尝试即使错了，不过是损失一些现实收益，但长远看是值得的。确定性的东西做好了，不确定性就会减少。
A：你的团队能认知到你的决策意图吗？我看不是那么容易。这与每个人的需求有很大关系。如果我的需求很现实，我很希望在短时间里获得自己想要的东西，那么长远的设计我是没兴趣的，你说的再多，我也不会相信，或者嘴上信，内心却不信。只要现实利益不损失即可。这个情况若是主流，麻烦很大。
B：有谁不在意短期利益呢。当老板的要短期利益，更要长期利益。如果短期利益不能支撑长期发展需求，甚至损害长期发展可能，我是不能接受的。
办企业不是一锤子买卖，需要考虑更长远一点。但是一些重要的短期利益就是未来企业发展的一个部分，是一个支撑，可是我们看不到、或是没能力拿下，也是不能接受的事情。
A：急功近利，时间长了，企业内部价值观会发生很大扭曲。这种扭曲发生的本质原因是说的和做的不一致导致的。
B：是的。必须警惕。否则即使赚到钱了，企业可能也到头了。到时还是会散伙，没多少人会真正负责。收拾残局依然是少数人。创始人当然跑不掉这个最终的责任。
郑敬普 2022年12月4日7:06 https://t.cn/AinXnESN
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