两个岛民自由散漫地在自由散漫的海岛呆了几天，学会了放风筝，骑着电驴融入当地（which means逆行和随便加塞），吃到但没吃完各种神奇的粉（我jio得比海鲜好吃）
当地真的好像15年前的坎门，自由自在无拘无束充满野蛮生长的无序感【非贬义】。随意窜行的电驴，千奇百怪的标语和广告，服装店员可以一边唱歌一边吐槽你的搭配，骑手行人可以走到一半随时随地停下或者掉头，司机操着湖南人说泰语一般绵长的语调教我们如何在海鲜大世界吃饭
要是能不上班跑去冲浪就更好啦 https://t.cn/RxBGwGO

去年夏天午休完 必点
之前 走个报告流程中间要催两个人我都嫌麻烦
现在 一下午跑两趟 站一个小时一个名都没签上
如果铁子问我最近咋样 我还不能说这哈哈哈 要不会他会说那能怎么办，要不你来我们公司。拒绝拒绝！铁子之前还给我介绍过别的单位，我也不感兴趣[二哈]当时他说 不比你们tj好！
好意我总不当回事[二哈]在tj自由散漫 不用按时到工位 中途还能去个咖啡讲座的日子再也没有了哦[苦涩]

这两天很多人在谈下基层调查研究，我有一些类似的经历。

有一年我在某单位机关工作，跟着领导下基层调研，检查工作之外，发了很多份调查问卷，最后收上来调查问卷之后，领导让我从里面找问题。

有个单位，有人实事求是地描述了个别干部侵占群众利益的现象，我将这份调查问卷递给领导，领导找到了这个单位的干部，让他说明情况。

过了一段时间，我问朋友，最后怎么处理的？

朋友说：那个干部和上级领导关系好，想办法搞到了那份调查问卷，然后拍了照片，检查单位所有人的政治理论笔记，查笔迹……

把反映问题的人，找了出来，以破坏集体荣誉感为理由，狠狠地“整”了一顿。在评选先进个人等事情上，一票否决。

我还遇到一张调查问卷，调查问卷上有人写单位某个地方怎么这么差。

我就纳闷了，这个单位我曾经去过，亲眼见过这个单位已经是很不错的了，干部对群众十分友好，怎么可能有问题呢。

于是我联系了这个单位的干部，问他怎么回事，有人反映你们单位有点问题。

那个干部说：我倒是不怕大家反映问题，我希望大家如实反映问题。但是我怕大家都不在调查问卷上反映问题，调查问卷上一点问题都没有，显得我们干部对群众提前施加了压力或威胁，会让上面领导觉得我们太假……

所以那个干部，他自己把单位的问题写出来了很多，有些不是他单位存在的问题，而是其他单位存在的现象。目的就是不要太突出，总得给领导挑出一些问题，一个问题都没有，显得太假。

我还遇到一个单位，他们一把手领导正在面临升职，要去别的上级单位当二把手，正在公示期，赶上了我们下发的调查问卷。

就我个人而言，我是看不惯那个干部的，开着宝马，自由散漫，私底下询问过他单位很多人对他都有意见，就是脱离群众。

但是，他们单位一个反映问题的都没有，我问了普通的群众为什么不反映问题？

群众说：不反映问题，领导调走了别的单位，就不能祸害我们了。如果反映问题，领导今年不能晋升，继续留在我们单位，他不得狠狠“整”我们？所以，考虑再三，就和其他人交换意见，调查问卷不得出现任何意见建议，还要多夸领导，让领导晋升畅通无阻。

后来这个单位领导晋升了，这个单位还是这个很落后的局面。他们单位干部有问题，但是部分群众觉得，挡人升官就等于谋财害命，还要搅教唆其他群众不得阻拦领导晋升，否则就是单位的罪人。

他们很朴素，就是希望祸害人的领导，赶紧滚蛋，至于是升职，还是调动，无所谓，只要弄走就行。

但是这种情况，对于上级单位的调查研究，是对抗的，对于了解基层实际情况，是十分不利的。

我还遇到一种情况，就是封锁群众……

这个不说了，再说，我就要炸号了。